Pumasok si Marissa Mayer sa bawat kolehiyo na inilalapat niya, may 14 na mga alok sa trabaho nang umalis siya sa Stanford kasama ang isang Master's in Computer Science, at pinili niyang magtrabaho sa Google noong 1999.
"Hindi ka ba galit ng iyong mga kaibigan?" Si Josh Tyrangiel, editor ng Bloomberg Businessweek , tinanong si Mayer noong nakaraang linggo sa isang pahayag para sa serye ng 92Y's para sa serye ng Pag-uusap sa Amerikano.
Tumawa si Mayer at sinabi, "Sa palagay ko maraming tao ang magagawa nito, ngunit maraming tao ang hindi nagagawa."
Hindi lahat ay nalalapat sa 10 mga kolehiyo. Hindi lahat ay naghahanap ng mga trabaho na maaaring hindi nila gusto. Ngunit laging ginagawa ni Mayer. Binigyang diin niya ang kahalagahan ng laging pagkakaroon ng mga pagpipilian sa buhay at pagsusuri sa bawat isa sa kanila.
Marahil ang pinakapang-akit na bagay na iniwan niya sa madla ay ang ideya ng pananaw - kung susuriin ba ang 10 mga kolehiyo, 14 na mga alok sa trabaho, o kung iwanan nang maaga para sa isang paunang pakikisosyo.
Inilarawan niya ang isang masakit na walong oras na talakayan sa isang kaibigan ng Stanford nang magpasiya na pumunta sa Google. May sinabi siya sa epekto ng, "Marissa, iniisip mo ang lahat ng ito mali. Naglalagay ka ng napakaraming presyon sa iyong sarili upang pumili ng tama. Nakakita ako ng maraming magagandang pagpipilian, isa sa mga pipiliin mo., at ibigay ang lahat. "
Marahil walang bagay tulad ng isang tamang sagot o tamang pagpipilian sa buhay para sa pagsisikap, mataas na pagkamit ng mga tao. Ngunit may mga pagpipilian, at ginagawa natin ito sapagkat kailangan nating ibigay ang ating lahat sa isang bagay sa mundo.
Ako ay sapat na masuwerteng nakuha ang huling tanong ng gabi, na nagsumite ng hindi nagpapakilala sa isang index card. Ito ay isang paborito ng minahan: "Ano ang pinakamahusay na payo na nakuha mo?"
Ang mas maikling bersyon ng kanyang sagot ay: "Hanapin ang iyong ritmo."
Hanapin kung ano ang mahalaga sa iyo at gumawa ng oras para dito.
"Hindi mo maaaring magkaroon ng lahat ng gusto mo, ngunit maaari mong makuha ang lahat ng bagay na mahalaga sa iyo, " sabi niya.
Sinabi ni Mayer na naniniwala siya na walang tulad ng burnout - na maaari kang magtrabaho nang husto para sa natitirang bahagi ng iyong buhay hangga't alam mo ang pinakamahalaga sa iyo at tinitiyak mong makuha mo iyon.
Ang dahilan ng pagkasunog, aniya, ay ang pagbuo ng sama ng loob sa pagsuko ng kung ano ang talagang mahalaga. Kainan ba ito kasama ang mga kaibigan noong Martes ng gabi? Isang pelikula kasama ang iyong asawa sa katapusan ng linggo? Anuman ito, siguraduhin na makukuha mo ito, dahil kung hindi, gugugol mo ang nalalabi sa linggong ipinagpapalit sa hindi mo nakuha - kung anong gawain ang tinanggihan ka - at hindi ka gaanong produktibo.
Nabanggit ni Mayer na ang ideyang ito ay isang pangunahing tool sa pamamahala, siguraduhing: Siguraduhin na may silid ang iyong mga empleyado upang mapanatili ang kanilang ritmo - gagawin itong mas maligaya at mas matagumpay. Kung kailangan ni Joe na kunin ang kanyang mga anak araw-araw sa 6:00, huwag mo siyang gawin nang huli. Inilarawan niya ang sandali na nakita ng isang bata ang isang magulang na lumakad sa huli sa isang pagsayaw sa sayaw, at tumango ang mga ulo sa madla. Huwag maging sanhi ng.
Ang magagandang kwento ni Mayer ay naka-surf din sa hiyang ito: Isang nerd na nag-aangkin sa sarili, dumalo siya sa isang kampo ng agham sa isang tag-araw kung saan narinig nila mula sa iba't ibang mga nagsasalita at propesor, na isa sa mga partikular na pinasabog niya. Sinabi niya na siya at ang natitirang mga kamping ay naglalakad sa buong araw na pinag-uusapan kung gaano kahanga-hanga ang Propesor na Zunes na ito, nang lumapit sa kanila ang isa sa mga tagapayo at sinabing iniisip nila ang lahat na mali: "Hindi ito ang alam ni Zunes, ito ay kung paano iniisip ni Zunes. . "
Ngayon, mga dekada na ang lumipas, ang parehong maaaring sabihin para sa Mayer.
