Ang proseso ng onboarding ay maaaring tulad ng nakakatakot at nerve-wracking para sa mga umiiral na empleyado dahil ito ay para sa bagong tao na papasok sa opisina. Mayroon ka bang lahat ng kailangan ng newbie? Paano maipapakita nito ang iyong mga kasanayan at kakayahan kung hindi alam ng tao ang lahat na dapat mong ituro? Paano mo masasabi kung komportable siya?
Ang hindi magandang balita ay, mayroong maraming silid para sa pagpapabuti sa proseso ng onboarding: Sa katunayan, 31% ng mga tao ang huminto sa isang trabaho sa unang anim na buwan. Ang magandang balita? Ipinapaliwanag ng infographic sa ibaba ang lahat ng kailangan mong malaman tungkol sa pagtiyak na ang isang bagong empleyado ay ganap na inihanda, handa nang magsimulang maging produktibo, at nasasabik na manatili para sa mahabang paghatak.
