"Ang Etquette, tandaan, ay isang koleksyon lamang ng mga form na kung saan ang lahat ng personal na mga contact sa buhay ay makinis." Kaya't isinulat ni Emily Post, ang diyosa ng mga kaugalian, sa unang edisyon ng kanyang eponymous na pamantayan sa kaugalian, na inilathala noong 1922.
Karamihan ay nagbago mula nang isulat ni Ms. Post ang mga salitang iyon, na lumitaw sa isang kabanata na may pamagat na "Etiquette in Business and Politics" (isinulat para sa mga ginoo, isipin mo) . Kaya kung saan matututunan ng mga naghahanap ngayon ng Gen Y propesyonal na isipin ang kanilang mga P at Q?
Ipasok ang Anna Post, ang apo ng apo ni Emily Post at ang co-may-akda ng Emily Post's Etiquette, 18th Edition, bilang karagdagan sa isang bilang ng mga kontemporaryong mga gabay sa pag-uugali. Mula nang sumali sa Emily Post Institute noong 2006, si Anna ay nagsagawa ng mga etiquette ng negosyo sa buong bansa at maaaring sabihin sa iyo ng isang bagay o dalawa tungkol sa mabait na paglapag ng iyong pangarap na trabaho (o, mabuti, anumang trabaho).
Kailangan mo bang takpan ang iyong mga makukulay na tattoo sa mga panayam? Gaano kabilis ang dapat mong ipadala ang mga tala sa pasasalamat? Kailan mo dapat simulan ang suweldo sa pakikipag-usap? Tinanong namin si Anna I-post ang aming pinaka-pagpindot sa mga tuntunin sa etika sa paghahanap ng trabaho at nakuha ang kanyang mga sagot - kaya ang natitirang bahagi ng iyong propesyonal na buhay ay maaaring gawin, maayos, maayos.
Mayroon kang isang trabaho, ngunit naghahanap ka upang umalis. Dapat ka bang makarating sa iyong kasalukuyang boss tungkol sa iyong mga plano upang magpatuloy?
Hindi kinakailangan - hindi hanggang sa mayroon ka talagang isang kongkreto na sabihin sa kanila. Ito ay upang maprotektahan ang posisyon na mayroon ka. Ang mga tao ay maaaring maging interesado sa isang trabaho at ito ay wala.
Ngunit talagang dapat mong tanggapin ang isang alok. Ang ilang mga tao ay pinipiling sabihin kung natanggap nila ang isang alok, pinili pa rin ng ilan na ipaalam na naghahanap sila ng iba pang mga posisyon - madalas na may kinalaman ito sa relasyon sa iyong boss at ang iyong dahilan sa pag-alis. Ang isang ito ay umaasa sa relasyon na iyon, ngunit kapag maaari mong sabihin sa isang tao, karaniwang pinapahalagahan upang maaari silang maghanda at magplano.
Ano ang isang katanggap-tanggap na dahilan kung bakit kailangan mong umalis sa opisina para sa isang panayam? Kumusta naman ang dahilan ng "appointment ng doktor"?
Upang hindi mahati ang maraming buhok, sasabihin ko ang isang "personal na appointment." Sa halip na sabihin mo sa doktor kung hindi ka talaga - na isang maliit na puting kasinungalingan - sa tingin ko mas mahusay na sabihin na mayroon kang isang personal appointment.
Tinanggap mo na ang isang alok sa trabaho kapag nakatanggap ka ng isa pang (kahit na mas mahusay) na alok mula sa ibang kumpanya. Maaari kang magalang na bumalik sa unang trabaho nang hindi nasusunog ang tulay na iyon?
Hindi kinakailangan, nang hindi nasusunog ang isang tulay. Maaari kang maging kaaya-aya tungkol dito, ngunit kahit gaano ka kagandahang loob, maaari silang mabigo at bigo sa iyo. Sa pagtatapos ng araw, kailangan mong gawin para sa iyong sarili kung ano ang kailangan mong gawin. Kung ang isang mas mahusay na trabaho ay sumasama at iyon ang kailangan mong gawin, kung gayon iyon ang kailangan mong gawin. Ngunit kailangan mong umabante at humingi ng paumanhin para sa abala sa lalong madaling panahon na nagawa mo na ang iyong desisyon.
Ang mas mahinahon at paitaas at pag-unawa sa abala ka, mas mahusay na pagkakataon na hindi ka magsunog ng tulay. Ngunit walang paraan upang hindi abala ang kumpanya na gumawa ng unang alok sa trabaho sa puntong ito.
Pag-usapan natin ang code ng damit.
Ito ay talagang umaasa sa opisina at sa industriya. Sulit na tanungin ang HR nang maaga kung talagang nag-aalala ka tungkol dito, lalo na kung ito ay isang tattoo na, habang nakatago para sa isang pakikipanayam, ay maaaring makita sa trabaho. Iyon ang uri ng bagay na sa palagay ko ay mahalaga na suriin at malaman kung ano ang katanggap-tanggap sa kultura na iyon at kung ano ang hindi.
Maraming tao ang nagsasabi, "Well, hindi ko tatakpan ang aking mga tattoo, iyon ako at kung hindi nila ako gusto, ayos." Ang resulta ay kung gusto mo talaga ang trabahong iyon, baka hindi mo ito makuha. Kailangang mag-isip ang aplikante tungkol sa kung ano ang talagang nais nila at magkaroon ng kamalayan sa kung ano ang nais nilang ikompromiso. Ang kapaligiran ng tanggapan ay kung ano ito at ikaw ang pumapasok dito, kaya kailangan mong magalang sa kapaligiran na iyon at malaman kung ano ang mga inaasahan.
Dapat ka bang kumuha ng mga tala sa isang panayam o bastos ba iyon?
Hindi ito isang sitwasyon sa pagkuha ng tala maliban kung mayroong isang bagay na ipinangako mong susubaybayan at nais mong isulat ito sa ibang pagkakataon. Ang palagay ay handa ka at alam kung ano ang tungkol sa kumpanya. Sa pangkalahatan, sasabihin ko hindi. Iyon ay sinabi, sigurado ako na mayroong isang nagpapalabas na kalagayan kung saan magkakaroon ng kahulugan, ngunit hindi ko hilahin ang isang panulat at papel bilang isang bagay.
Alin ang ginustong: isang follow-up email o isang sulat ng sulat-kamay? At sa anong punto dapat itong ipadala?
Hindi ako magpapadala ng isang email habang ang pinto ay isinasara pa rin sa likod mo. Maghihintay ako ng kalahating oras - pinakamaliit, 15 o 20 minuto. Marahil ay ipadala ko ito ng kalahating oras o isang oras mamaya, at marahil ay hindi rin ako magpapadala ng isa mula sa aking iPhone. Maghihintay ako hanggang sa makabalik ako sa aking computer.
Iyon ay hindi upang sabihin na mali, hindi ko lang nais na mukhang ito ay isang bagay sa mabilisang. Gusto kong ito ay tila tulad ng isang bagay na seryoso ko at ipinagtutuon at nakatuon, sa halip na isang bagay na ipinadala habang naglalakad ako sa kalye, na kung ano ang ipinahihiwatig ng "Ipinadala mula sa aking iPhone".
Tulad ng para sa sulat-kamay, ilalagay ko ito sa koreo sa loob ng 24 na oras. Maaari mong palaging gawin at magpadala ng isang email at sasabihin, "Bumaba lang ako ng isang tala sa koreo, ngunit nais kong pasalamatan ka pa rin para sa pagkakataon …" - at ang uri ng sumasaklaw sa iyong isyu sa pagdoble.
Mayroon ka bang anumang mga tip para sa paghawak ng isang pakikipanayam sa tanghalian? Mayroon bang dapat mong iwasan na pag-order? Dapat mong maabot ang tseke sa dulo?
Karaniwan ang nagbabayad ng tagapanayam para sa tanghalian. Kung tungkol sa kung ano ang mag-uutos, hindi ako mag-uutos ng anumang bagay sa labas ng pangkalahatang saklaw ng presyo at hindi ko uutusan ang anumang mga kurso na hindi ini-order ng tagapanayam. At hindi ako mag - uutos ng alak maliban kung ang tagapanayam - ngunit kahit na, hindi sa palagay ko.
Ang suweldo ay palaging isang nakakalito na paksa. Kailan nararapat na maipataas ito?
Hindi ito ang unang bagay na pinag-uusapan mo. Hindi ibig sabihin na baka hindi ito bumangon. Kung naramdaman mo na natapos ang pakikipanayam at hindi mo pa ito pinag-uusapan, baka magtanong ako ng isang katanungan at sabihing, "Ito ba ay isang angkop na oras upang pag-usapan ang kabayaran?" Kung naramdaman mo talagang kailangan itong bumangon ay nagulat na ito ay hindi. At maaari nilang sabihin, "Pag-uusapan natin ito sa susunod na pakikipanayam." Sa halip na tanungin, "Ano ang suweldo?" Kapag hindi sila lumipat sa paksang iyon, magtatanong ako tungkol sa paksa. kaysa sa suweldo.
Naghahanap ka ba ng bagong gig? Suriin ang mga kumpanyang ito na umarkila ngayon!
