Kaya't iniwan mo lamang ang isang pakikipanayam sa trabaho (para sa isang posisyon na interesado ka) at sigurado ka na binomba mo ito.
Marahil ay nagsimula ka nang makaramdam ng nerbiyos at hindi na masyadong nakakuha ng isang mahusay, nakakarelaks na ritmo. Naka-blanko ka kapag tinanong kung anong mga uri ng mga mapagkukunan ng balita ang nais mong basahin, at nag-flat-out ka kapag binigyan ka ng pagkakataon na sagutin kung bakit dapat ka na upahan sa lahat ng iba pang mga kandidato. Ngayon, post-interbyu, nagsusumikap ka upang malaman kung paano ayusin ang sitwasyon dahil alam mong ang pagganap ng iyong sub-par kasama ang manager ng pag-upa ay hindi ka gagawing upahan.
Ang sitwasyong ito ay klasiko. Ang mga panayam sa trabaho ay maaaring maging talagang nakakalito, at imposible na kumatok sa bawat isang labas ng parke. Sa kasamaang palad, ang isang masamang tao ay hindi nangangahulugang hindi ka makakakuha ng trabaho. Nangangahulugan lamang ito na ang iyong pasasalamat na tandaan ay kailangang gumawa ng dobleng tungkulin: ipahayag ang iyong pasasalamat habang gumagawa ka rin ng isang malakas na kaso para sa kung bakit karapat-dapat kang maupa (o, hindi bababa sa, kumuha ng ibang pakikipanayam).
1. Maging Matapat
Mahalagang ipagbigay-alam sa manager ng pag-upa na alam mo na ang pakikipanayam ay hindi kinatawan ng iyong kakayahang maisagawa sa papel. Gayunman, sa halip na gawin ang mali, gumawa ka ng isang punto ng pagpapahayag ng ilang mga tiyak na bagay na nais mong maiparating mo nang mas malinaw. Kapag ipinadala mo ang iyong tala sa araw na iyon, magtapos sa isang nakakumbinsi na linya tungkol sa kung bakit ikaw ang tamang tao para sa trabaho. Kung nag-aalala ka ng isang bagay na sinabi mo ay sumasalamin sa hindi maganda sa iyo o sa antas ng iyong kakayahan, huwag matakot na tawagan ang pansin at ibalik kung ano ang tunay na ibig mong sabihin.
2. Ibahagi ang mga Con kongkreto na Halimbawa ng Iyong Gawain
Banggitin ang tukoy na bahagi ng pakikipanayam na pinaghirapan mo at ibahagi ang nais mong natagpuan mo. Halimbawa, maaari mong kilalanin na nahirapan kang pumili ng isang kuwento upang pag-usapan ang tungkol sa pagtatrabaho sa isang mahirap na katrabaho, ngunit sa sandaling umalis ka sa opisina, dumating ito sa iyo. Marahil ay pinag-uusapan mo ang oras na matagumpay mong nakipagtulungan sa isang tao na may ibang estilo ng pagtatrabaho at ang mga hakbang na iyong ginawa upang malampasan ang mga hindi pagkakaunawaan. Bigyan ang mga tiyak na detalye, ngunit iwasang maging sobrang salita. Ito ang iyong pagkakataon na maihatid ang isang mas malakas na sagot kaysa sa iyong inalok sa pakikipanayam - hindi isang pagkakataon upang maibahagi ang lahat ng iyong mga pinakadakilang hit.
3. Humiling ng Isa pang Pag-uusap
Sa iyong pasasalamat, baka gusto mo ring magtanong tungkol sa isa pang maikling pulong. Kailangan mong balansehin ang iyong hiling na may paggalang sa oras ng tagapanayam; magmungkahi ng isang maikling tawag o mag-alok ng maraming beses na gumagana para sa iyo. Gawin ito kung sa palagay mo na hindi sapat ang tala sa post-interbyu upang maiwasto ang sitwasyon. At, kung bibigyan ka ng 10 o 15 minuto ng oras ng iyong tagapanayam, siguraduhin na ikaw ay handa, nakakarelaks, at tiwala.
4. Magsara ng Mapalad - Walang Mahalaga Ano ang Mangyayari
Tulad ng alam mo, mahalagang maging mabait at isang mahusay na isport sa prosesong ito. Ang mga propesyonal na network ay nagtagal sa isang mahabang panahon, at kahit na hindi ka nagsasaka ngayon, posible na maaari mong makita ang iyong sarili na humahabol sa isang alok sa kumpanya sa linya. O maaari mong makita ang tagapanayam sa isa pang kumpanya na inilalapat mo sa malayong hinaharap. Kaya, palaging maging mabuting at mapagpanggap sa oras ng tao.
Kung isinasama mo ang lahat ng nasa itaas, magmumukha ito tulad ng mga sumusunod:
Hindi mahalaga kung gaano mo maipapalaganap at ipinagbibili ang iyong sarili pagkatapos ng isang botched na pakikipanayam, hindi mo palaging tutubusin ang iyong sarili at makakuha ng ibang pagkakataon. Kung mayroon kang isang kakila-kilabot na pakikipanayam at hindi makuha ang posisyon, gumawa ng isang karanasan sa pag-aaral mula dito. Humiling ng pahintulot sa puna sa pulong, at kumuha ng mga tala sa kung paano mo magagawa nang mas mahusay sa susunod. At tiwala sa akin, mas maraming pakikipanayam mo sa anumang paghahanap sa trabaho, mas mahusay na makukuha mo ito.
