Alam mong malaki ang pakikitungo ng kumpanya sa kultura. Ito ay isa sa mga pangunahing paraan ng mga kumpanya na makilala ang kanilang sarili mula sa isa't isa, na ang dahilan kung bakit marahil ay patuloy kang naririnig tungkol dito. Ang mga kumpanya ng Tech at startup sa partikular ay laging sumusubok na malampasan ang kumpetisyon sa mga tuntunin ng isang cool na kultura na puno ng mga perks sa lugar ng trabaho (tulad nito!).
Ngunit bago ka makakuha ng isang bagong trabaho dahil sa mga ping-pingang talahanayan at upuan ng beanbag, kailangan mong malaman kung ang kultura ay talagang magiging isa kung saan maaari kang maging masaya at matagumpay.
Gumawa ba ng ilang paghuhukay upang malaman kung ano, eksakto, ang kultura ng kumpanya, at pagkatapos ay maupo upang isipin kung ito ang tamang kapaligiran para sa iyo. Narito ang dapat isaalang-alang bago ka tumanggap ng alok sa trabaho.
Kung ano ang nag-uudyok sa iyo?
Para sa ilang mga tao, ang isang magandang opisina na may mga bintana ng palapag na kisame ay gumagawa ng mga kababalaghan para sa kanilang pagiging produktibo. Para sa iba, kung ano ang hitsura ng tanggapan na parang hindi mahalaga hangga't may mga matalinong tao na makipagpalitan ng mga ideya.
Upang malaman kung anong uri ng kapaligiran ang talagang nag-uudyok sa iyo, mag-isip tungkol sa isang oras kung kailan ka naging lubhang produktibo. Ano ang espesyal sa sitwasyong iyon? Nagtrabaho ka ba mag-isa o sa iba? Mayroon ka bang isang looming deadline o masaganang kalayaan sa oras? Nakikipag-usap ka ba sa mga tao o sa produkto? Itanong sa iyong sarili ang mga tanong na ito at marami pa. Pagkatapos, gawin ang parehong bagay, ngunit sa isang sitwasyon kung saan ikaw ay kakila-kilabot na hindi naging produktibo.
Sa madaling sabi, subukang matukoy kung ano ang tumutulong sa iyong makakaya sa trabaho (at ang iyong pinakapangit). Ang pagkakaroon ng isang ideya tungkol sa kung ano ang tama para sa iyo at pagkatapos ay nakikita kung naaayon ito sa inaalok ng iyong prospective na amo ay ang unang hakbang sa pagpapasya kung ang bagong trabaho na ito ay para sa iyo o hindi.
Ano ang Nagpapasaya sa Iyo?
Ano ang nagpapasaya sa iyo sa trabaho at kung ano ang nag-uudyok na maaari mong maging katulad na katulad. Halimbawa, ang Autonomy, ay maaaring masakop pareho. Ngunit hindi iyon palaging nangyayari. Halimbawa, ang pagtatrabaho sa ilalim ng presyur, ay maaaring mag-udyok sa iyo, ngunit maaaring hindi ito isang bagay na partikular mong nasiyahan.
Para sa mga taong nagkakaroon ng luho na nagtatrabaho sa isang lugar na kanilang minamahal, maaaring madaling malaman kung ano mismo ang nagpapasaya sa kanila sa trabaho. Para sa iba, marahil ay kukuha ito ng maraming trabaho. Sa kasong iyon, maaaring makatulong na magtrabaho paatras at mag-isip tungkol sa kung ano ang nagpapasaya sa iyo. Super cranky ka ba sa umaga? Marahil ay pinahahalagahan mo ang isang pagsisimula o mas madaling nababaluktot na iskedyul. Ang iyong araw ay hindi kumpleto nang walang nakakatawang banter tungkol sa kasalukuyang estado ng politika sa Amerika? Ang pagkaalam ng mga interes ng iyong mga kasamahan ay magiging mahalaga sa iyong desisyon. Nararamdaman mo ba ang isang walang laman na husk ng isang tao kung hindi ka makakakuha ng mabilis na pagtakbo sa gitna ng araw? Ang isang kumpanya na nagsasama ng ehersisyo sa linggo ng trabaho nito ay maaaring maging bagay para sa iyo.
Madali itong maging nakasisilaw ng mga perks tulad ng mga catered lunches at beer sa gripo, ngunit huwag hayaang tuksuhin ka nila sa isang lugar ng trabaho na talagang hindi angkop para sa pag-maximize ng iyong sariling personal na kaligayahan.
Ano ang Lifestyle Fit?
Nakarating ka na sa buong proseso ng pakikipanayam, at siguro ang naniniwala sa pag-upa ay naniniwala na ikaw ay isang mahusay na akma sa kultura. Ngayon ay ang iyong pagkakataon upang makita kung ang posisyon ay isang mahusay na akma para sa iyong buhay. Ang trabaho ay maaaring maging hindi kapani-paniwala, ngunit kung ito ay nagtatapos sa pagiging talagang pagbubuwis sa lifestyle na gusto mo, maaaring ito ay isang mas malaking problema na napagtanto mo.
Ito ay lumiliko, ang kultura ng kumpanya ay may isang nakakagulat na halaga ng epekto sa iyong pamumuhay. Halimbawa, ang kultura ay maaaring walang sinumang umalis sa CEO o na ang lahat ay masipa sa labas ng gusali sa 6:00. O baka ang lahat ay magbubuklod sa mga pang-araw-araw na pagkain ng pagkain - na maganda, maliban kung mas gugustuhin mong gumastos sa agahan at hapunan kasama ang iyong pamilya. Kung iniisip mo ang tungkol sa kultura ng kumpanya, hindi lamang kung ano ang magpapasaya sa iyo sa trabaho - ito rin ang magpapaligaya sa iyo sa bahay. Huwag pansinin ang kaunting iyon.
Sa huli, ito ay isang matagal na paraan ng pagsasabi na ang paghahanap ng tamang kultura ng kumpanya para sa iyo ay nauunawaan ang kung ano ang iyong mga halaga ng karera (higit pa rito). Ito ay maaaring mukhang kakila-kilabot na mahalaga sa sarili na isaalang-alang ang lahat ng ito bago tanggapin ang isang alok sa trabaho, lalo na kung dumaan ka lamang sa isang nakakapanghina na paghahanap ng trabaho, ngunit sa makatotohanang ikaw ay magiging sa merkado ng trabaho nang mas maaga kaysa sa nais mong maging kung hindi mo iniisip ang tungkol sa uri ng kapaligiran kung saan magiging masaya ka at matagumpay. Kaya, sige - maging isang maliit na pagpapasensya sa sarili at pag-isipan kung ano ang talagang gusto mo sa isang kultura ng kumpanya. Isipin lamang ito bilang paggawa ng hinaharap-ikaw ay isang pabor.
