Nang ako ay 11, nanirahan ako sa apat na estado. Hindi, hindi ako militar na brat, ang aking ama ay nasa advertising - sa panig ng ahensya. Dahil kami ay winasak tuwing limang taon, hindi ako estranghero na lumipat sa iyong karera, at nais kong matiyak na ikaw din ang bahala.
Nakipag-usap ako kay Jenna van Aswegen at Oana Iordachescu, na parehong gumawa ng mga internasyonal na galaw para sa kanilang kasalukuyang mga tungkulin sa koponan ng recruitment sa Booking.com, isang kumpanya na lumipat ng higit sa 500 katao sa Netherlands noong 2016 at naglalayong doble ang bilang na ito sa taong ito ( bilang karagdagan sa pagdaragdag ng higit pang mga kawani sa iba pang mga bansa kung saan sila umarkila!). Narito ang kanilang mga tip para sa isang seamless relocation.
Mga Tanong sa Relocation na Magtanong sa Paikot na Proseso ng Pakikipanayam
Bago ka magpasya na lumipat, tiyaking hindi lamang ito isang mahusay na paglipat para sa iyong karera, kundi pati na rin ang iyong paglipat ay ganap na suportado ng iyong bagong employer. Itanong ang mga tanong na ito.
1. Magbibigay ka ba ng paglipat at tulong sa pabahay, at sa anong paraan?
Huwag - ulitin ko, huwag-lumipat nang hindi maunawaan ang iyong pakete. Hindi bihira sa mga kumpanyang magbayad para sa iyo upang makuha ang iyong kasangkapan, damit, at mga taong mga libro na hindi mo maaaring mawala ang propesyonal na nakaimpake at ipinadala sa iyong bagong tahanan. Dagdag pa, higit sa ilang mga tagapag-empleyo ay nag-aalok din upang mag-set up ng mga bagong hires na may bayad na pansamantalang pabahay (at kahit na i-unpack para sa iyo!).
Si Jenna ay lumipat mula sa Denver, CO, para sa kanyang kasalukuyang papel. Ang payo niya? Layunin ng hindi bababa sa buwan ng pansamantalang tulong sa pabahay, na magbibigay sa iyo ng oras upang mahanap ang iyong bagong tahanan nang walang pagmamadali. Inirerekomenda din niya na tanungin ang iyong potensyal na employer kung maaari kang mag-set up sa iyo ng isang kagalang-galang ahente ng real estate, na inalok ng Booking.com, kasama ang pag-iimpake, paglipat, panandaliang pabahay, at isang relocation bonus. "Ang aming layunin ay upang matiyak na ang karanasan sa relocation ay walang kamali-mali, kaya sa pagdating maaari kang tumuon sa kung ano ang mahalaga: ang kasiyahan at pag-aaral tungkol sa iyong bagong kapaligiran, pag-aayos sa iyong trabaho at, siyempre, pagsuporta sa iyong pamilya, " sabi ni Oana.
2. Babayaran mo ba ako upang bisitahin ang lungsod?
Habang ikaw ay maaaring maging up para sa pakikipagsapalaran, ikaw pa rin ang uprooting iyong buhay. Kaya siguradong hindi masyadong maraming hilingin sa iyong potensyal na employer na magbayad para sa iyo na gumastos ng kaunting oras sa kung ano ang maaaring maging iyong bayan sa hinaharap. Dinadala ng Booking.com ang hinaharap na mga hires sa loob ng tatlong araw kung saan gumugugol lamang sila ng kalahating araw sa opisina para sa isang panayam; para sa natitirang manatili sila, hinihikayat silang suriin ang lungsod.
Sa panahong iyon, iminumungkahi ni Jenna na makumpleto ang isang listahan ng pag-iisip upang malaman kung tama ito para sa iyo. Ano ang hitsura ng komunidad, at maaari kang maligaya na magkasya? Ano ang gusto mong pag-commute? Masaya ba ang iyong mga anak na pumunta sa mga paaralan? Maaari bang makakuha ng trabaho ang iyong asawa? Saan ka bibili ng mga pamilihan? Isinasaalang-alang ang mga uri ng mga katanungan na ito ay hindi lamang magbibigay sa iyo ng pakiramdam kung ano ang magiging buhay kung lumipat ka, ngunit makakatulong din sa iyo na maunawaan kung ano ang hihilingin sa iyong relocation at package package. Ang tala ni Oana na nag-aalok ang Booking.com ng mga napapasadyang mga pakete, depende sa sitwasyon ng bawat kandidato, kaya sulit na gawin ang iyong pananaliksik.
3. Makakaapekto ba ang aking bagong suweldo para sa anumang pagkakaiba sa gastos ng pamumuhay?
Tandaan ang tanong tungkol sa mga pamilihan? Well, hindi ito para sa wala. Maaari itong maging isang pangunahing tagapagpahiwatig ng gastos sa pamumuhay ng isang lugar - isang nakakalusot na hindi mo maaaring isaalang-alang kung hindi. Iba pang mga bagay upang magsaliksik isama ang upa, buwis, at
ang rate ng palitan.
Hilingin na makipag-usap sa ibang tao sa kumpanya na lumipat, sa isip ng isang tao na nagmula sa isang lugar na katulad ng iyong kasalukuyang tahanan, upang makuha ang scoop. At huwag mag-atubiling tanungin ang iyong recruiter, sabi ni Jenna, na malamang na maging matapat tungkol dito. Pagkatapos ng lahat, nais ng kumpanya na matiyak na ito ay isang mahusay na akma sa magkabilang panig.
4. Ano ang kultura ng kumpanya?
Kahit na nakuha mo ang lahat ng relocation perks at isang kamangha-manghang package ng kabayaran, hindi ka magiging masaya kung ang kumpanya ay hindi isang akma sa kultura. Alin, lantaran, ay maaaring maging mahirap na umingal kapag nagawa mong gawin ang halos proseso ng pakikipanayam. Habang nasa opisina ka, kumuha ng pakiramdam para sa lugar, at huwag matakot na magtanong sa iyong recruiter at mga kasamahan sa hinaharap.
Ilang upang makapagsimula ka: Ano ang kagaya ng kapaligiran sa trabaho? Ano ang balanse sa buhay-trabaho? Nag-aalok ba ang kumpanya ng isang patas na pakete sa bakasyon - at ang mga tao ba ay nagbabakasyon? Gaano kalaki ang halaga ng koponan sa pakikipagtulungan, at paano nila pinangangasiwaan ang alitan? Ang mga tao ba ay kaibigan sa trabaho? Ang mga kasamahan ba ay nagtitipon para sa mga kaganapan sa lipunan? Alalahanin, habang ang iyong mga kaibigan sa trabaho ay maaaring hindi bumubuo ng iyong buong lipunan sa lipunan, malamang na sila lamang ang makakilala sa bayan kapag dumating ka.
5. Paano mo ako maaasahan na makagawa ng isang epekto?
Kapag gumagawa ng iyong pangwakas na pasya, maraming nalalaman sa tanong na ito. Kung ikaw ay lumilipat para sa isang trabaho, nais mo itong magtrabaho, kaya ang iyong malaking paglipat ay hindi magiging walang kabuluhan. Tiyakin na nauunawaan mo ang papel, oras ng onboarding, at kung ano ang ganap na inaasahan mo. Hindi nasaktan upang maunawaan ang inaasahan ng iyong bagong boss nang eksakto kung magsisimula ka ring gumawa ng isang epekto, alinman.
"Ang pinakamahalagang aspeto para sa akin ay tungkol sa aking tungkulin at koponan, " pinatunayan ni Oana, "Kasama dito ang kalagitnaan at pangmatagalang mga inaasahan at kung paano ko inaasahan na maapektuhan ang lahat ng ito." Oh, at laging sulit na suriin ito ang iyong kontrata sa pagtatrabaho upang makita kung magtatapos ka na kailangang magbayad ng anumang bagay (ibig sabihin, ang iyong relocation bonus) kung hindi ito gumana.
Handa ka na ba?
Ipinagdiwang lamang ni Oana ang kanyang unang anibersaryo sa Booking.com. Sa nasabing taon, tinulungan niya ang maraming tao na gumawa ng kanilang sariling pagpapasyang lumipat sa Amsterdam. "Karamihan sa mga kwento na naririnig ko ay positibo tungkol sa pangangalaga at suporta na natatanggap nila na papasok, " sabi niya. "Makakakuha ka ng pag-alay ng iyong enerhiya sa propesyonal na paglago at bahagya makitungo sa gulo ng relocation. Nakarating na lumipat sa aking sarili, alam ko kung gaano kalaking pagsisikap na gawin itong isang walang kinalaman karanasan. "
