Noong nagsisimula pa lang ako bilang isang reporter ng broadcast news, sinabi sa akin ng isang grizzled, beterinong reporter ng investigative, "Binabati kita sa pagkuha ng upa, bata, ngunit huwag makakuha ng sabong; dahil hindi ka sinuman sa negosyo ng balita hanggang sa ma-fired ka - dalawang beses. ”
Kahit na o hindi ako naging tao sa negosyo ng balita ay hindi mapagtatalunan; ngunit, para sa rekord, dalawang beses akong pinaputok sa loob ng 10 taon na nagtatrabaho ako bilang isang reporter at air angkla.
Parehong mga oras, kung ano ang nagawa sa akin upang mapagtagumpayan ang stigma at kahihiyan ng pagiging de-lata ay maaaring malakip sa isang salita - mga relasyon. Ang relasyong diskarte sa pagtagumpayan ng isang "career bump" ay ipinakita sa isang bagong libro ng karera na pinamagatang Do Over ng New York Times na may -akda na nagbebenta ng pinakahusay na si Jon Acuff. Sa kanyang libro, inililista niya ang apat na mga transisyon ng karera na bawat mukha ng propesyonal at ang kaukulang mga mapagkukunan na kinakailangan upang madaig ang bawat magkakaibang paglipat.
Kaya, kung ikaw man, ay pinaputok o ipinakita lamang ng isang kawili-wiling pagkakataon, basahin upang malaman ang pinakamahusay na diskarte upang harapin ang iyong partikular na pangyayari.
1. Na-Fired ka
Kaagad pagkatapos kong mawala ang parehong mga trabaho, tinawag ko ang lahat ng aking mga dating kasamahan upang ipaalam sa kanila na wala ako sa trabaho at naghahanap ng isang gig. Sa bawat oras, inaalok ako ng mga trabaho sa loob ng 72 oras dahil sa malakas na ugnayan na binuo ko sa mga kasamahan sa loob ng maraming taon.
Ang pag-asa sa mga relasyon matapos na mapaputok - tulad ng inirerekumenda ni Acuff - may katuturan. Mula sa aking karanasan, ang pinakamahirap na bahagi ay nakakumbinsi sa aking sarili na talagang kunin ang telepono upang humingi ng tulong. Ang susi upang mabuhay ang partikular na paglipat ay ang paglunok ng iyong pagmamataas, paglaki ng ilang mga kalat, at pagbibigay ng pagkakataon sa iyong network na magpahiram ng isang kamay.
Kaugnay : "Tulong sa Akin Maghanap ng isang Trabaho" Email upang Ipadala sa Iyong Network
2. Nasa isang Trabaho na Patay na
Ang susunod na paglipat na tinukoy ng Acuff ay "kisame, " na isang trabaho na patuloy mong ginagawa kahit na hindi posible ang karagdagang pagsulong. Sinusulat niya na ang pagiging unstuck sa ganoong uri ng sitwasyon ay nangangailangan ng pag-unlad ng isang bagong set ng kasanayan.
Kamakailan lamang ay tumakbo ako sa eksaktong sitwasyong ito sa aking nakaraang kumpanya. Ang aking huling employer - isang mid-sized na biotech firm - ay nakuha ng isang mas malaking kumpanya ng parmasyutiko. Bigla, ang dating bakanteng mga rungs ng hagdan ng korporasyon sa itaas sa akin ay pinalamanan ng mga tao mula sa pagkuha ng kumpanya ng magulang. Malinaw na hindi ako aakyat, at pantay na malinaw na hindi ko mapabayaan ang mga kasanayan na tumayo.
Kaya, ano ang ginawa ko?
Sinimulan ko ang pag-blog at pagsulat ng mga e-libro sa aking ekstrang oras. Sumali ako (at natutunan ang mga ins at out of) ang mga pangunahing channel sa social media. Nag-post ako ng bisita at nagsulat para sa dose-dosenang mga online site. Ako ay naging isang self-itinuro na social media na "guru" sa loob ng aking nakaraang kumpanya. Kapag nais ng samahang iyon na isawsaw ang daliri nito sa mga tubig sa Facebook o pagbuo ng isang diskarte na nakabase sa Twitter na kampanya, ako ang taong kanilang tinapik dahil nandoon ako doon.
Ngunit hindi ako tumigil doon. Nagpatuloy ako upang maitayo at alagaan ang aking personal na online brand. Kapag naramdaman kong handa na umalis sa samahan, nagtipon ako ng isang sukatan ng scorecard ng aking personal na social media footprint (mga tagasunod sa Twitter, nagustuhan ng Facebook, ranggo ng Alexa sa aking blog, at iba pa) at pagkatapos ay pinagsama-sama ang eksaktong parehong mga istatistika para sa mga kumpanya sa agham ng buhay nais na magtrabaho para sa. Hindi na kailangang sabihin, pinalo ko ang pantalon sa bawat kumpanyang nakilala ko at may tatlong alok sa trabaho na pipiliin!
Ang pakikipag-ugnay sa aking "kisame" ay hinihiling sa akin na kilalanin at malinang ang may-katuturang mga kasanayan na magdaragdag ng halaga sa anumang prospective na employer sa hinaharap.
3. Napagpasyahan mong Kumuha
Ang pangatlong paglipat ng karera na binabanggit ng Acuff ay "ang pagtalon, " kung saan kusang kang tumalon sa isang bagong karera, lokasyon, o responsibilidad. Nabanggit niya na ang uri ng paglipat na ito ay nangangailangan ng malakas na pagkatao dahil ikaw ay tumatalon sa hindi alam, na nangangailangan ng pag-asa sa batayan ng kahulugan ng kung sino ka pati na rin ang iyong mga pangunahing halaga.
Sa nakalipas na siyam na taon, inilipat ko ang aking pamilya ng tatlong magkahiwalay na beses sa tatlong magkakaibang estado. Iyon ay maraming "paglukso" at pagkagambala.
Ang aking pamilya ay nakaligtas at nagtagumpay dahil nagtitiwala kami sa bawat isa at isinasaalang-alang ang bawat boses kapag gumawa kami ng malaki, nakakaapekto sa buhay na mga pagpipilian. Para sa kung ano ang nagkakahalaga, ang bawat paglipat ay naging isang magkakaisang desisyon sa loob ng aking pamilya. Ang pagtitiwala sa isa't isa at kasunduan ay ginagawang mas madali upang malampasan ang kaguluhan.
4. Nakaharap Ka Sa isang Hindi Plano na Plano
Ang huling paglipat na tinukoy ng Acuff sa kanyang libro ay tinawag na "ang pagkakataon, " kung saan hindi inaasahan ang isang positibong sitwasyon. Habang ang mga sandaling iyon ay may posibilidad na kaunti at malayo sa pagitan ng karamihan sa mga tao, isinulat ni Acuff na ang mapagkukunan na kailangan mo upang mai-maximize ang "pagkakataon" ay pagmamadali.
Tinukoy niya ang pagmamadali bilang kung paano ka nagtatrabaho. Sa madaling salita, ito ay ang drive at pangako na nagtulak sa mga negosyante at propesyonal na gawin ang mga bagay na hindi ginagawa ng ibang tao, na nagpapahintulot sa kanila na magtamasa ng tagumpay na hindi gagawin ng iba.
Ang sitwasyong ito ay nangyari sa akin nang lumipat ako sa labas ng mga news media sa aking unang trabaho sa komunikasyon sa korporasyon. Ako ay inuupahan ng isang panrehiyong kumpanya ng telecommunications sa Northeast upang maging tagapagsalita nito sa corporate. Pagkaraan ng 90 araw, nakatanggap ako ng isang email mula sa departamento ng HR na nagpapaalam sa akin na karapat-dapat ako para sa benepisyo sa edukasyon ng kumpanya. Tumalon ako ng pagkakataon, at - sa dalawang taon ng buong-oras na gawain sa kurso at isang full-time na trabaho - nakumpleto ko ang aking MBA.
Hindi ito madali. Hindi lamang ito naganap ng isang mataas na antas ng pagmamadali, ngunit tumagal din ito ng maraming oras. Samakatuwid, ang bahagi ng pagmamadali, ay sinasadya na pamamahala ng oras at walang tigil na pag-prioritization.
Ang mga bagay na mangyayari sa iyong karera. Ang ilan sa mga ito ay magiging mabuti, ang iba ay hindi napakabuti. Ang ilang mga paglilipat na iyong orkestra habang ang ilan ay i-orkestra sa mga kamay ng iba. Anuman, kung mag-asawa ka ng mga pakikipag-ugnayan sa mga bayani, mga kasanayan na may pag-iingat, pagkatao na may tiwala sa isa't isa, at ihalo sa agresibong pagmamadali sa pamamahala ng oras ng sipa-walang-pigil.
