Ang militar ng US ay marahil ang pinaka-epektibong makina ng pagsasanay na nilikha, na nagiging mga sibilyan mula sa lahat ng mga kalagayan sa buhay sa isang cohesive unit na nakakamit ang mga layunin, kahit na sa harap ng malaking kawalan ng katiyakan. Kahit na ang sadyang kulturang Spartan ay hindi maihahambing sa kahusayan kung saan lumilikha ang aming sistemang militar ng mga epektibong pinuno at ehekutibo.
Na ginagawang mas nakakagulat sa akin ang bilang ng mga beterano na nakarating sa aking pintuan na naghahanap ng payo sa kanilang hirap sa paghahanap ng trabaho at paglipat sa buhay ng post-military.
Ginugol ko ang tatlong napakahalaga na taon sa West Point bago simulan ang aking paglalakbay sa sibilyan, na kinabibilangan ng pagtataguyod at pagpapatakbo ng maraming kumpanya, pagpapayo sa malaki at maliit na mga organisasyon, at pagbuo ng lubos na mabisang mga koponan. Ngayon, ako ang namamahala sa direktor ng Startup Institute, na tumutulong sa mga tao na lumipat sa mga karera na masigasig sila sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanila ng matigas at malambot na kasanayan at ang mga network upang magtagumpay, at nakikipagtulungan ako sa maraming mga beterano upang matulungan silang magsimula sa kanilang trabaho paghahanap.
Kung nag-navigate ka sa paglipat sa buhay sibilyan, narito ang payo ko para sa paghahanap ng tamang mga pagkakataon at ipinapakita na ikaw ang tamang tao para sa trabaho.
Alamin kung Ano ang Gusto mong Gawin at Bakit
Ang landas ng karera ng militar ay hindi kumuha ng maraming pag-input. Mula sa simula, sinanay kami upang makumpleto ang trabaho na binigyan kami ng 100% intensity. At hindi ito masyadong isinasalin sa gumaganang mundo - bihirang makakita ka ng isang pagbubukas ng trabaho na nagsasabing, "Ang mga executes na may 100% na intensity." Habang ito ay tiyak na isang katangian na magpapasaya sa iyo, hindi ito ang nangunguna.
Kaya, ang unang hakbang sa iyong paghahanap ng trabaho ay upang malaman kung anong trabaho ang nais mo at bumuo ng isang kwentong sumusuporta dito, sa halip na sabihin, "Gagawin ko ang dapat gawin." Natuwa ka ba sa pagiging opisyal ng logistik? Kung gayon, sabihin sa kuwento kung paano ang paghahanda ng iyong yunit upang maipadala ang makakatulong sa iyong hinaharap na tagapag-empleyo na i-streamline ang mga operasyon sa pagpapadala nito, sa halip na ibahagi ang buong saklaw ng iyong mga kasanayan at umaasa na makarating ka sa isang bukas na req ng trabaho. Ang paglipat ng kaisipan ay isang banayad na paglipat mula sa pagpapakita ng mga resulta sa pagsasabi sa kuwento kung paano mo naisakatuparan ang mga gawain upang makamit ang mga resulta na itali sa mga pangangailangan ng samahan.
Kung hindi ka sigurado sa gusto mong gawin, gumamit ng mga job fair, iyong beteranong network, at mga panayam na impormasyon upang maunawaan ang buong hanay ng mga trabaho na mataas ka para sa at kung paano sinusuportahan ng iyong karanasan sa militar.
Isalin ang Iyong Mga Kasanayan
Ang partikular na tiyak na mga code ng trabaho at pamagat ng militar (madalas na puno ng mga akronim) ay hindi makakatulong sa pag-upa ng mga tagapamahala sa sektor ng sibilyan na maunawaan kung ano ang maaari mong gawin para sa kanila. Kaya, sa isang minimum, mahalaga na isalin ang iyong resume sa labas ng military jargon at sa wika na nagpapakita ng iyong mga kakayahang ilipat. Ang pagtatrabaho sa shop ng S-3 ng isang naka-deploy na batalyon ay hindi makakatulong sa iyong tagapanayam na maunawaan kung ano ang maaari mong gawin. Gawin ito sa isang bagay na madaling maunawaan at mailalapat sa mundo ng sibilyan, halimbawa: "Nilikha ang isang pinag-isang plano ng pagkilos, sinisiguro ang koordinasyon sa pagitan ng mga cross-functional na mga koponan, at nagbigay ng puna upang mapagbuti ang proseso."
Mas mabuti pa, kumuha ng ilang karanasan sa trabaho sa sibilyan sa pamamagitan ng mga internship, apprenticeships, o boluntaryong trabaho upang masabi mo ang mga kwento tungkol sa kung paano ang iyong karanasan sa militar ay isinalin sa iyong kakayahang maging epektibo sa trabaho. Pinapayagan ng mga nagpapatunay na mga puntong ito na maunawaan ang manager ng pag-upa kung saan idadagdag mo ang halaga - at, marahil mas mahalaga, ipakita ang iyong kakayahang umangkop sa iba't ibang uri ng mga kapaligiran sa trabaho.
Break Stereotypes
Ang Hollywood ay lumikha ng isang imaheng kaisipan ng kawal na hindi ganap na tumpak ngunit malawak na gaganapin. Iniisip ng bawat isa na ginugol namin ang aming mga araw na naka-lock sa kamay-sa-kamay na labanan, mga bagyong gusali, at pamumulaklak. Sinusunod namin ang mga order. Hindi namin pinaghalong mabuti sa mga sibilyan. Kami ay hindi nababaluktot.
Habang ang mga stereotypes na ito ay hindi katangian ng lahat na naging militar (at tiyak na hindi ito matindi), kakailanganin mo pa ring masira ang mga ito sa iyong paghahanap sa trabaho. Sa partikular, mahalaga na magpakita ng inisyatibo at kakayahang umangkop. At huwag maghintay na tatanungin - magtrabaho ng mga halimbawa ng mga pag-uugali na ito sa mga kwento na iyong sinasabi.
Ang magandang balita ay, ang mga samahang tulad ng Startup Institute ay maaaring makatulong sa lahat ng tatlong mga puntong ito. Ang aming programa, halimbawa, ay tumutulong sa iyo na mabuo ang mga mahihirap na kasanayan upang magtagumpay sa isang karera sa tech sa mga lugar ng pag-unlad ng web, produkto, at disenyo, marketing sa teknikal, o pamamahala ng pagbebenta at account. Bukod dito, sa pamamagitan ng aming pangunahing kurikulum, personal naming sinasanay ka sa pamamagitan ng mga nuances ng pagsasabi sa iyong kwento - tinutulungan kang alamin kung ano ang nais mong gawin, kung paano isalin ang iyong mga kasanayan, at kung paano masira ang mga stereotypes - upang sa huli ay lumipat ka sa isang karera na hilig mo.
Matuto nang higit pa tungkol sa mga programa sa Startup Institute sa join.startupinstitute.com/veterans.
