Nasa trabaho mo ang dalawa, tatlo, siguro limang taon na ngayon, at nakaramdam ka ng kaunting ants. Marahil ay kinuha mo ang unang trabaho na inaalok ka sa kolehiyo at natigil ka doon, o marahil ay lumago ka at umunlad sa iyong posisyon, ngunit na-hit mo ang isang kisame. Sa palagay mo maaaring handa ka para sa isang pagbabago.
Siyempre, sa sandaling simulan mo ang pag-update ng iyong resume, ang lahat sa iyong buhay ay marahil magsisimulang sabihin sa iyo kung gaano ka mapalad na magkaroon ka ng "anumang trabaho." Ang paghanap ng bagong trabaho ay mahirap, ipapaalala nila sa iyo, at pagpasok sa merkado ng trabaho sa isang pag-urong ay lalong nagpapahirap sa loob - siguradong hindi isang desisyon na gaanong gaanong gaanong gaanong gaanong gaanong gawi.
Kaya paano mo malalaman kung ito talaga ang tamang oras upang makapagsimula sa circuit ng paghahanap ng trabaho? Bago mo simulan ang pagbalangkas ng iyong resignation letter (o magbitiw sa iyong sarili upang manatili ito), isaalang-alang ang apat na mahahalagang salik na ito.
1. Mga Oportunidad para sa Paglago
Maaga sa iyong karera, malamang na makikita mo ang iyong sarili na lumalaki ang iyong mga responsibilidad sa antas ng pagpasok sa loob ng ilang taon, at sabik kang makarating sa susunod na hakbang.
Mahalaga ang paglipat, ngunit matalino na tingnan ang iyong kasalukuyang kumpanya bago ka magsimulang mag-browse sa mga board ng trabaho. Una, suriin ang mga uri ng mga oportunidad sa pagsasanay o paglago na magagamit sa loob ng iyong samahan. Alamin kung ano ang maaaring gawin para sa iyo upang sumulong sa loob ng kumpanya - suriin ang itinatag na mga patakaran ng kumpanya at isaalang-alang ang pagkakaroon ng isang sit-down sa iyong boss. Tingnan kung maaari mong iling ang iyong kasalukuyang sitwasyon sa pamamagitan ng pagkuha ng mga hakbang patungo sa isang promosyon o sa pamamagitan ng paglipat sa ibang kagawaran na may silid para sa iyo sa susunod na antas.
Kapag na-explore mo ang iyong mga pagpipilian, at kung naramdaman mo pa rin na wala kahit saan upang pumunta sa iyong kasalukuyang kumpanya (o kahit saan nais mong maging), maaaring oras na upang tumingin sa ibang lugar.
2. Pagkakasundo sa iyong mga Layunin sa Karera
Ang pinakamabilis na paraan upang makarating mula sa punto A hanggang B ay isang tuwid na linya. Ngunit sa ngayon sa merkado ng trabaho, madalas naming hindi pinapansin ang pinakamahusay na landas sa aming pangarap na posisyon sa pabor ng anumang inaalok namin, kahit na hindi ito isang perpektong tugma. Maaari itong maging maayos para sa isang sandali, lalo na dahil kailangan mong magbayad ng mga bayarin, ngunit kung ang iyong kasalukuyang trabaho ay hindi nasa (o kahit malapit) sa landas sa iyong pangwakas na mga layunin sa karera, maaaring oras na muling pagbawi.
Kung ang iyong kasalukuyang trabaho ay nauugnay sa iyong layunin, o kung mayroon kang mga kasanayan upang tumalon nang direkta pabalik sa iyong pinlano na landas ng karera, bakit hindi mo mabuksan ang iyong mata para sa mga bagong oportunidad sa trabaho na magiging mas maayos? Ngunit kung nasira mo ang drastically na malayo at kakailanganin ang pagsasanay at mga bagong kasanayan upang maabot ang iyong layunin sa pagtatapos, tingnan ang pagkakaroon ng karanasan na ngayon, habang nagtatrabaho ka pa. Ang pag-iwan ngayon ay hindi kinakailangan na mas mapapalapit ka sa trabaho na talagang gusto mo - kaya't, maliban kung aalis ka upang pumasok sa buong paaralan, maaaring maging matalino na magpatuloy sa paghila ng isang suweldo hanggang sa mas maihanda mo ang iyong sarili.
3. Kapaligiran sa Trabaho
Toxic work environments and miserable co-workers can make even a dream job hard to deal with. Unfortunately, every office has its quirks and politics, so that in itself isn’t a reason to leave. If you’re not directly involved in the drama and can stay above the fray, a less-than-perfect workplace can be bearable (assuming you’re otherwise happy with your position!).
But if you’re facing more serious issues, like an outdated company culture, backstabbing co-workers, or supervisors that are affecting your ability to do your work and get recognized for it, you might be doing yourself (and your career) a disservice if you stay.
4. Security and Salary
Your salary is a huge factor in your job, but it’s not everything. We all want job security, but sticking with a non-ideal job because you’re comfortable and have good benefits can hold you back from reaching your career goals. Of course, if security is a high priority for you right now-you have dependents to support or debt to pay off-then it may be worth it to stay put until you find another job with similar perks.
On the flip side, sticking with a job you like that doesn’t pay much can prevent you from reaching your financial goals. Is your current salary enough for you to save and invest, or are you just scraping by? Is it consistent with the going rate for your position at other similar companies? (Check out Payscale.com to compare your salary against local norms.) As you’re weighing your goals, take a look at how your salary and benefits package fit into the picture, too.
As you’re pondering your situation, keep in mind that you can always start by dipping just a toe in the job search-if you’re already employed, you can be selective about which jobs you want to apply to. Start perusing online job boards to see what the market is like in your industry and location. You might find that there’s not really anything out there, which can help you be (a little) more content at your current job. Or, you just might find many great opportunities out there that get you really excited-and that’s a great reason to consider leaving your current job.
