Ang sinumang higit sa edad na 50 na nagsasabing mahirap matumbok ng pag-urong ay hindi mali: Ayon sa kamakailang data, ang mga taong ipinanganak sa pagitan ng 1946 at 1964 ay nawala ang pinaka kumita na kapangyarihan kasunod ng pag-urong.
Ngunit ang 50-taong-gulang na nagsasabing "walang sinumang nais na umupa ng isang tao sa aking edad" ay mali.
Kung ikaw ay 50-plus at nakaranas ng pagkawala ng trabaho, o naghahanap ka lamang upang lumipat ng mga gig, tandaan na ang iyong karera ay hindi natapos. Nakipag-usap kami sa mga eksperto, pati na rin ang ilang mga tao na naroroon mismo, para sa payo kung paano mas maigting ng mas matandang manggagawa ang kanilang sarili sa paghahanap sa trabaho ngayon - at makapag-upa.
Huwag Gawing Walanghiya ang Iyong Resume
Si Lisa Johnson Mandell ay nasa huli na 40s nang bigla niyang natagpuan ang kanyang sarili nang walang trabaho. Bagaman tinitiyak niyang ipakita ang kanyang 20-plus taon ng karanasan bilang isang reporter sa libangan sa kanyang resume, matapos mabilang ang mga aplikasyon ng trabaho ay hindi sinagot, binigyan siya ng asawa ng matigas na katotohanan. "Sinabi niya, 'Lisa, huwag mo akong galit, ngunit talagang mukhang mabait ka sa papel, '" ang paggunita niya.
Kaya tinanggal ni Mandell ang mga pangunahing tagapagpahiwatig ng edad mula sa kanyang resume, tulad ng taon na siya nagtapos sa kolehiyo at ang haba ng oras na siya ay nagtatrabaho. "Sa sandaling ipinadala ko ang bagong resume na hindi sasabihin sa kanino kung gaano ako edad, sinimulan kong makakuha ng mga tugon - Hindi ko kayo binibiro - sa loob ng 20 minuto, " sabi niya. "At, sa dalawang linggo, nagkaroon ako ng tatlong full-time na alok sa trabaho."
Ang resulta ay hindi lamang isang bagong gig, alinman - sumulat din siya ng isang libro, Career Comeback: Pag-repack muli ang Iyong Sarili upang Makuha ang Trabaho na Nais mo , kung saan nagbabahagi siya ng mga diskarte para sa pagbibigay ng isang resume ng isang mas batang kabataan. "Ang isang tao sa kanilang edad na 20 ay tumingin sa 20-plus na taon ng karanasan at inilalagay ka sa parehong pangkat ng edad bilang isang ina o lola, " sabi niya. Siyempre, sa isang perpektong mundo, ang karanasan ay dapat magpalakas ng edad, ngunit idinagdag ni Mandell na "kung talagang balak kang makakuha ng trabaho, kailangan mong gumawa ng mga konsesyon."
Huwag Mag-Brush Up sa Iyong Mga Kasanayan sa Pakikipanayam
Kung hindi ka pa nakapanayam sa mahabang panahon, maaaring gumamit ka ng ilang kasanayan. Sa halip na naglalaro sa isang napaka-komportableng kaibigan, subukang magpatuloy sa ilang mga pakikipanayam para sa mga trabaho na hindi ka gaanong naiisip tungkol sa "dahil ang hindi mo nais ay pumunta sa isang pakikipanayam para sa trabaho na pinaka gusto mo at turn up, "paliwanag ni Art Koff, tagapagtatag ng RetiredBrains.com, na kumokonekta sa mga matatandang manggagawa sa mga employer. "Ang bawat pakikipanayam ay isang proseso ng pag-aaral."
Maaari mo ring i-record ang iyong sarili sa pagsasalita. Ito ay isang tip na natanggap ni David Welbourn habang gumagawa ng isang switch ng karera sa edad na 59 mula sa isang postra ng pangangalap ng pondo sa isang ospital sa isang papel na direktor sa isang hindi pangkalakal. Ang kanyang payo: "Makinig sa iyong sariling tinig, at tanungin ang iyong sarili: Mayroon ba akong sapat na damdamin? Nariri ba ako tulad ng pangangalaga sa akin?"
Huwag Isulat ang Pansamantala o Part-Time na Gawain
"Ang mga employer ay partikular na tumatanggap sa pag-upa ng higit sa 50 na set sa isang part-time, pansamantala, o batayan ng proyekto, " sabi ni Koff. "Ang mga employer ay naranasan, maaasahang mga empleyado, at sa karamihan ng mga kaso, hindi nila kailangang magbayad ng mga benepisyo para sa mga posisyon na ito, na ginagastos ang mga manggagawa na ito."
Pinapayuhan pa ni Koff na maabot ang isang kumpanya na hinahangaan mo at inaalok na magtrabaho sa isang part-time, batayan ng pagsubok. "Nagbibigay ito sa iyo ng isang maliit na paa dahil ang employer ay maaaring sabihin, 'Maaari naming upahan ang taong ito, at kung hindi ito gumana, hayaan natin siyang umalis, '" sabi niya.
Sa katunayan, iyon mismo kung paano natagpuan ni Evelyn Wolovnick na bumalik siya sa workforce matapos na isantabi mula sa kanyang trabaho sa isang kumpanya ng seguro sa edad na 59. Matapos magsulat ng ilang liham sa mga kumpanyang nagmumungkahi na inuupahan nila siya sa pansamantalang batayan, siya ay nakarating sa isang part-time na pagkonsulta sa gig sa isang negosyo sa Chicago. Pinirmahan ni Wolovnick ang anim na buwang kontrata anim na taon na ang nakalilipas - at masaya siyang nagtatrabaho pa.
Magsimula sa isang Blog
Ang pag-blog tungkol sa iyong patlang ay makakatulong na mapawi ang mga alalahanin sa mga mas bata sa pag-upa tungkol sa iyong kagalingan sa tech, ipinapayo ni Mandell. "Ipinapakita nito na ikaw ay web savvy at na hanggang sa minutong sa iyong larangan, " sabi niya. "Kung nagba-blog ka tungkol sa pinakabagong mga pagsulong sa iyong larangan, sasabihin ng mga potensyal na employer, 'Wow, ang taong ito ay talagang kasalukuyang.'"
Huwag Bigyan ang Iyong Sarili ng isang Makeover
Madalas pinapayuhan ni Mandell ang mga matatandang naghahanap ng trabaho upang gumawa ng isang pagsisikap na magmukhang mas bata, tulad ng namamatay na kulay-abo na buhok o pag-ahit ng iyong ulo upang magkaila ng pagkakalbo. "Ito ay tila uri ng walang kabuluhan, ngunit talagang makakagawa ito ng pagkakaiba, " sabi niya.
Tumanggap ng katulad na payo si Welbourn sa panahon ng kanyang pangangaso sa trabaho. "May nagbanggit sa akin na dapat kong mapaputi ang aking mga ngipin at magbihis ng kaunti na hindi pormal, " ang paggunita niya. "Hindi ito nagpapakita ng kakulangan ng pag-unawa sa kultura ng korporasyon - nagpapakita ito ng tiwala sa pagiging isang maliit na impormal sa mga tao sa isang hindi pormal na setting."
Huwag pansinin ang mga Alternatibong Paraan upang Kumita ng Pera
Mayroong isang bilang ng mga bagay na maaari mong gawin sa gilid upang kumita ng pera habang naghahanap ka ng mas permanenteng trabaho, tulad ng freelancing sa iyong larangan o kahit na lumahok sa mga survey sa pananaliksik sa merkado. "Kung nagtatrabaho ka ng 30-hour side gig, pinag-uusapan namin ang paggawa ng kahit saan mula sa $ 1, 000 hanggang $ 5, 000 sa isang buwanang batayan, " sabi ni Koff.
Mayroon ding dagdag na bonus sa pamamaraang ito: Kung napipilitang lumayo mula sa isang buong-oras na trabaho, maaari kang madapa sa ibang bagay - at maging mas kapaki-pakinabang. Naaalala ni Koff ang kwento ng isang lalaki na, matapos na mag-isa sa kanyang edad na 50, ay sinabi sa kanyang asawa, "Matapos ang lahat ng mga taong ito, sa wakas ay linisin ko ang aking garahe." Ginawa niya ang isang mahusay na trabaho na ngayon ay nagpapatakbo siya ng isang kumpanya sa paglilinis ng garahe na mga tauhan ng limang empleyado!
Tingnan ba ang Iyong Edad bilang isang Asset
Habang nagtatrabaho sa Bagong Direksyon, isang kumpanya na nagbibigay ng pagsasanay sa paglipat ng karera, natutunan ni Welbourn kung paano niya maiiba ang kanyang sarili sa mas bata na kumpetisyon. "Nakakuha ako ng kahanga-hangang coach tungkol sa kung paano gawin ang kaso para sa aking sarili hindi bilang isang mas matandang tao, " sabi niya, "ngunit bilang isang bihasang indibidwal na mas malamang na niloko ng mga sitwasyon at isang taong may mahusay na tala ng track ng tagumpay."
Sa katunayan, ito ay isang bagay na isasaalang-alang niya kapag gumagawa ng kanyang sariling pag-upa. "Maaaring tunog ito ng edad, ngunit bilang isang pinuno, mas gugustuhin kong umupa ng isang tao na talagang may mahusay na karanasan, " sabi niya. "Ang isang tao na maaaring ma-weather ang mga pagbabangon."
