Ang mga pabalat na titik ay kaya ika-20 siglo, di ba?
Maiisip mo lang na may nagbihis na tulad ng pinagbibidahan nila sa Mad Men , na nakaupo sa isang makinilya upang mag-crank out.
Ano ang maaaring maging mas vintage - mas lipas na - kung ihahambing sa booming tech industry dito sa ika-21 siglo?
Buweno, ang katotohanan ay medyo mas kumplikado kaysa sa na.
At narito kung bakit: Kahit na ang teknolohiya ay tiyak na nagbago sa huling 50 taon, ang mga tao ay wala.
Nagsususo pa rin kami para sa isang mahusay na naka-pariralang parirala, isang charismatic na piraso ng pagsulat.
Pagkatapos ng lahat, binabasa mo ba ito o pagkakaroon ng nilalaman nito na naka-beamed nang direkta sa iyong cerebral cortex?
Eksakto.
Kaya, bilang isang taong sinuri ang mga aplikasyon sa mga kumpanya ng tech na malaki at maliit (mula sa LinkedIn hanggang sa mga startup), hayaan akong bigyan ka ng mababang-loob sa kung talagang kailangan mo ng isang takip ng sulat para sa iyong tech application.
Sitwasyon 1: Sinasabi ng Pag-post ng "Walang Cover Letters"
Sa tingin ng karamihan sa mga tao ang mga paglalarawan sa posisyon ay puno ng mga trick. Gayunpaman, maaari kang kumuha ng mga tagubilin sa kanilang salita. Ibig sabihin, mayroong isang sitwasyon kung saan ka tunay na nakasalalay. At iyon ay kapag nakita mo ang tiyak na pariralang ito: "Walang takip na sulat"
Sa kasong iyon, walang makukuha sa pamamagitan ng pagsusumite ng isang sulat. At maaari mo ring saktan ito dahil, hey, kung hindi mo masusunod ang simpleng direksyon na iyon, paano mo sasabog ang kumplikadong algorithm na kailangan mong gawin ?
Sa pagkakataong ito, kapag hindi tinawag ang isang tradisyunal na aplikasyon, iminumungkahi ko na sumusunod sa payo ng Muse Master Coach na si Erica Breuer na magpadala sa isang "Wham-Bam Message" sa katawan ng email.
PAG-AARAL PARA SA ISANG BAGONG ENGINEERING JOB?
Suriin ang lahat ng mga kahanga-hangang kumpanya sa pag-upa ngayon.
Eksena 2: Ang Pag-post ng Mga Sulat ng Cover Let ay Kinakailangan
Ngayon, malinaw naman, kung nakalista ito bilang bahagi ng mga kinakailangan sa aplikasyon, mas mahusay mong masira ang iyong mapagkakatiwalaang makinilya o katumbas ng modernong araw.
Ngunit bago mo masipa ang mga bagay sa isang mayamot, form na sulat, hayaan mo akong punan ka kung saan naroroon ang bar. Sapagkat habang nakikita mo ang isang kinakailangan sa takip ng takip bilang isang kahon na dapat suriin, isipin ito mula sa pananaw ng recruiter:
Sa pag-utos nito, dinoble lang niya ang magdala ng kanyang kargamento sa magdamag. At ibinigay na marahil ay sinusuri niya ang daan-daang mga aplikasyon para sa dose-dosenang mga posisyon nang sabay-sabay, ang lahat ng mga dagdag na takip na sulat ay talagang nagdagdag.
Kaya sa pamamagitan ng pagkuha ng tila hakbang na ito, ang iyong recruiter ay talagang nagpapahintulot sa iyo sa isang maliit na lihim: Ang mga takip ng sulat ay kritikal sa kanyang desisyon.
Dahil kung hindi, bakit pa niya gagawin ito sa sarili?
At sa gayon, ang karaniwang bersyon ng istilo ng Mad-Libs (hanapin-at-palitan ang pangalan ng kumpanya; magpasok ng iba't ibang mga wastong pangngalan at adjectives upang ilarawan ang iyong "natatanging" pagnanasa para sa kumpanyang ito) ay hindi pagpunta sa hiwa ito.
Sa halip, nais mong bigyan siya ng isang bagay na talagang naiiba sa iyo mula sa kumpetisyon. Dahil iyon ang kagandahan ng mga ito! Ang mga ito ay isang pagkakataon upang maipakita ang iyong pagkatao, sabihin ang mga kwento, at talagang magbayad ng isang koneksyon sa tao sa kabilang panig ng screen.
Alalahanin, trabaho ng isang recruiter na pumunta mula sa isang pool ng 500 mga aplikante hanggang sa limang mga panayam, at ang mga takip ng sulat ay madalas na isang malaking bahagi ng pagpapasyang iyon. Siyempre, ang iyo ay dapat na manindigan para sa tamang mga kadahilanan
Eksena 3: Hindi Natutukoy ng Pag-post
Kaya, masarap ito kapag sinabihan ka ng isang paraan o sa iba pa, narito ang isa pang posibleng senaryo: Hindi binabanggit ng kumpanya kung inaasahan ba nito ang isang takip ng pabalat o hindi.
Sa mga sitwasyong tulad nito, kailangan mong gumawa ng isang tawag sa paghatol. At mayroon akong isang madaling gamitin na tuntunin ng hinlalaki para sa iyo. Isipin na mag-apply ka nang walang isang sulat ng pabalat. At makalipas ang dalawang linggo, nalaman mong hindi ka nakakuha ng pakikipanayam. Nararamdaman mo ba:
A) Meh.
O
B) Tulad ng isang malalim, nasusunog na tibok ng pagsisisihan!
Kung ang iyong sagot ay "A, " laktawan ito. Iyon ay dahil hindi mo talaga nais ang trabaho, kaya ang isang maayos na nakasulat na sulat (na maaaring tumagal ng oras upang mabalot, na ibinigay ang iyong kakulangan ng pagnanasa) ay magiging isang aksaya ng oras. Sa katunayan, laktawan ang nag-aaplay dahil ano ang pinakamagandang kaso na senaryo ngayon? Nag-aalok ka ng isang trabaho na hindi ka nasasabik tungkol sa?
Ngunit kung sumagot ka ng "B, " pagkatapos ay talagang, dapat kang magsumite ng isang kahanga-hangang. Sapagkat kapag nagpadala ka ng isa, hindi ka tatawagin (ngunit malalaman mo na ginawa mo ang pinakamahusay na pagbaril) o mapapasa ang pakikipanayam - at kahit na hindi mo alam kung nagbasa ang manager ng pagkuha. ito o hindi - hindi mahalaga kung sa sandaling ikaw ay nasa iyong bagong trabaho.
Oo, ang mga takip ng sulat ay maaaring pakiramdam tulad ng isang anachronism sa araw na ito at edad ng mga profile ng LinkedIn at mga panayam sa video. Ngunit iniisip ng pinakamahusay na mga aplikante ang tungkol sa kung ano ang kagaya ng taong sinusuri ang aplikasyon. At iyon ang sagot kung bakit may kaugnayan pa rin ang isang takip ng sulat dito sa 2016.
Nais mo ba ng isang hakbang-hakbang na gabay sa paggawa ng isang taludtod na takip ng takip? Kunin ang aking pinakamahusay na Amazon para sa libre - isang eksklusibo para sa mga mambabasa ng The Muse!
