Sa mga araw na ito, ang pagiging tamang tao para sa isang trabaho ay may kaugaliang higit pa kaysa sa pagpapakita lamang ng isang malakas na set ng kasanayan at isang pagnanasa sa larangan. Parami nang parami ang mga kumpanya ay nagnanais na makahanap ng isang tao na mahusay na magkasya sa kultura. Ano ang ibig sabihin nito ay magkakaiba-iba sa mga organisasyon at industriya, ngunit nagmumungkahi na hindi mahalaga kung gaano kalakas ang iyong resume, kung paano isasagot ang iyong panayam, kung hindi ka itinuturing na tamang akma, maaaring hindi ka makakuha ng alok.
At gayon pa man, dahil ang akma ay maaaring mahirap matukoy sa loob ng ilang mga pakikipanayam o mga personal na pagpupulong, maraming mga indibidwal ang nakakakita sa kanilang sarili na sumasali sa mga kumpanya at mabilis na napagtanto na hindi ito gumana-at hindi dahil hindi nila alam kung paano gawin ang trabaho.
Matapos ang maraming taon na nagtatrabaho para sa parehong kumpanya, nagpasya ang aking kaibigan na si Tim na oras na upang magpatuloy. Naramdaman niya na nais niyang i-outgrown ang kanyang papel sa, tawagan natin ito, Company P, at nai-psyched nang dumating ang Company X. Bagaman medyo gusto niya ang kanyang mga kasamahan, ang alok sa Company X ay higit na nagkakahalaga sa kanya sa oras kaysa sa pakikipagkaibigan sa isang departamento kung saan niya nagawa ang kanyang marka. Makalipas ang ilang linggo sa bagong gig, nagkakilala kami ni Tim para sa mga inumin, at tinanong ko siya kung paano nangyayari. Mas gusto ba niya ito hangga't gusto niya?
Sa pagtingin na nabalisa, ipinaliwanag ni Tim na ang aktwal na pang-araw-araw na mga sangkap ng trabaho ay mahusay. Nagtatrabaho siya sa ilang mga kapana-panabik na proyekto at mayroon siyang isang tonelada ng responsibilidad - higit pa sa pinahihintulutan ng kanyang dating samahan. Ngunit, inamin niya, kumakain siya ng tanghalian sa kanyang mesa araw-araw habang ang isang pangkat ng kanyang mga katrabaho ay lumabas nang wala siya. Ang isang maligayang oras na dinaluhan niya ay iniwan siyang nakaramdam ng pagkatalo, tulad ng hindi siya kailanman gumawa ng anumang mga kaibigan.
Iminungkahi ko na bigyan niya ito ng mas maraming oras. Pagkatapos ng lahat, ang iba pa ay nagtatag ng mga koneksyon buwan o taon bago, samantalang si Tim ay nasa koponan nang mas mababa sa apat na linggo. Tiyak, magbabago ang mga bagay at maramdaman niya ang pag-ikot sa lalong madaling panahon. Sa kasamaang palad, hindi nangyari iyon. Mahigit isang taon na ngayon, at iniulat ni Tim ang pakiramdam tulad ng dati. Mayroong isang tao na nakikipag-chat siya sa mga socially medyo regular, at kahit na magkakasama silang kumain ng tanghalian, ngunit kadalasan ay ginagawa ni Tim ang kanyang trabaho at nakikitungo sa pakiramdam na wala siyang "grupo."
Dahil mahal niya ang trabaho, plano niyang manatili. Ipagpalagay ko na maaaring magbago ang mga bagay para sa kanya, ngunit kung ako ay tunay na matapat, gusto kong sabihin na hindi lang siya isang mahusay na akma. Marahil ay napagtanto ito ng namumuno na koponan at napagpasyahan na hindi ito nagmamalasakit dahil ang mga etika at output ng trabaho ni Tim ay natitirang.
Bagaman hindi ko ibig sabihin na magpinta ng nakalulungkot na larawan kasama ang anekdota na ito, ang katotohanan ay, ganap na posible na makikita mo ang iyong sarili sa isang katulad na posisyon sa isang araw, at sa halip na maasahin - at hindi makatotohanang - tiyakin ka na makakahanap ka isang paraan upang magkasya, sa palagay ko mas mahusay na maging tuwid. Kung mayroon kang ilang mga trabaho sa buong karera mo, maaari mong malaman na hindi lahat ng mga ito ay magkasya sa parehong paraan. Kung ang kapaligiran ay hindi nakakalason, at gusto mo ang gawaing ginagawa mo, maaaring hindi man ito isang malaking deal - o hindi bababa sa, hindi mo kailangang gawin itong malaking deal.
Minsan, maaari mong pilitin ang iyong sarili sa isang bilog. Maaari mong i-drag ang iyong sarili sa mga kaganapan na nasa labas ng iyong saklaw ng interes upang subukang magbayad ng isang bono sa iyong mga katrabaho. Maaari kang makisali sa mga pag-uusap sa mga paksa na walang saysay sa iyo. Maaari mong subukang maging iyong pinaka-kahanga-hangang sarili sa harap ng lahat ng mga extroverts kapag talagang, malalim, ikaw ay tulad ng introvert sa pagdating nila.
Maraming magagawa mo upang ayusin ang iyong sitwasyon, ngunit sa pagtatapos ng araw, maaari mong maging mas maligayang pag-amin na hindi ito mangyayari. Hindi ko iminumungkahi na maglagay ka ng isang kapaligiran ng klima o pahintulutan ang iyong sarili na maging bulalas ng iyong mga katrabaho. Sinasabi ko lang na kung ang lahat ng iba ay pumila, baka hindi mahalaga kung wala kang isang toneladang kaibigan sa trabaho.
Sa halip, tanungin ang iyong sarili: Narinig ba ang iyong mga ideya? Nakaramdam ka ba ng respeto? Naniniwala ka ba na ang iyong mga kasamahan ay bukas upang isama ka sa mga bagay kahit na hindi ka interesado? Natuto ka ba mula sa iyong boss at mga kasamahan sa koponan - kahit na hindi ka nakikipag-isa sa kanila?
Muli, hangga't ang kapaligiran ay hindi nakakalason at pinahahalagahan mo ang gawaing ginagawa mo, ang problemang ito ay hindi kailangang maglagay ng isang madilim na anino sa iyong linggo. Kung hindi mo ito ayusin, walang ibang magagawa. At, sa linya, ang isa sa dalawang mga bagay ay malamang na mangyari: Nagpapatuloy ka at lumapag sa isang tungkulin sa isang kumpanya kung saan magkasya ka ng 100%, o dalawa, mananatili ka nang sapat na ang mga bagay ay nagsisimulang magbago at nagsisimula kang makaramdam tulad ng higit pa sa isang tagaloob sa paglipas ng panahon.
Mayroong isang toneladang dahilan na mag-iwan ng trabaho - isang kahila-hilakbot na boss, nakikibahagi sa mga katrabaho, hindi patas na mga patakaran sa trabaho, walang balanse sa buhay-trabaho - ngunit hindi umaangkop nang perpekto kapag ang lahat ng iba ay OK marahil ay hindi isa sa kanila.
Sa lahat ng sinabi nito, alam mo lang ang kailangan mo upang umunlad sa isang papel. Kaya, kung napagtanto mo na ang pagkakaroon ng mabubuting kaibigan sa opisina ay susi sa iyong kaligayahan, dapat mong 100% magpatuloy at simulan ang paghahanap ng trabaho. Masyadong maikli ang buhay upang maging hindi maligaya Lunes hanggang Biyernes.
