Nakilala ko ang aking kasalukuyang boss, si Kathryn Minshew, habang nakikinig sa kanya na nagsasalita tungkol sa kanyang kumpanya, ang Muse, sa isang kumperensya. Sa totoo lang, hindi talaga kami nagkita, hangga't nakita ko siya mula sa malayo (na alam kong masyadong malakas ang tunog) at napagpasyahan kong maging bahagi ng kanyang misyon.
Hindi talaga ako sa mode ng paghahanap ng trabaho, kaya wala akong resume o takip na sulat. Heck, hindi ko alam kung ang kanyang kumpanya ay umupa, ngunit nag-iisa lamang ang umupa sa isang katulad ko. Nais kong makausap siya, ngunit binomba siya ng pagsamba sa mga tagahanga pagkatapos ng kanyang pagsasalita na hindi ko maipakilala ang aking sarili. Kaya nagpasya akong pumunta sa ruta na hindi tradisyonal.
Ang mga tao ay madalas na nagsasabi na hindi ka maaaring gumamit ng social media upang aktwal na mapunta ang isang trabaho, na hindi totoo. Pinasa ko ang aking trabaho nang walang takip o resume - at kahit walang tradisyunal na pag-post ng trabaho na nakalista sa isang website. Sumulat ako ng isang mensahe sa LinkedIn (na gumawa ako ng mas mababa sa dalawang minuto), at isang buwan mamaya ako ay tinanggap.
Ang magandang balita? Maaari mong gawin ang parehong. Narito kung paano.
Gawin ang Iyong Pananaliksik
Narito ang lihim tungkol sa pagsasaliksik ng isang kumpanya, ang mga tao na nagtatrabaho doon, at ang mga oportunidad sa trabaho na magagamit nito: Mas kaunti ang tungkol sa aktwal na pananaliksik at higit pa tungkol sa pagpapakita na nagawa mo ang pananaliksik. Oo, malalaman mo ang mga bagay na makakatulong sa iyo na nakatayo, ngunit napansin ng mga employer ang mga kandidato na nagpapakita na talagang handa sila. Iniwan nito ang mga ito na humanga dahil inilagay mo sa oras upang malaman (na, paniwalaan mo ako, hindi lahat ang gumagawa).
Sinaliksik ko ang lahat tungkol sa The Muse at ang aking ngayon-boss hanggang sa punto na nagbasa ako ng isang maliit na artikulo tungkol sa kanya mula sa isang taon bago sinabi sa akin na siya ay nahuhumaling sa pagkain. Na kapag naramdaman kong sapat na ang alam ko upang maabot ko siya. (Kaugnay: Ang Ultimate Guide sa Pananaliksik ng isang Pre-Panayam ng Kumpanya)
Tingnan kung Mayroon kang Mga Koneksyon, Pagkatapos Gumamit ng mga Ito
Huwag nating kalimutan kung ano talaga ang isang social network (lampas sa isang paraan upang maniktik sa mga kaibigan sa high school): Tungkol ito sa pagkonekta sa mga tao. Ang LinkedIn ay gumagawa ng isang mahusay na trabaho sa pagtulong sa iyo na makahanap at makipag-ugnay sa mga koneksyon, kaya ang susunod na hakbang ay ang pag-agaw sa kanila.
Kapag nakakita ka ng isang manager sa pag-upa o cool na contact na nais mong matugunan, tumingin upang makita kung mayroon kang isang magkakaugnay na koneksyon, at humingi ng isang pagpapakilala. Kung mayroon kang pangalawa o pangatlong koneksyon, sniff ang mga ito nang kaunti pa at tingnan kung ano ang maaaring magkapareho mo. Halimbawa, nalaman kong natuklasan na ang CEO ng aking dating kumpanya ay konektado sa aking hinaharap na boss. Kaya, nang pinadalhan ko siya ng isang mensahe, sinigurado kong banggitin nang maaga ang aming koneksyon sa isa't isa. Nagdagdag ito ng pagpapatunay (hey, may alam akong isang CEO!), Ipinaalam sa kanya na nagawa ko ang aking pananaliksik (tingnan ang Point # 1), at ipinaalam sa kanya na hindi ko lang siya spamming.
Tumayo (sa isang Mabuting Daan)
Nakarating na ba kayong isang pangkaraniwang mensahe mula sa isang random sa LinkedIn? Kapag nakakuha ako ng isa sa mga iyon, karaniwang tulad ng sinasabi ng tao, "hey, hindi namin alam ang bawat isa at wala kang dahilan upang makilala ako, kaya't ituloy mo at tanggalin ito."
Kaya, kapag maabot ang isang tao, i-personalize nang kaunti ang iyong mensahe. Hindi mo na kailangang isulat ang susunod na mahusay na nobelang Amerikano, ngunit subukang maging isang maliit na matalino, taos-puso, o mapagpakumbaba. Sumulat ako, "Habang bahagyang wala sa lugar, dinaluhan ko ang kumperensya ng Women 2.0 kahapon kasama ang EatDrinkJobs at nagkaroon ng pagkakataon na makita ka ng pitch. Ako ay pinasabog sa iyo, ang iyong koponan, at higit sa lahat, ang iyong kumpanya. "(Kaugnay: 4 Mga Paraan na Makarating sa Isang Taong Pag-Admire sa LinkedIn)
Ipakita ang Maaari mong Gawin
Kapag nag-aaplay sa mga trabaho, madalas nating nakalimutan na ang mga kumpanya ay hindi umarkila sa mga tao upang punan lamang ang isang papel, kailangan nila ang mga tao na tutulong sa kumpanya. Namin nahuhumaling na pag-uusapan ang tungkol sa aming mga kwalipikasyon na nakalimutan naming ipakita kung paano namin talaga mailalagay ang mga ito upang gumana para sa aming hinaharap na employer.
Halimbawa, masasabi ko na sanay ako sa tradisyunal na marketing, copywriting, pamamahala ng tatak, at pagmemerkado ng email, ngunit iyon ay mayamot at hindi makakatulong sa sinumang isipin ako bilang isang empleyado. Sa halip, sumulat ako, "Gumugol ako ng anim na taon sa Seamless.com, nagtatrabaho nang malapit sa mga kamangha-manghang mga pinuno tulad ni Jason Finger (na kilala mo). Nakikita ko ang gayong kamangha-manghang potensyal sa iyong kumpanya, at nais kong maging isang bahagi nito sa anumang paraan. Ang pangunahing pokus ko ay ang marketing, na may maraming karanasan sa marketing sa parehong mga korporasyon at mga gumagamit na tila kaakit-akit. Gusto kong sabihin sa iyo ang higit pa tungkol sa kung paano makakatulong ang aking set ng kasanayan sa lahat na maabot at lumampas sa iyong kasalukuyang mga layunin sa paglago. "
Panatilihin itong Maikling at Magkaroon ng isang Tawag sa Aksyon
Walang sinumang nais na magbasa ng isang mahabang mensahe, kaya't pinapanatiling maikli at simple ang iyong tala sa pangkalahatan ay ang pinakamahusay na paraan upang pumunta. Ang buong tala ko ay hindi hihigit sa 500 character ang haba. Hindi ako nag-aksaya ng oras na humihip ng usok sa asno, na nagtanong kung siya ay umupa (kung hindi, hindi niya ako papansinin o sasabihin pa rin sa akin), o pakikipag-usap tungkol sa aking sarili.
Ang tunay na susi ay isama ang isang tawag sa pagkilos. Kung hindi mo alam kung ano ang gusto mo, o malinaw na, paano malalaman ng taong nagbabasa ng iyong tala kung paano tumugon? Natapos ko sa simpleng pagsasabi, "Binabati kita sa lahat ng iyong kasalukuyang tagumpay. Muli, gusto kong makahanap ng isang oras upang makipag-chat nang higit pa tungkol sa kumpanya at sabihin sa iyo kung paano ako makakatulong. "
Isinulat ako ng aking boss upang mag-set up ng isang oras upang makipag-usap, at sa loob ng isang buwan sinisimulan ko ang aking bagong trabaho. Bottom line? Kapag sinabi ng mga tao na hindi ka makakakuha ng trabaho gamit ang social media, tumatawa ako, dahil kaya mo. Uy, ginawa ko na.
