Habang umuusbong ang mundo ng trabaho, ang misyon ng Muse na manatiling isang minamahal at mapagkakatiwalaang mapagkukunan para sa mga taong naglulunsad ng kanilang karera sa bawat hakbang - mula sa mga trabaho sa pag-landing na gusto nilang maghanap ng mga pagkakataon para sa paglaki.
Dahil inilunsad ng The Muse higit sa limang taon na ang nakalilipas, marami kaming natutunan ng mga tagapagtatag na sina Kathryn at Alexandra tungkol sa kung ano ang hinahanap ng mga kandidato kapwa sa isang karera at sa isang kumpanya - kaya't napagpasyahan nilang magsulat ng isang libro tungkol dito na tinawag na The New Rules ng Trabaho: Ang Modernong Playbook upang Mag-navigate sa Iyong Karera , na opisyal na lumabas noong Abril.
Maaaring nagtataka ka, "Hindi ba nangangahulugang tulong ang librong ito upang matulungan ang mga naghahanap ng trabaho?" Ang maikling sagot ay: Oo! Ngunit, kung paano natin ito nakikita, ang mga magagandang bagay lamang ang maaaring magmula sa mga employer na nakakakuha ng mas malalim na pag-unawa sa kung ano ang nais (at kailangan) ng mga empleyado upang maging masaya sa kanilang buhay-trabaho. At iyon ang dahilan kung bakit kami ay naglalabas ng isang tatlong bahagi na serye na sumisid sa mga bagong patakaran na ito - at ginalugad kung paano maiangkop ng mga employer.
I-access ang mga webinar, ebook, at iba pang mga mapagkukunan na makakatulong sa iyo na maglaro ng mga bagong patakaran.
Rule # 1:
Ang mga employer ay dapat gumawa ng isang diskarte na hinihimok ng mga halaga sa pag-recruit at pag-upa upang maakit ang mahusay na talento. Makita pa.
Rule # 2:
Ang mga employer ay dapat gumamit ng isang serye ng mga taktika ng malikhaing upang matuklasan ng mga kandidato. Makita pa.
Manatiling nakatutok para sa karagdagang mga detalye sa Rule # 3!
