Lahat mapapalitan.
Ito ay isang damdamin na iyong narinig na echoed sa oras at oras ng lugar ng trabaho. At, habang tiyak na hindi ito ang pinaka-nakasisigla o nakasisigla na pag-iisip, tiyak na may hawak itong tubig.
Kamakailan ay nabasa ko ang artikulong New York Times na ipinaliwanag ang buong konsepto sa paraang hindi ko narinig dati - ngunit tiyak na iniisip ko noon.
Sa piraso, ang mamamahayag na si Adam Bryant ay nakapanayam kay Lloyd Carney - CEO ng Brocade, isang data at imbakan ng firm firm - tungkol sa kanyang buhay sa negosyo.
ginamit upang gawin ang bagay na ito na tinatawag na isang pagsubok sa bucket. Makikipagtalo siya sa isa sa kanyang mga empleyado, at tinawag niya ako at sasabihin, 'Kumuha ng isang balde ng tubig.' Kaya dadalhin ko ang balde ng tubig sa silid, at sasabihin niya, 'Lloydie, ilagay ang iyong kamay sa tubig.' Pagkatapos ay ilabas ko ito, at sasabihin niya sa kanyang empleyado, 'Tingnan mo ang butas na naiwan ni Lloyd sa tubig? Iyon ang butas na iyong aalis kapag umalis ka rito. '
Ito ay isang angkop na paglalarawan. Pagkatapos ng lahat, ang mga negosyo ay likido (pun intended) at madaling iakma. Kapag nagbabago ang isang bagay - tulad ng isang empleyado na umalis - karaniwang hindi na magtatagal para sa mga piraso at mga bahagi upang ilipat at ayusin.
Alam ko, hindi ito ang pinaka-nakapagpapasiglang konsepto. At, hindi ko ito ibinabahagi sa pag-asa na sa tingin mo ay dapat mong hangin ang iyong ulo at madapa sa trabaho araw-araw na pakiramdam tulad ng isa pang cog sa isang gulong - at isang hindi pa naka-cog na cog.
Sa halip malamang na magdala ka ng makabuluhang halaga sa iyong koponan, at sa iyong kumpanya sa kabuuan. Gayunpaman, mahalagang tandaan na mayroong isang napakalaking pagkakaiba sa pagitan ng pagiging hindi mapapalitan at mahirap lamang palitan .
Sa katunayan, sasabihin ko na ang pagkahulog sa bitag ng pag-iisip na ikaw ay ganap na walang tugma ay isang recipe para sa kalamidad. Hindi mo nais na maging labis na tiwala (ahem, cocky ) na akala mo ay hindi ka maaaring gumawa ng mali - na sobrang talino at bihasa sa iyong trabaho na ikaw ay immune sa anumang uri ng mga negatibong kahihinatnan, kahit gaano ka kagagaling kumilos sa iba.
Maniwala ka sa akin, marami akong mga trabaho kung saan naisip kong dala ko ang buong tagumpay ng kumpanya sa aking mga balikat. At, nang umalis ako? Sa totoo lang, natanggap ako, medyo nasiraan ako ng loob nang mapagtanto na ang buong tanggapan ay hindi bumagsak pababa, iniwan ang aking boss na nakaupo sa slack na nakanganga at natakot sa kanyang higanteng desk. Sa katunayan, maliban sa ilang maluwag na pagtatapos na kailangang alagaan, ang lahat ay isinagawa - tulad ng dati.
Kaya, hindi na kailangang sabihin, ang pag-obserba sa pagiging hindi mapapalitan ay walang saysay - at sa huli ay hindi kapani-paniwala para sa iyong employer. Kaya, sa halip na ilagay ang lahat ng iyong enerhiya at pagsisikap sa pag-wiggling sa iyong sarili sa isang posisyon na hindi mapuno ng sinuman ngunit ikaw , mas mabuti kang nakatuon sa pag-focus lamang sa pagiging mahirap palitan.
Anong ibig sabihin niyan? Kaya, nais mong maging isang empleyado na napakatulong at mahalaga, na ang pagpuno ng iyong sapatos ay isang matigas na bagay upang maisagawa. Ngunit, mapagpakumbaba ka at sapat na makatuwiran upang makilala na hindi pa rin imposible ito . Pagkatapos ng lahat, ang uri ng balanseng pag-uugali ay nangangahulugan na hindi ka lamang mahihirapang palitan - ngunit ang mga tao ay hindi malulungkot na gawin ito.
Mahabang kuwento na maikli, hindi mo nais na magaling sa iyong ginagawa, ngunit nais mo ring maging kaaya-aya. Gawin ito upang ang iyong koponan ay hindi lamang makaligtaan ang iyong mga kasanayan, kundi pati na rin ang iyong pagkakaroon.
Sa nasabing sinabi, tao ka lamang. Kaya sa mga sandaling iyon na nagsisimula kang makakuha ng isang maliit na masyadong malaki para sa iyong mga britches, tandaan ang pagsubok sa bucket. Maaaring ito lamang ang pang-akit na kailangan mong iwaksi ang iyong mataas na kabayo at ibabalik ang iyong sarili sa lupa.
