Maraming taon na ang nakalilipas, nalaman ko ang tungkol sa pagbubukas ng trabaho mula sa isa sa aking dating superbisor. Ito ay para sa isang kumpanya na sobrang pinagnanakaw ko, kahit na ang posisyon ay hindi eksaktong naaayon sa aking set ng kasanayan. Sa katunayan, lumitaw na mayroon akong masyadong karanasan at isang kasaysayan ng suweldo upang tumugma sa sinabi ng karanasan. Kung nag-apply ako, kahit na sa rekomendasyon ng aking kaibigan, nasusuklian akong hindi mapansin dahil lamang sa aking background.
Ngunit gusto ko talaga ang trabaho at hindi ko nais na pinasiyahan dahil sa kung magkano ang pera na ginawa ko noong nakaraan o kung ano ang nasa isang business card na hindi ko na ginagamit. Ang isang praktikal na tao, una sa lahat, ginawa ko ang matematika, at, nangangatwiran na makakaya kong kumita ng mas kaunting pera at tumanggap ng isang pamagat na maaaring sabihin ng ilan ay nasa ilalim ng aking kakayahan - nagpasya akong itapon ang aking sumbrero sa singsing. Naiintindihan ko na ang kumpanya ay bata at bago at wala ang badyet na ginawa ng mga nakaraang lugar ng trabaho. Ang kailangan ko lang gawin ay alamin kung paano ibigay ang lahat ng ito sa manager ng pag-upa.
Kung nahanap mo ang iyong sarili sa isang katulad na posisyon - interesado sa trabaho at lubos na alam na nangangahulugan ito ng isang cut cut o isang hindi gaanong prestihiyosong pamagat - paano mo ipaliwanag ang iyong sarili? Paano mo ito magagawa upang tumakbo ka, ang iyong aplikasyon ay hindi lamang itatapon dahil hindi sa palagay ng taong HR ng kumpanya na magtrabaho ka para sa X dolyar o pamagat ng X?
Ang tanging paraan upang mahawakan ang elepante na ito ay upang harapin ito. Kakailanganin mong lumabas at sabihin na ikaw ay A-OK na kumuha ng pay cut at komportable sa pamagat na nasa mesa.
Sa literal. Sa iyong sulat ng pabalat. Dahil hindi ka makakakuha ng mga titulo sa iyong resume o sa LinkedIn, narito ang kailangan mong maging kandidato tungkol sa iyong sitwasyon.
Narito ang isang template upang makapagsimula ka:
Taos-puso
Sa lugar na iyon sa itaas, dapat mong malinaw na kumportable sa pagdaragdag sa isang karagdagang talata na higit na binabalangkas ang iyong mga tiyak na kasanayan at mga nagawa, at kung paano sila magiging isang boon sa posisyon na iyong inilalapat. I-highlight ang trabaho at mga proyekto na nagpapatunay na ikaw ang pinakamahusay na kandidato para sa trabaho - kahit na hindi ka maaaring maging kandidato na nasa isip ng kumpanya.
Ang pinakamahalagang bagay dito ay ang pagiging matapat. Kung hindi mo ipaliwanag kung bakit gusto mo ang trabaho, sa kabila ng ipinahayag na suweldo na kapansin-pansin na mas mababa kaysa sa iyong ginagawa bago, malamang na hindi mo makuha ang atensyon ng manager ng paupahan na binabasa ang iyong resume. Nang walang paliwanag, malamang na isipin niya ay, "Bakit ang taong may edad na antas na nag-aaplay para sa isang kalagitnaan ng antas?" Bago lumipat sa susunod na aplikante, na, sa papel, ay mukhang mas mahusay.
Gamitin ang iyong takip ng takip upang sabihin ang iyong (maikli) na kwento. Kung makakakuha ka ng isang pakikipanayam, maaari kang mag-alok ng mas mahabang bersyon ng kung bakit ikaw ang pinakamahusay na tao para sa trabaho, magbayad at pamagat ng mga hindi isyu sa kasalukuyan. Dagdag pa, may iba pang mga bagay upang makipag-ayos bukod sa suweldo sa sandaling mapabilib mo ang manager ng pag-upa at gawin ang iyong sarili na malinaw na pagpipilian para sa papel.
Oh, at kung makarating ka sa pakikipanayam at hindi sigurado tungkol sa kung ano ang sasabihin tungkol sa iyong tiyak na sitwasyon kapag tatanungin ka, maaari kang mag-book ng 30-minutong sesyon sa isang career coach. Ilalakad ka niya dito upang masasabi mo ang iyong spiel nang may lubos na tiwala.
