Kung ang iyong kapaligiran sa opisina ay bata at masipag, tradisyonal at nakalaan, o saan man sa pagitan, ang pakikipag-chat sa iyong mga kasamahan ay malusog at isang natural na bahagi ng pagbubuo ng rapport. Malinaw, ang pagpili ng iyong mga salita ay mahalaga, ngunit kung paano maingat mong isinasaalang-alang ang paksa ng iyong mga pag-uusap bago mapahamak ang iyong mga cube-mate?
Sigurado, may ilang alam nating lahat ay ang mga limitasyon - ang mga mainit na pindutan tulad ng pulitika, relihiyon, o kasarian ay madaling makakasama sa iyong mga kasamahan, hindi sa kabilang banda ay mapagsamahan ka sa HR. Ngunit ano ang tungkol sa walang-sala, araw-araw na paksa? Maaari kang magulat na malaman na ang itinuturing mong isang ligtas na pandaigdigang ligtas ay maaaring maging nakakagalit, nakakasakit, o simpleng nakakainis sa iyong mga kasamahan. Narito ang tatlong paksa na hindi ko aakalain na marinig ang tungkol sa opisina:
Lunes ng umaga Mash-up
Maaga pa sa aking karera, ang tanging bagay na nag-iwas sa Lunes ng isang Lunes ay muling pag-iwas sa mga pagsasamantala sa katapusan ng linggo kasama ang aking mga kapwa cube-mate.
Minsan lahat tayo ay magkakasamang tumambay, sa ibang mga oras hindi - ngunit lahat tayo ay naging mga malapit na kaibigan, na lumikha ng medyo isang pangkat sa opisina. Ito ay mahusay, kung mangyari ka na maging isang bahagi ng nasabing pangkat, ngunit kung hindi, ang mga kuwento ng mga kamangha-manghang mga partido at kung sino ang dating kung sino ang mabilis na makaluma (at maging sting ng kaunti) sa mga hindi kasama.
Bilang karagdagan, noong ako ay isang tagapamahala na nakikinig sa pinggan ng aking koponan, ang pakikinig sa mga kuwentong ito linggong linggo ay tiyak na pinag-uusapan ako ng pangako ng aking mga empleyado minsan - lalo na kapag naririnig ko ang mga kwento ng mga huling gabi ng pagtakas sa linggo. Kaya't panatilihing tahimik ang iyong panlipunan na scorecard sa trabaho, at malalagyan mo ang ilang nasasaktan na damdamin, pati na rin panatilihin ang mga talento ng iyong mga ligaw na paraan mula sa paggawa ng kanilang paraan sa tainga ng iyong boss.
Salitang Pambata
Ito ay marahil ay mahihirapan ako, ngunit matapos marinig ang aking patas na pagbabahagi tungkol sa pagbubuntis, pagsilang, kaarawan, boo-boos, at poo-poo, kailangan kong sabihin ito.
Walang gustong makarinig tungkol sa bawat maliit na bagay na ginagawa ng iyong anak, bawat solong araw.
Doon, sinabi ko ito. Ngayon, habang isinusulat ko ang nalalabi nitong ligtas na nakatago sa ilalim ng aking desk upang maiwasan ang isang pag-atake na stapler ng bulok, pakinggan mo ako.
Huwag mo akong mali, ang mga bata ay mahusay, ngunit tulad ng karamihan sa mga bagay, sa katamtaman. At ang ilang mga magulang (lalo na ang mga bagong magulang) ay tila nawawalan ng kakayahang kilalanin nang labis na pinag-uusapan nila ang kanilang mga anak. Bukod dito, wala nang ibang pinag-uusapan ang mga likido sa katawan, kaya kung ano ang gumagawa ng potty-training na isang naaangkop na paksa sa lugar ng trabaho?
Kung nakakainis ang iyong mga kasamahan ay hindi sapat upang masugatan ka, mayroong isa pang anggulo na dapat mong isaalang-alang: Kumusta ang tungkol sa iyong mga kasamahan na nahihirapan na maglihi, o natuklasan na hindi nila magagawa? Ang mga paghihirap sa departamento ng sanggol ay marahil ay hindi lalabas sa pangkalahatang pag-uusap, kaya wala ka talagang paraan upang malaman kung ang pagbulusok sa iyong bundle ng kagalakan ay nagdudulot ng isang hindi nararapat na sakit at pagdurusa. Habang walang alinlangan na nakatutukso na sabihin sa buong mundo ang tungkol sa iyong magandang sanggol, isaalang-alang kung paano ang epekto ng pag-uusap na hindi tumitigil sa sanggol ay nakakaapekto sa iba na hindi masuwerte.
Ang Tagaplano ng Kasal
Nagulat din ako na kailangan kong palakihin ito, binigyan ng plethora ng realityzilla-themed reality ang mga araw na ito, ngunit pagkatapos ng pagtitiis ng hindi bababa sa isang pakikipag-ugnay o kasal bawat taon para sa aking buong 14 na taon sa trabaho, nagbabala ito ng isang pampalamig.
Katulad sa mga blinders na suot ng mga magulang, maraming mga babaing bagong kasal - at mga guwantes-to-mukhang hindi makilala kapag ang mga mata ng kanilang mga katrabaho ay kumikinang pagkatapos na marinig ang isang napakaraming mga talento ng napkin-selection drama. Kahit na ang karamihan ng tao sa opisina ay malamang na nasasabik at masaya para sa iyo, malamang na hindi ka interesado sa play-by-play para sa milyon o higit pang mga detalye na kasangkot sa pagpaplano ng iyong mga nuptials.
Bilang karagdagan, maliban kung pinaplano mong imbitahan ang lahat sa iyong tanggapan, ang pagsunod sa mga talakayan sa pagpaplano ay maaaring makatulong na mapanatili ang mga hindi dadalo mula sa pakiramdam na higit na hindi kasama. Panatilihin ang mga talakayan ng bulaklak at cake para sa mga oras na oras, at iwanan sa bahay ang pagpaplano sa plano. Ang trabaho ay trabaho, pagkatapos ng lahat!
Hindi alintana ang paksa, alalahanin ito: Ang iyong tanggapan ay puno ng mga tao mula sa magkakaibang mga background, paniniwala, at mga pangyayari (alam mo ito o hindi), at maaari nilang i-interpret ang mga bagay na naiiba kaysa sa iyong ginagawa. Kahit na ang iyong mga katrabaho ay maaaring maging tunay na interesado o masaya para sa iyo kapag sinisipsip mo ang pinakabagong mga snapshot ng iyong sanggol, damit sa kasal, o pag-crawl ng pub, ang labis na isang magandang bagay ay maaaring subukan sa mga ugat ng sinuman, at maaaring pukawin ang masakit na emosyon .
Kaya pagdating sa mas cool na chatter ng tubig, palaging isang minuto upang isaalang-alang ang iyong madla - at ang iyong materyal.
