Kung naghahanap ka ng trabaho, malamang na alam mo ang kahalagahan ng maraming mga bagay na nakatali sa pagkuha ng upahan: isang kumpletong profile ng LinkedIn, isang typo-free resume, isang inayos na takip ng takip, humihiling ng tamang mga katanungan sa pakikipanayam, na nagpapatunay na ikaw ay Hindi lamang makakatulong ang kumpanya sa mga puntos ng sakit nito ngunit maging mahusay ka rin - ang listahan ay nagpapatuloy.
Sinusubukan ng mga recruiter na suriin ang maraming mga kahon, at kung wala kang mga basics down pat, hindi ka malamang makakuha ng napakalayo. Ang totoo, hindi ka na makakakuha ng isang paunang hitsura kung ang iyong larawan - sa literal, ang unang bagay na nakikita ng isang manager ng hiring kapag nakita ka niya sa online - ay hindi gumawa ng isang magandang impression.
Ang isang pag-aaral ni Jobvite ay nagpapahiwatig na ang 41% ng mga recruiter ay nagsasabi na nakikita ang isang larawan ng isang kandidato bago matugunan ang mga ito ay nakakaimpluwensya sa kanilang unang impression. "Habang hindi mo kailangang punan ang iyong mga profile sa social media ng mga propesyonal na headshots, hindi mo dapat gamitin ang mga larawan na iminumungkahi na nasa mode ka rin ng buong partido. Tandaan, kahit na naka-set ka sa pribado, ang mga tao ay madalas na nakikita pa rin ang iyong mga larawan sa thumbnail sa iba't ibang mga platform. Nalalapat ito sa mga takip ng mga larawan, hindi bababa sa para sa LinkedIn, isaalang-alang ang paggamit ng isang kandidato sa isa sa iyo na nagtatrabaho (kung hindi isa sa mga 23 handa na-download na mga pagpipilian).
Ang mabuting balita ay ang pag-upa ng mga tagapamahala ay mas lumalamig tungkol sa mga selfie sa social media na kanilang makikitang kasama ang 18% na tinitingnan ang mga ito sa isang negatibong ilaw, kumpara sa 25% lamang noong nakaraang taon (hangga't ikaw ay hindi pag-inom o pagtaguyod ng mga gamot).
READY SA PAGPAPAKITA NG MGA REKLITORO NA SINABI NG IYO?
Siyempre ikaw! At ang mabuting balita ay alam natin ang isang tonelada ng mga kumpanya na umarkila.
Hanapin ang iyong susunod na trabaho!
Gusto mo pa ng ilang stats? Huwag pansinin kung gaano kahalaga ang paunang pagpupulong sa tao pagkatapos mong maipasa ang unang pagsubok na larawan ng Google. Malayo sa kalahati-62% na maging tumpak - ng mga recruiter ay pinapatay ng isang tagapanayam ng damit na masyadong kaswal. Kaya, habang ang isang buong suit at kurbatang ay maaaring hindi angkop, nabalisa ang maong ay marahil ay hindi rin OK, kahit na sa isang kapaligiran na kung saan ang denim ay malawak na isinusuot. (Tingnan, kung nakakuha ka ng trabaho, maaari kang magpatuloy at maabot ang iyong paboritong maong, ngunit para sa pakikipanayam, mas mahusay na magkamali sa gilid ng masyadong pormal sa halip na masyadong kaswal.)
Tulad ng alam mo na, kung paano ang damit mo ay bahagi lamang ng iyong kabuuang hitsura - hindi makatarungan sa pakiramdam na hinuhusgahan ng mga hitsura, kahit na sa isang propesyonal na setting. Ang mga resulta mula sa mga tala ng botohan ng topline ni Jobvite na magulo o madulas na buhok, labis na pampaganda, at pangmukha na tangkay ay mga paglalarawan ng mga recruiter na nakakasakit. Ang lohika ay simple: Kung hindi mo maaaring maglaan ng oras upang maipakita ang iyong sarili para sa pakikipanayam - sa kauna-unahang pagkakataon na nakatagpo ka ng isang tao - pagkatapos ay ano ang iminumungkahi na makakasama mo ang iyong sarili sa trabaho sa bawat araw?
Ngayon, siyempre, kung ang isang manager ng pag-upa ay bias laban sa isang hindi magagalang na item ng damit, isang label na pinili mo, o isang piraso ng alahas, iyon sa taong iyon at ganap na wala sa iyong kontrol. Tandaan lamang na marahil ay hindi mo nais na magtrabaho kasama ang isang tao na magpawalang-saysay sa isang kandidato batay sa isang bagay na walang kabuluhan.
Ngunit, sa sinabi nito, maaaring kailanganin mong sirain ang bakal o mamuhunan sa isang bagong pares ng sapatos upang gawin ang iyong sarili na makintab hangga't maaari. Sa katagalan, pagkatapos mong mapunta ang trabaho, ang mga oras at pamumuhunan ng pera ay halos hindi magrehistro sa iyong memorya.
