Mayroon kang mail! Marahil ay naaalala mo ang pamilyar na quip bilang pirma ng mga unang araw ng AOL, ngunit napakalayo nito sa kumpanya na ngayon. Sa loob ng 25 taon, ang AOL ay gumawa ng de-kalidad na nilalaman ng web at nanatili sa unahan ng laro sa pamamagitan ng paglikha ng bago at makabagong mga produkto.
At sa higit sa 250 milyong mga gumagamit, malinaw na ang AOL ay gumagawa ng tama. Ang mga tatak sa pamilya nito ng mga kumpanya at website ay minamahal. Maaari mong malaman ang ilang: Ang Huffington Post , TechCrunch , at Moviefone, upang pangalanan ang iilan. Upang mapanatili silang lahat ng lumalagong, ang kumpanya ay nagtutulak ng pagbabago sa pamamagitan ng pamumuhunan sa mga nakababatang empleyado, na laging may bago at kapana-panabik na mga ideya. Si Jessica Kane, Direktor ng Millennial Outreach, ay isinasaalang-alang ang kanyang sarili na masuwerteng magtrabaho para sa isang kumpanya na inilalagay ang napakaraming kinabukasan nito sa mga kamay ng mga kabataan.
"May isang pakiramdam ng paglago at pagkakataon dito - na hindi ko pa naranasan kahit saan pa, " paliwanag ni Ryan Sagawa, isang taga-disenyo para sa koponan ng AOL Brand at Creative, na nagsimula bilang isang intern at lumaki kasama ang kumpanya mula pa.
Kahit na matapos ang maraming taon sa kumpanya, ang bawat tao ay may pagkakataon pa ring magbago at palaguin ang kanilang mga karera sa AOL subalit nais nila.
"Ang isa sa aking mga paboritong bagay tungkol sa pagtatrabaho sa AOL sa huling anim na taon ay ang iba't ibang mga pagkakataon na mayroon ako sa aking karera, " sabi ni Claudia Huapaya, Diskarte at Operasyon para sa AOL.com at Pamumuhay.
"Lumaki ako sa AOL. Marami akong natutunan at maraming mga bagong teknolohiya. Halos 10 taon na ito, at mahal ko ito, "idinagdag ni Piya Ghosh, isang engineer ng software para sa Huffington Post Media Group.
