Namin ang lahat doon: Ang iyong malaking ideya ay ninakaw ng isang kasamahan sa isang pulong, o ikaw ay na-upstage sa harap ng boss.
Nangyayari ang kumpetisyon sa karamihan ng mga kapaligiran sa trabaho, mabait man o sadya. Ang mga tao mula sa iba't ibang mga background ay nagtatrabaho nang malapit, na maaaring humantong sa mahusay na pakikipagtulungan, ngunit din sa iba't ibang mga opinyon o sa tuwirang kompetisyon.
Sa mga kaso ng isang sinasadyang katrabaho na sadyang sinusubukan mong i-drag ka pababa, inirerekumenda kong magsalita sa iyong tagapamahala (at narito ang mga tip kung paano gawin iyon). Ngunit naiintindihan ko rin na hindi palaging ang pinakamahusay na ilipat sa iyong bahagi.
Sa buong karera ko, natutunan kong gumamit ng kompetisyon para sa aking kalamangan.
Narito ang tatlong mga tip para sa paggawa nito:
1. Gawin silang Isang Kaibig-ibig
Ang aking diskarte para sa pakikitungo sa mapagkumpitensyang mga katrabaho sa buong karera ko? Maging magkaibigan sila. Sinusubukan kong maunawaan kung ano ang nilalayon nilang gawin, tingnan ang mabuting aspeto ng kanilang mapaghamong pag-uugali, at subukang manalo sila bilang isang kaalyado.
Halimbawa, kapag papalapit sa isang mapagkumpitensyang katrabaho maaari mong sabihin, "Malaki ang iyong ideya sa pulong ng nakaraang linggo. Nagtatrabaho ako sa isang katulad na bagay, kaya nagtataka ako kung nais mong sumali sa mga puwersa? "
Sa ilang mga kaso, maaaring nangangahulugan ito ng pagbibigay ng kredito para sa iyong mga ideya. At habang hindi iyon tama para sa bawat sitwasyon, sa maraming kaso mas mahalaga na magtagumpay nang magkasama kaysa maging tama sa iyong sarili.
Magiging tapat ako. Hindi ito laging madali. Ang pagpihit ng mga kakumpitensya sa mga kaalyado ay nangangailangan ng isang malalim na antas ng empatiya, isang kakayahang makahanap ng karaniwang lupa, at isang pinagsamang pagsisikap na bumuo ng isang bagong tulay. Ngunit kung nais mong gawin ito, posible. At sa huli, maaari mong tapusin ang pagtuturo sa kasamahan tungkol sa pagtutulungan ng magkakasama.
2. Gamitin ito bilang Pagganyak upang Pagbutihin ang Iyong Sariling Kasanayan
Kung maabot mo ang iyong mga hangarin, kailangan mong tiyakin na ikaw ang pinakamahusay sa iyong ginagawa. Ang isang maliit na kumpetisyon sa trabaho ay isang mabuting bagay, kung na-channel mo ito sa pagpapabuti ng sarili. Kailangan mong ipakita sa iyong mga kasamahan at iyong boss na mayroon kang mga kasanayan at kakayahan na mamuno.
Kung ang isang mapagkumpitensyang kasamahan ay nakatayo sa paraan, gamitin ito bilang isang pagkakataon upang maipasok at maayos ang iyong mga kasanayan - ito ay sa pamamagitan ng pag-sign up para sa isang online na klase, nagtatrabaho sa isang coach, kumukuha ng higit pang mga panganib sa iyong kasalukuyang tungkulin, o pag-aaral mula sa iba pang mga miyembro ng koponan na napakahusay din sa lugar na iyon.
Ang iyong katrabaho ay maaaring patuloy na subukang mag-one-up sa iyo, ngunit ang paglaki at pagpapabuti sa iyong sariling papel ay magpapanatili sa iyo ng isang hakbang sa unahan. At sa huli, kahit na ano ang balak mong gawin sa susunod, hindi ito masakit na pumili ng ilang mga bagong kasanayan!
3. Laging Maging Isa na Gumagawa ng May integridad
Ang isang kamakailang pag-aaral ng Bentley University ay natagpuan na ang 84% ng mga pinuno ng negosyo (kabilang ang mga recruiter ng kumpanya) ay naniniwala na ang integridad ay ang pinakamahalagang kalidad sa isang empleyado. Ang iba pang mataas na pinahahalagahang katangian ay kasama ang propesyonalismo (75%), isang positibong saloobin (75%), at gumagana nang maayos bilang isang team player (71%).
Sa lahat ng data na ito sa iyong panig, mataas ang mga logro na ang isang naysayer na ibinababa ang koponan ay malantad sa ilang mga punto. Ngunit ang pinakamahalaga, nangangahulugan din ito na mas mabuti ang iyong kagandahang-asal, mas mabuti kang mawawala sa huli.
Kaya, hindi alintana kung paano pinipili ng mga kakumpitensyang kumilos o kung paano nabigo ang mga oras, gawin ang desisyon na laging maging patas, may pananagutan, at nakatuon sa pangkat sa gawaing ginagawa mo . Tila napakahusay, ngunit sa pamamagitan ng pagpili na huwag makisali sa maliit na kumpetisyon, ang iyong agresibong katapat ay magsisimulang magmukhang tulad ng isang namamagang hinlalaki - at maaari lamang nilang maiatras.
Magaling kung maaari nating hilingin lamang ang mga katrabaho na patuloy na nagtatrabaho laban sa atin, ngunit ang katotohanan ay ang tanging pagpipilian na talagang mayroon tayo ay subukang huwag hayaan silang makakuha sa ilalim ng ating balat.
Sa pamamagitan ng pagtuon sa kung ano ang maaari mong kontrolin - kaysa sa kanila - ginagawang madali mong huwag pansinin ang mga ito, umunlad sa tabi nila, at matuto mula sa kanila.
At iyon ang nagpapasaya sa iyo sa pagtatapos.
