Ang mga unang taon ng iyong karera ay maaaring maging matigas. Maaari rin silang maging isang oras upang agawin ang mga oportunidad - kung mamuhunan ka ng iyong oras at lakas sa mga tamang lugar.
Magsimula sa kaalaman, at magkakaroon ka ng isang gilid sa mundo ng nagtatrabaho. Kung alam mo ang kailangan mong malaman, at ipinapakasal mo na sa isang intelihenteng plano ng pag-atake, bibigyan ka nito ng isang seryosong ulo na magsimula sa isang matagumpay na landas sa karera.
At narito na palagi kong naisip na ang mga kababaihan ay may kalamangan: Sa aking karanasan, ang mga kababaihan ay isinasagawa ang kanilang mga propesyonal na buhay na mas seryoso mula sa simula pa, at masipag silang nagsusumikap upang mapaunlad ang mga teknikal na kasanayan ng propesyonal na kakayahan. At nangangahulugan ito na maaari silang magsimula sa pag-aaral ng pag-aaral ng mga tiyak na lihim at mga diskarte para sa tagumpay ng propesyonal.
Kaya ano nga ba talaga ang mga lihim na iyon? Mayroong tatlong pantulong na hanay ng kasanayan na binibigyang diin ang bawat kuwento ng tagumpay ng propesyonal. Ipagkatiwala ang iyong sarili sa pag-aaral, paglaki, at pagbuo ng mga kasanayang ito, at ipuwesto mo ang iyong sarili para sa isang maunlad na karera.
Mga Kasanayang maaaring maililipat
Ang mga kakayahang maililipat ay ang mga kasanayan na nagbibigay-daan sa iyo upang gawin ang iyong trabaho - anumang trabaho, anupaman ito. Naglakbay sila sa iyo mula sa trabaho hanggang sa trabaho at kahit na tumawid sa mga hangganan ng pagbabago ng karera. At dahil pinapayagan ka nilang maging matagumpay sa anumang posisyon at sa anumang antas, sila ang pundasyon ng iyong karera.
Kaya, hindi mahalaga kung anong larangan ang iyong naroroon, gumawa ng isang pagsisikap na maging higit sa kanila. Ano sila? Para sa mga nagsisimula, pamamahala ng oras at samahan, komunikasyon, paglutas ng problema, pagkamalikhain, pagtutulungan ng magkakasama, at pamumuno.
Mga Kasanayan sa Pamamahala ng Karera
Sa isang mundo na walang seguridad sa trabaho, ang kakayahang pamahalaan ang mga twists at pagliko ng isang 50-taong buhay ng trabaho ay kritikal sa iyong pangmatagalang tagumpay sa karera. Ang masamang balita ay wala talagang nagturo sa iyo ng mga kasanayang ito (o nagsasabi sa iyo na mayroon sila o mahalaga, para sa bagay na iyon!).
Ang mabuting balita ay na, sa pag-unawa, maaari mong baguhin ang tilapon ng iyong propesyonal na hinaharap. Narito ang apat na pinakamahalagang kasanayan sa pamamahala ng karera na dapat mong tiyakin na mayroon ka:
Mga Kasanayang Pagkakonekta sa Propesyonal
Kapag nagsusumikap ka sa network sa mga miyembro ng may-katuturang mga online na komunidad at mga propesyonal na asosasyon, malalaman mo at kilalanin ka ng mga pinaka nakatuon at konektado na mga tao sa iyong larangan. Ang pagbabago ay magiging isang katotohanan ng buhay sa buong iyong karera, at ang pagkakaroon ng isang malawak na network ng mga contact ay kritikal sa pagpapatupad ng iyong plano sa karera.
Ang mga tao ay malamang na maging mga mentor, nag-aalok ng mahalagang payo, mga nangunguna sa trabaho, at mga alok sa trabaho ay mga propesyonal na may hawak na mga pamagat ng isa, dalawa, at tatlong antas kaysa sa iyong sarili. Sa pamamagitan ng pagbuo ng mga relasyon sa mga taong ito, lumilikha ka ng isang patuloy na pagpapalawak ng social network na makakatulong sa iyo na mapalago ang propesyonal sa iyong buong karera.
Sa propesyonal na mundo, ang isang malakas na pagsisimula ay magbibigay sa iyo ng isang tingga, at ang isang mahusay na tingga ay mahirap mahuli. Kaya sipain ang mga unang taon ng iyong karera sa kanang paa - ito ay isa sa mga pinakamahusay na bintana ng propesyonal na oportunidad na mayroon ka. Kunin ito, at tumakbo kasama ito.