Naririnig mo ba ang kasabihan na "May mga bagay ba, sabihin sa mga tao?"
Ito ay isang payo sa pag-iisip para sa sinumang empleyado, ngunit mas mahalaga ito kapag nasa isang malayong koponan, at pinapatakbo ang panganib na wala sa tingin at wala sa isip. Oo naman, ipinapalagay ng ilang mga tao na isang benepisyo ng pagtatrabaho mula sa bahay (halimbawa, Paano malalaman ng iyong boss kung kumuha ka ng isang dalawang oras na tanghalian?) Ngunit mayroong isang pag-agos sa barya na iyon: Kapag labis ka nang inaasahan at walang mga hinto na paghihinto. ng desk ng iyong boss upang punan siya sa lahat ng iyong ginagawa - paano niya malalaman?
Kung nais mo ang parehong pagtaas, mga gintong bituin, o mga promo na matatanggap mo kung nagtrabaho ka sa isang tanggapan, kailangan mong gumawa ng ingay. At kailangan mong gawin ito nang hindi pagiging lahat ng sosyal-awkward-penguin tungkol dito. Subukan ang apat na mga diskarte na ito:
1. Buuin ang Iyong Network
Nais mong malaman ng lahat na makilala ka at ang halaga na dinadala mo, upang kapag lumitaw ang mga bagong pagkakataon, maiisip mo. Upang mangyari ito, kailangan mong bumuo ng mga relasyon sa loob ng iyong koponan. Hindi mahalaga kung gaano kaliit ang grupo o kung gaano kalaki ang mga code ng zip, ang iyong mga kasamahan ay bahagi ng iyong network. Narito ang dalawang madaling paraan upang mapunta ang ganitong relasyon-gusali.
Pagpalit ng Papuri
Medyo halata, di ba? Tama. Ngunit ito ay isang siguradong paraan upang kumonekta sa mga taong nagtatrabaho ka. Laktawan ang slimy flattery o half-hearted "kudos" dito: Pinag-uusapan ko ang pagpapahayag ng pasasalamat at pagtawag tulad ng nakikita mo.
Kapag ang ibang tao ay nakakatipid ng araw, ay tumutulong sa iyo ng malaking oras, o napupunta sa itaas at higit pa, gumawa ng ilang ingay. Shoot'um isang badge salamat sa Slack! Ipaalam sa iyong bagong boss. Banggitin ito sa iyong susunod na tawag sa kumperensya.
Ang mga tao ay hindi nakakalimutan ang ganitong uri ng bagay, lalo na kung ito ay ginagawa sa publiko. Sa susunod na makita nila na dishing ka ng ilang mga kahanga-hangang, gaganti sila. Walang tulad ng pagkakaroon ng ibang tao na gumawa ng ingay para sa iyo!
Maghanap ng Isang Mentor
Maghanap ng isang tagapayo. Ang pagkilos sa puna ay mahalaga upang makakuha ng mas mahusay sa iyong trabaho at pagkamit ng pagkilala. Sa tulong ng isang mentor, ang pagkuha ng mas mahusay na bahagi ay sumasabog, at narito ang pinakamahusay na bahagi: Maaari ka pa ring maghanap ng isang dinamikong mentor-mentee kapag nagtatrabaho ka nang malayuan.
Marahil ay hindi mo mahahanap ang parehong nakaayos na pag-aayos sa mundo sa isang tanggapan. Ang mga lingguhang mga kape ng kape ay magiging mas mahirap na dumaan, walang tanong; ngunit ang relasyon na ito ay hindi gaanong tungkol sa porma at higit pa tungkol sa nilalaman. Hangga't nakakonekta ka sa isang taong hinahangaan mo na maaaring magbigay sa iyo ng malinaw na payo, ikaw ay ginintuang.
Sa isip, pumili ng isang taong maaaring magpakilala sa iyo sa iba sa loob ng kumpanya at sa iyong industriya. Pinakamahalaga, pumili ng isang taong may mga kasanayan na nais mong master, dahil maaari kang matuto mula sa kanyang karanasan. Aling nagdadala sa akin sa susunod na punto …
2. Kumuha ng mga Bagong Kasanayan at Humingi ng Higit pang Pananagutan
Napakaganda kung naghahanap ang iyong tagapamahala ng mga pagkakataon para sa iyo na umunlad, ngunit ang katotohanan ng pag-uusap: Ang iyong propesyonal na pag-unlad ay hindi responsibilidad ng isang tao kundi sa iyo.
Ngayon, huwag mo akong mali. Ang mga panloob na workshop, seminar, at simpleng mga kasanayan sa paglipad ay kakila-kilabot - kung nais mong sumulong sa parehong rate tulad ng lahat sa iyong koponan.
Ngunit gusto ko na gusto mong tumayo.
Ilapat ang labis na oras o dalawa na nai-save mo sa pamamagitan ng hindi pag-commuter araw-araw sa ilang mga pagsasanay sa labas. Mayroong isang milyong mga paraan upang up ang iyong laro. Ang ilan sa aking mga personal na paboritong platform ng pagkatuto ay may kasamang edX, lynda.com, at Coursera.
Mula doon, maghanap ng mga paraan kung saan maaari mong ilapat ang iyong mga bagong kasanayan. Ang paghingi ng higit pa, bago, o iba't ibang mga responsibilidad ay nagdaragdag ng iyong halaga sa loob ng isang samahan. Naglalagay din ito ng isang spotlight sa iyong lumalagong mga kakayahan.
Kung walang bago at kapana-panabik na mga pagkakataon na lumulutang sa paligid ng iyong koponan, magboluntaryo upang matulungan ang iba pang mga kagawaran. Oo, maaari itong maging mas mahirap kapag Steve mula sa marketing at Tara mula sa engineering ay hindi tumayo sa paligid ng parehong cooler ng tubig, kaya kailangan mong malaman ang iyong sarili. Tanungin ang iyong boss ay mayroong mga kumpanya sa buong mundo o mga proyekto ng cross-team. Kung walang silid para sa iyo na mag-ambag sa ganoong paraan, tanungin ang tungkol sa mga malalaking larawan ng madiskarteng larawan at pag-aralan ang mga pangangailangan at hamon ng kumpanya upang makita kung maaari mong makita ang isang napabayaang lugar. Lumikha ng iyong sariling pagkakataon sa pamamagitan ng pitching ng isang bagong proyekto o posisyon na maaari mong gawin upang matugunan ang mahinang lugar.
3. Subaybayan ang Iyong Pag-unlad
Isaalang-alang ito ang iyong bagong ritwal sa Biyernes. Gumawa ng ilang minuto upang mag-jot down ng isang balangkas ng lahat ng iyong nagawa sa linggong iyon. Isama ang lahat ng mga item na sa tingin mo ay mahusay. Ang talaang ito - tinawag ko itong file na "Hanapin Ako!" - nagsisilbi ng ilang mahahalagang layunin. Pangmatagalang, kapag oras na upang mai-update ang iyong resume, magkakaroon ka ng isang kayamanan ng mga nakamit at sukatan upang hilahin mula.
Hinaharap ka ay magpapasalamat, ipinangako ko!
Mas kaagad, ang kasanayan na ito ay nagpapatibay hindi lamang sa iyong personal na kamalayan sa kung paano nangyayari ang mga bagay, kundi pati na rin ang kamalayan ng iyong boss. Sa mga magagandang linggo, sunugin ang buod ng "Look Me Me" sa iyong boss, na nagpapaliwanag kung ano ang naramdaman mo at ang mga bagay na ikinatutuwa mo sa linggong darating.
Ang mga ito ay perpekto para sa kapag kayo ay talagang apoy. Marahil ay isinara mo ang isang napakalaking bagong account, nagpatupad ng isang bagong sistema o tool na mabilis na nagpakita ng positibong resulta, o naghatid ng isang proyekto nang maaga, hindi sa banggitin ang isa na wowd ng isang kliyente - sa palagay ko nakuha mo ang larawan.
Masarap na magbunot ng iyong sariling sungay, hangga't hindi ito masyadong madalas o malakas.
4. Magtanong ng Kung Ano ang Gusto mo
Nag-network ka, ipinares ang iyong sarili sa isang mentor, at nagsanay. Na-flaunted mo rin ang iyong mga kasanayan (at ang halaga na nilikha nila).
Panahon na para sa malaking itanong - kahit na sa totoo lang, hindi ito gaanong kalaki. Ginawa mo ang karamihan sa trabaho!
Pa: Kailangan mong gumawa ng ilang ingay. Muli.
Ang unang hakbang sa paghiling ng nais mo ay ang paghahanap ng tamang oras upang gawin ito. Dahil malayo ka, maaaring kailanganin mong maging dalawang beses bilang aktibo sa pagsisimula ng talakayan. Siguraduhing hilingin sa iyong tagapamahala na magtakda ng isang oras upang makipag-usap-higit sa video kung posible. ( Ayaw mong hilingin para sa isang promosyon sa email.)
Bukod sa pagtabi ng isang nakalaang oras upang mag-chat, siguraduhin na alam mo mismo kung ano ang hinihiling mo. Kung ito ay isang pagtaas, ano ang halaga ng dolyar? Kung ito ay isang promosyon, ano ang mga tiyak na tungkulin na handa mong harapin?
Sa isang setting ng opisina, ang isang maliit na pagtatanghal na sumasaklaw sa iyong kamakailan-lamang na mga milyahe ay maaaring maging angkop, ngunit sa isang liblib na pabago-bago, malamang na timbangin ng isang pormal na pitch ang pag-uusap. Ang lahat ay mabilis na gumagalaw sa isang virtual na setting, kaya't panatilihing simple. Ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian ay ang magkaroon ng isang maikling (na-update!) Ipagpatuloy upang maipadala kung tatanungin ka para sa isa, at isang "brag sheet" sa kamay upang tignan upang maaari mong mai-off ang mga halimbawa ng iyong trabaho.
Ang gumagana nang malayuan ay may maraming kasarinlan ng kalayaan, ngunit hindi ka nito mapigilan na patunayan ang iyong halaga. Network, kumuha ng isang mentor, bumuo ng iyong mga kasanayan, maghanap ng mga bagong hamon, at subaybayan ang iyong pag-unlad. Gumawa ng ingay para sa iyong sarili, gawin itong may estilo, at makikita mo ang pagkilala at pagsulong na iyong hinahanap.
