Ginawa mo ito sa (o darned malapit) sa tuktok ng chain ng pagkain sa iyong kumpanya. At, para sa karamihan, nararamdaman ito talagang mabaho. At dapat! Ngunit mayroong isang bagay na ito - hindi mo lang naramdaman ito.
Siguro na-dumaan ka sa isang pagsasanib at nagbago ang mga bagay. Siguro ang iyong kumpanya ay naghahain ng isang namamatay na industriya at kinakabahan ka. Siguro nag-uulat ka sa isang CEO na hindi mo nakikita ang mata. O baka handa ka lang na lumago at makaramdam ng inspirasyon at hinamon muli.
Anuman ang dahilan, kapag ikaw ay isang ehekutibo at handa nang gumawa ng isang paglipat ng karera, maaari itong maging pakiramdam na napakaraming labis na napakarami.
Habang walang perpektong pormula, narito ang ilang mahahalagang bagay na dapat isaalang-alang:
1. Alamin ang Iyong Kuwento at Magkaroon ng Hindi Karaniwang isang ideya ng Ballpark ng Kung Ano ang Gusto mo Susunod
Habang talagang kamangha-mangha kung paano mo umakyat ang hagdan, hindi mo maiisip ang mga tao sa labas ng iyong agarang bilog ay mauunawaan kung ano ang napakahusay sa iyo at kung ano, partikular, maaari mong lakarin ang mga pintuan ng iyong susunod na tagapag-empleyo at makamit.
Hindi mo rin maiiwanan ito sa kamay ng ibang tao upang malaman kung paano at kung bakit mo maiisip ang ibang papel sa pamumuno . Una, ang mga tao ay madalas na walang kaunting insentibo upang gawin ang gawaing ito para sa iyo. At pangalawa, maaaring hindi sila kwalipikado upang ikonekta ang mga tuldok sa pagitan ng iyong nagawa at kung ano ang maaari mong gawin.
Anong gagawin
Sa halip na iwanan ito sa iba upang malaman ang iyong kwento, kailangan mong maiinit ito ng malamig, at magagawang ipahayag ito sa kape, sa telepono, sa mga gilid ng larong soccer ng iyong anak, saanman. Mas lalo mong naiintindihan kung sino ka bilang isang propesyonal at kung ano, partikular, gusto mo, mas mahusay ang mga logro na aabutin mo ang mga tamang uri ng mga pagkakataon.
Huwag gawin ang responsibilidad ng ibang tao. Sa iyo ito.
2. Bumuo ng isang Plano ng Laro (Pahiwatig: Isang Estratehikong Isa)
Napakaganda, ang mga ehekutibo ay madalas na kabilang sa mga pinaka may sakit na mga taong pinagtatrabahuhan ko pagdating sa oras upang gumawa ng pagbabago ng trabaho.
Bakit ito?
Ibig kong sabihin, narito, mayroon kaming mga indibidwal na iginagalang, marunong, at maarte (sineseryoso akong magtrabaho kasama ang ilan sa mga pinakamaliwanag, pinaka-kagiliw-giliw na mga tao) na maaaring humantong sa mga koponan sa pagsusunog ng mga uling, makipag-ayos ng mga kumplikadong deal, at mga pag-save ng mga yunit ng negosyo na bumubulusok tulad ng mga asteroid. Gayunpaman, pagdating ng oras upang magarang na pamahalaan ang paghahanap ng trabaho, tulad sila ng usa sa mga headlight .
Ang sagot sa tanong na "Bakit ganito?" Madalas na naubos ito: Marahil hindi nila kailangang gawin ito sa isang mahabang panahon, o, marahil, hindi kailanman. Ang mga exec ay madalas na hinihiling. Inaanyayahan silang magsagawa ng mga bagong hamon, na-promote sa mga bagong tungkulin, na pinangungunahan ng kumpetisyon. At sa gayon, sila ay kalawangin, o kakulangan lamang ng isang mapa upang gabayan sila sa prosesong ito.
Anong gagawin
Kung ganito ang tunog sa iyo, gawin ang iyong sarili ng isang pabor sa harap ng iyong paghahanap: Itayo ang mapa. Gumugol ng ilang oras sa pag-iisip tungkol sa kung ano, partikular, nais mong gawin sa susunod at ang iyong pinakamahusay na diskarte para sa pagpunta doon.
Aling mga kumpanya ang pinaka kaakit-akit sa iyo? Sino ang kailangan mong malaman sa mga samahang ito, at paano ka makakakuha ng kanilang radar? Kailangan mo bang baybayin ang anumang mga kasanayan o kredensyal upang maging isang talagang malakas na akma? Paano mo mailalabas ang iyong sarili doon sa isang covert paraan (kung kinakailangan)?
Hindi ito kailangang maging isang 40-pahina na tome, ngunit sigurado ka na dapat na magaspang ang iyong mga layunin at isang plano sa laro, at pagkatapos ay masira ito sa lingguhang mga gawain. Kung nakakuha ka lamang ng maliit na maliit na window ng oras upang ilaan ito, talagang nais mong masulit ang bawat isa sa mga bintana.
3. Siguraduhin na Ang Aces ng iyong Profile sa LinkedIn
Kapag ikaw ang nangungunang aso, madaling balewalain ang mga bagay tulad ng iyong profile sa LinkedIn. Mayroon kang mas malaking isda upang magprito, di ba? Ang mga samahan na magbabago, pakikipagtulungan upang mabigyan, ilulunsad ang mga produkto, ano ang mayroon ka. Gayunpaman, kapag naghahanda ka upang gumawa ng pagbabago ng karera, dapat mong ihagis ang iyong A-game sa iyong profile sa LinkedIn.
Ito ay malamang na ang unang lugar na pupunta sa anumang gumagawa ng desisyon kapag nais niyang matuto nang higit pa tungkol sa kung ano ang iyong mag-alok . Gayundin, kung i-googles ang iyong pangalan, ang iyong profile sa LinkedIn (sa pag-aakalang mayroon kang isa) ay kabilang sa mga unang resulta na lumilitaw. Kailangan mong magkaroon ng isa at, sa isip, dapat mo itong i-update bago mo simulan ang paglabas ng anumang naramdaman.
Anong gagawin
Kapag nakuha mo ang iyong kwento sa lugar, tumalon sa iyong profile at simulan ang paghabi ng salaysay sa buong buod ng iyong buod at karanasan (narito ang mga tip upang gawing mas madali ito). I-update o idagdag ang iyong pinakabagong at pinaka-nauugnay na mga tungkulin, na nagbibigay ng ilang mga detalye sa bawat isa (gamit ang pangangalaga sa mga post lamang na impormasyon na hindi kumpidensyal o pagmamay-ari). At punan ang seksyon ng iyong Mga Kasanayan at Pag-endorso sa mga keyword na nakahanay sa iyong mga kakayahan (at ituro ka patungo sa mga uri ng mga tungkulin na nais mo sa susunod).
4. Huwag Inaasahan ang Windows ng Oras na Magharap Ngayon
Bilang isang ehekutibo, tiyak na mayroon kang maraming mga tao, proyekto, at mga priyoridad na hinihingi ang iyong oras. Malamang na wala kang oras at oras na magagamit bawat linggo upang mamasyal sa iyong pagbabago sa trabaho . Kaya, ano ngayon?
Anong gagawin
Pilitin ang oras. Walang ibang paraan sa paligid nito. Kung mahalaga ito sa iyo, maghanap ng isang paraan upang bigyan ito ng iyong pansin, kahit na sa buong maliit na bintana tuwing gabi o sa katapusan ng linggo. Magtakda ng isang regular na pagpupulong (tulad ng sigurado kong ginagawa mo sa iyong pang-araw-araw na trabaho), mabawasan ang mga potensyal na pagkagambala, at ilaan ang regular na oras upang maganap ito.
Narito rin kung saan ito ay darating sa matinding madaling gamiting upang maihanda ang plano ng larong iyon. Maaari mong tingnan ang malaking diskarte sa larawan at alamin kung ano, partikular, gagawin mo (pananaliksik, networking, magtrabaho sa resume, atbp.) Sa kabuuan ng bawat nakatuon mong sesyon.
5. Ilista ang mga Eksperto
Kung alam mong kailangan mo ng suporta sa pamamagitan ng iyong paglipat ng karera, tumawag sa mga eksperto. Oo nakuha ko. Ikaw ay isang dalubhasa. Ngunit, tulad ng hindi ako karapat-dapat na, sabihin, istraktura ang isang kumplikadong pagsasanib ng kumpanya, malamang na hindi ka hanggang sa minutong kung paano gumana ang mga recruiter o kung paano pinakamahusay na maipahayag ang iyong halaga sa isang resume . At iyon ay 100% OK.
Anong gagawin
Isaalang-alang ang pag-abot sa isang executive recruiter sa iyong larangan at hayaan siyang bukas ka sa isang pagbabago. (Madalas kang makahanap ng isang nauugnay sa pamamagitan ng pagtatanong sa iba pang mga executive kung sa iyong larangan para sa mga rekomendasyon at / o pag-check in sa isa sa iyong mga asosasyon sa industriya.)
O, kung mas gusto mo na ang isang pro ay gumawa ng mabibigat na pag-aangat sa iyong resume, profile ng LinkedIn o isang liham sa networking (na gagamitin mo upang selektibong alerto ang mga tao at humiling ng kanilang tulong), gawin ang pamumuhunan. Ang pakikipagtulungan sa isang malakas na manunulat na nauunawaan ang pamilihan at ang mundo ng mga kawani at pangangalap ay maaaring magbawas ng mga piles ng oras at pagkapagod sa labas ng ekwasyon.
Siguraduhin lamang at maghanap ng isang tagapagbigay ng serbisyo na may malakas na mga rekomendasyon at may direktang background na gumagana sa o sa paligid ng iyong larangan.
Kung ikaw ay pinuno at ito ang iyong oras upang makagawa ng pagbabago, siguraduhin nating maipako ang pagsusumikap. Ginawa mong malayo ito sa isang kadahilanan, at hinuhulaan ko iyon dahil pinapatay mo ito sa iyong ginagawa.
Ngayon, tingnan natin na pinapatay mo ito sa paghahanap ng trabaho.
