Ang pagiging mahina ay hindi ang aming unang likas na hilig. Kami ay tao pagkatapos ng lahat, na nangangahulugang sa karamihan ng oras na hindi kami nakakahiyang matigas ang ulo at independiyenteng sa pag-asang lumilitaw na malakas at magkakasama.
Ito ay totoo lalo na kung nasa lagas tayo ng kawalan ng trabaho. Ang bagay na ito - at alam mo ito - kapag pinapayagan natin ang ating pagmamataas at umamin na kailangan natin ng tulong, kadalasan ay ikinagulat natin ang ating sarili sa kinalabasan.
Sumakay kay Farah Patel. Mas maaga sa taong ito, siya ay tinanggal mula sa kanyang posisyon sa pagbebenta dahil sa pag-ubos ng kumpanya. Dahil lumipat siya sa San Diego para sa papel na apat na buwan na mas maaga, natagpuan niya ang kanyang sarili na walang trabaho sa isang bagong lungsod na walang personal na koneksyon.
Kaya, lumingon siya sa isang platform na alam niyang maaabot ang mga taong mahalaga:
"Nagsimula akong gumamit ng LinkedIn 10 taon na ang nakalilipas, nang una kong magsimula bilang isang recruiter sa New York noong 2007. Bihira akong nag-post ng mga update sa LinkedIn, ngunit nakasulat ako ng ilang mga artikulo at natagpuan na ito ay isang mahusay na paraan upang makipag-ugnay sa negosyo mga contact. Ilang minuto pagkatapos na maalis, sumakay ako sa aking sasakyan at nag-post ng isang pares ng mga pangungusap sa pamamagitan ng mobile app tungkol sa aking pangangailangan para sa isang bagong pagkakataon, at kasama ang aking background. "
Bilang tugon, nakatanggap siya ng napakaraming komentaryo. Ang ilan ay mula sa mga recruiter o nangungupahan ng mga tagapamahala na humihiling na makipagkita sa kanya, ang iba ay mula sa mga contact at mga kaibigan na inirerekomenda ang mga posisyon at pag-tag sa mga employer, at higit pa ay mga personal na kwento at tala ng paghihikayat mula sa mga taong nais din na itapon sa nakaraan.
"Nagulat ako sa kung gaano karaming mga tao ang tunay na sumusuporta at handang tumulong sa isang kabuuang estranghero, " sinabi niya sa akin nang maabot kong malaman ang tungkol sa kanyang kwento. "Naantig ako sa kabaitan ng mga estranghero na tumugon ako sa bawat solong email na nakuha ko."
Tumanggap si Farah ng higit sa 300 mga mensahe sa pamamagitan ng LinkedIn at email, at sa isang punto ay mayroong 20 mga panayam sa loob lamang ng 15 araw. Para sa mga benta, alam niya kung gaano kahalaga na magtrabaho para sa isang kumpanya at produkto na maaari niyang tumayo sa likod, kaya ang isang pagkakataon ay natigil sa iba pa:
"Alam ko matapos ang aking paunang pakikipanayam sa telepono na nais kong magpatuloy sa pagsulong sa proseso ng pakikipanayam, at lalo lamang itong gumaling sa bawat miyembro ng koponan na nakausap ko. Ang mga posibilidad ng pagkakaroon ng isang platform tulad ng walang katapusang, at ang kultura ay sariwa at bago at talagang matalino, maipapaisip ang mga tao. "
Mabilis sa pamamagitan ng proseso ng pakikipanayam at nagawa niyang mag-post ito:
Walang ligaw at mabaliw sa pangangaso ng trabaho ni Farah - hindi siya gumawa ng sobrang disenyo ng liham na takip, hindi siya mga BFF sa CEO, at hindi siya nakakasama sa isang bagong larangan. Ang ginawa niya upang mapunta ang kanyang trabaho ay simple: maabot ang kanyang network. At dahil doon, siya ay isang Senior Cloud Solutions Sales Executive sa Vonage.
Kung mayroong anumang bagay na iyong aalisin sa kuwentong ito, walang mali sa pagpapahintulot sa iyong sarili na maging mahina at humihingi ng tulong - sa anumang ginagawa mo, ngunit lalo na sa iyong paghahanap sa trabaho.
At hindi ito kailangang nasa isang pampublikong lugar tulad ng LinkedIn. Maaari itong maging kasing simple ng pag-abot sa iyong network at sabihin sa kanila kung ano ang nangyayari. Kung ang isang tigdas na email ay maaaring gawing mas madali ang paghahanap ng trabaho, bakit hindi mo ito ipadala?
