Kung hindi ka isa sa mga masuwerteng nagpunta sa iyong pangarap na trabaho bago ka man makapagtapos ng kolehiyo, okay lang. Talagang, ito ay. Ang ilang mga tao ay nakakahanap ng kanilang perpektong akma mula sa bat, at para sa ilan ay mas pagsubok at error.
Sa katunayan, maaari itong ipagtalo na alam mo ang higit pa tungkol sa iyong sarili at kung ano ang iyong hinahanap sa hindi kanais-nais na perpektong trabaho kapag nagkaroon ka ng ilang mga tungkulin na hindi mahusay na akma. At sa patuloy na pagbabago ng landscape ng tech, na ipinako nang eksakto ang nais mo, at kung ano ang iyong mahusay, maaari ring maging mas mahirap.
Kaya, kung ang iyong paghahanap para sa perpektong akma sa isang tech na trabaho ay nagpapatunay na mas mahirap, huwag pawisan ito. Sa ibaba, nabalangkas namin ang mga tanong na kailangan mong tanungin ang iyong sarili upang malaman kung ito ang iyong perpektong akma.
Ano ang Aking mga Layunin?
Huwag palaging dalhin sa pamamagitan ng mga pangalan ng tatak. Sinabi ni Sam Gavis-Hughson mula sa Byte ni Byte na ang mga bagong grads, lalo na, ay kailangang tanungin ang kanilang sarili kung anong uri sila ng tao at kung ano talaga ang kanilang mga pinagbabatayan na layunin.
"Napakalaki ng pag-unawa dahil tinutukoy nito kung anong mga trabaho ang dapat mong hanapin, " sabi niya. "Kailangan mo ba talagang makakuha ng trabaho sa Google o magiging masaya ka ba kahit saan pa?"
Gumawa ng isang listahan ng iyong mga nangungunang prayoridad at ihambing ang mga sa mga posisyon na iyong inilalapat. Naghahanap ka ba upang mabilis na gumalaw, o magsuot ng maraming mga sumbrero, o makahanap ng isang kumpanya na may mahusay na patuloy na mga handog sa edukasyon? Ngayon, suriin muli ang profile ng kumpanya nang magaan ang iyong mga layunin upang matiyak na nakahanay ito sa kanila bago mag-apply.
Anong Mga Kasanayang Kinakailangan?
Magandang ideya na tanungin ang isang recruiter o tagapayo kung ano ang kinakailangan sa mga teknikal na kasanayan bago mag-apply para sa isang posisyon upang maging mas mahusay ang proseso para sa lahat ng mga partido, sabi ni Kelly Hoey, may-akda ng Build Your Dream Network. Tinukoy niya na ang ilang mga teknikal na kasanayan ay maaaring malaman sa trabaho kaya hindi alam ang isang hanay ay hindi palaging isang disqualifier. Ngunit, hinihikayat ni Kelly ang mga kandidato na sumandig sa kanilang mga network upang bigyan sila ng isang makatarungang pagtatasa ng kanilang mga teknikal na kasanayan.
At ang mga kasanayang pang-teknikal lamang ay hindi makakakuha sa iyo kung saan mo gustong pumunta. Binibigyang pansin ng mga employer ang isang hanay ng mga "malambot" na kasanayan tulad ng kakayahan sa paglutas ng problema, etika sa trabaho, kasanayan sa komunikasyon, malikhaing pag-iisip at propesyonalismo.
Huwag magkaroon ng isang tonelada ng mga kasanayan sa tech? Maaari mo pa ring gawin ito. Si Dana Levin-Robinson, Chief of Staff sa VirtualHealth, ay dumating sa larangan ng tech mula sa mundo ng advertising at nagsasabi ang babayaran. Nakuha niya ang kanyang paa sa pintuan sa pamamagitan ng "humihiling sa mga kaibigan para sa pagpapakilala sa mga taong kilala nila sa tech at nag-aaplay ng isang toneladang online."
"Ngayon na ako ay nasa posisyon ng pag-upa, sinisiguro kong hinahanap ko kung gaano ka-aktibo at masigasig ang tao, mas mababa sa kung aling eksaktong industriya sila nagmula, " sabi ni Dana.
Bottom line, subukang maging makatotohanang tungkol sa iyong mga kwalipikasyon. Isaisip ang malambot na kasanayan, ngunit kung wala kang anumang mga teknikal na kasanayan na kinakailangan ng posisyon, hindi ito magiging isang mahusay na akma para sa iyo o sa employer.
Ito ba ay Magiging Fit sa Kultura?
Narito ang bahagi na pamilyar nating lahat - ang tangkay (isang layunin, ang ibig kong sabihin ay pananaliksik) ang iyong potensyal na employer sa online. Kung nais mo ng isang sneak silip sa kultura ng opisina, tingnan ang social media, payo ni Kelly. "Suriin ang mga profile ng mga taong nagtatrabaho sa kumpanya at tingnan kung ang mga ito ang mga uri ng mga tao na nakikita mo ang iyong sarili na nagtatrabaho sa magkatabi araw-araw."
Bilang karagdagan sa mga tao, maghanap ng mga pangunahing salita sa buong profile ng kumpanya na tumuturo sa mga halaga ng kumpanya. Marami kang matututunan tungkol sa kultura ng isang kumpanya sa pamamagitan ng pagtuklas ng kung ano ang mga kahalagahan na pinili nilang bigyang-diin.
At, kung gagawin mo ito sa proseso ng pakikipanayam, tanungin ang mga tamang katanungan upang maibsan ang iyong mga alalahanin. "Pagtatanong 'gagana ba ako sa sinumang malalayo o sa ibang opisina?' mas mahusay na isinaayos ang iyong sariling kakayahang umangkop sa sandaling mayroon kang alok, ”sabi ni Kelly. Ang paglalagay ng mga katanungan tulad nito ay isang mas mahusay na paraan upang makakuha ng impormasyon kaysa sa pagtatanong lamang kung maaari kang gumana nang malayo mula sa pasimula.
Ikaw ay isang Mabuting Pagkasya para sa Kumpanya - Ngayon Ano?
Kaya, sabihin na natagpuan mo ang isang kumpanya na nakahanay sa iyong mga layunin at pakiramdam tulad ng isang mahusay na akma sa kultura, at mayroon kang lahat ng mga kasanayan para sa posisyon. Ngayon kailangan mong tunay na mapunta ang trabaho, at ang pagpatay sa pakikipanayam ang iyong susi sa tagumpay.
"Ang pakikipanayam sa teknikal ay maaaring maging tunay na nakapupukaw lalo na ang bahagi kung saan malulutas mo ang mga katanungan sa mga istruktura ng data at algorithm sa isang whiteboard, " sinabi ni Kate Rotondo, isang Developer ng Nilalaman ng iOS sa Udacity, . Nauunawaan na maging nerbiyos ngunit nakakakuha ng sapat na impormasyon tungkol sa kung paano ang pakikipanayam ay malamang na nakabalangkas, nang mas maaga, ay tumutulong sa pagpapalayas sa mga jitters.
Magandang ideya na magsanay para sa lahat ng mga panayam ngunit lalo na sa mga teknikal. Ang mga panayam sa biro ay lalong kapaki-pakinabang upang malaman ang materyal at paghahatid ng maayos.
At tandaan na okay lang na madapa. Kung hindi mo alam ang isang sagot, aminin na hindi mo at iminumungkahi na maaari mong balikan ang mga sagot sa paglaon. Walang sinumang rubs sa tao ng maling paraan higit sa kawalang-galang kaya maging malinaw hangga't maaari. Ang mas taimtim ka, mas maraming pagkakataon ka at ang tagapakinayam ay makakakuha ng isang tunay na pakiramdam para sa kung ikaw ay isang mahusay na akma para sa posisyon at kumpanya.
Kung kasalukuyang naghahanap ka ng isang trabaho sa tech, ang paghahanap ng isang kumpanya kung saan ka magkasya nang maayos ay marahil sa tuktok ng iyong listahan. At posible! Sa pamamagitan ng isang maliit na pananaliksik, matapat na pagtatasa, at paghahanda, makikita mo ang trabaho na tama para sa iyo nang hindi sa anumang oras.
