Kapag naka-sign ang alok ng trabaho at nakatakda ang iyong petsa ng pagsisimula, maaari kang makapagpahinga. Ginawa mo ito sa pamamagitan ng mga resume, takip ng mga sulat, pakikipanayam, at negosasyon - tapos na ang mahirap na bahagi!
Hanggang sa iyong unang araw.
Kung ito ang iyong unang trabaho o iyong ikalimang, ang mga unang ilang linggo ng isang bagong trabaho ay maaaring maging ganap na labis. Hindi lamang kailangan mong masanay sa isang bagong koponan at boss, ngunit bigla kang napuno ng isang buong pagpatay sa mga proyekto at takdang-at kung minsan, nang walang pagsasanay o gabay.
Kamakailan lamang ay gumawa ako ng isang malaking switch sa aking karera - mula sa pamamahala hanggang sa marketing - at ang pakiramdam na iyon ay lumubog sa akin tulad ng isang alon ng tubig. Sa lahat ng biglaan, mayroon akong isang listahan na puno ng maraming mga proyekto kaysa sa naisip kong posible kong hawakan, nang walang ganap na pagsasanay. Gawin ito o namatay. At ako ay yumuko upang patunayan ang aking sarili sa aking bagong papel. Habang tumatagal ang mga oras at mas matindi ang presyur, napunta ako sa pag-undang.
Ang isang bagong trabaho - kung ikaw ang una sa labas ng kolehiyo o isang kalagitnaan ng career switch - ay maaaring maging labis. Maraming matututunan at isang hindi maikakaila na presyur na gumanap. Sa natutunan kong mag-navigate sa aking bagong papel, may ilang piraso ng payo na kailangan kong sabihin sa aking sarili nang paulit-ulit. At alam mo ba? Tumulong sila-at maaaring makatulong din sa iyo.
1. Iyon ay hindi komportable na Pakiramdam? Ito ay isang Magandang bagay
Alam mo kung ano ang talagang madali? Ang huling trabaho ko. Alam ko nang eksakto kung ano ang mangyayari sa bawat araw, kung paano makumpleto ang bawat takdang-aralin, at kung paano makikipagtulungan sa aking boss at koponan. Umupo ako sa aking kubo ng 8:30 AM at umalis nang eksakto sa 5:30. Ito ay isang simoy. At kinasusuklaman ko ito.
Mabilis sa aking bagong trabaho. Wala akong ideya kung ano ang ginagawa ko. Nawala ako sa isang ulap ng hindi pamilyar na jargon sa pagmemerkado at proseso. Makakakuha ako ng isang takdang-aralin na dapat sa isang oras, pagkatapos ay agad na makakuha ng dalawa pa na nararapat sa 30 minuto - at walang ideya kung paano simulan ang anuman sa kanila. At, mabuti, kinamumuhian ko ito - sa ibang paraan.
Hindi ko gusto ang aking mga bagong responsibilidad sa trabaho - talagang ginawa ko. Ngunit hindi ko ito nahirapan sa loob ng mahabang panahon. Ang aking kasiyahan ay nakuha sa akin ng isang rut kung saan hindi ako lumalaki o naramdaman kong hinamon.
Ayon sa career coach na si Steve Errey, "Ang kakulangan sa ginhawa ay nangangahulugang lumabas ka doon sa paggalugad. Nangangahulugan ito na nasa isang lugar na hindi mo pa nararanasan; marahil ay natututo ka sa isang kasanayan sa kauna-unahang pagkakataon na nakakaramdam ka ng pagka-clumsy o walang kakayahan. ”
Ito ay totoo. Hindi mahalaga kung gaano ako nahihirapan sa aking bagong papel, alam kong lumalaki nang walang hanggan kaysa sa dati kong posisyon. At alam ko na, sa katagalan, iyon ay isang magandang bagay.
2. OK lang na Tumanggap ng Tulong
Ang aking unang mga araw sa aking bagong trabaho, marami akong inaalok na tulong mula sa aking mga bagong kasamahan sa koponan: "Uy, mahilig ako sa brainstorming, kaya kung nais mong pag-usapan ang iyong mga ideya, ipaalam sa akin, " o "Ako ay nasa singilin ng newsletter ilang buwan na ang nakalilipas, kaya makakatulong ako sa iyo na magkaroon ng mga ideya sa kwento kung nais mo. "
Ngunit itinapon ko ang mga alok, sa pag-aakalang sila ay malamang na abala upang aktwal na sundin - o na makikita nila ako bilang isang walang kakayahan kung ako talaga ang tumanggap sa kanila. Hindi ko nais na maging bagong batang babae na hindi mahawakan ang kanyang sarili sa kanyang bagong papel.
Habang mas nasasaktan ako, hindi ko maiwasang magtaka kung bakit ko pinapansin ang tulong na malinaw na nasa aking mga daliri.
Kaya, sa paglaon, pumunta ako sa aking katrabaho para sa sesyon ng brainstorming. At tinanong ko ang iba pang kasamahan sa koponan kung iisipin niya na lumipas ang aking mga kwento sa newsletter. Hindi lamang ito nagbigay sa akin ng isang pagkakataon na makipag-ugnay sa aking bagong koponan, ngunit ito ang eksaktong tulong na kailangan ko. Bakit ko pinayagan ang aking pagmamataas sa paraang iyon?
Nakakatukso na nais patunayan na magagawa mo lamang ito sa iyong sarili. Ngunit ang labis na pakiramdam na iyon ay lalayo nang mas mabilis kapag sinasamantala mo ang mga mapagkukunan sa paligid mo.
3. Magiging Mas Madali
Habang nagpupumiglas ako sa aking bagong trabaho, paulit-ulit kong tinatanong ang aking sarili: Mabilis din bang tumigil?
Gayunpaman tiningnan mo ito, ang mga unang ilang araw (o linggo, kung katulad mo ako) ay malamang na magiging magaspang. Hindi ka sigurado sa iyong mga kakayahan, hindi komportable na magsalita sa mga pagpupulong, at sa pagkawala ng para sa kung paano mahawakan ang iyong bagong boss. Ang mga araw ay magiging haba hangga't sinusubukan mong makapasok sa isang bagong gawain, at mabibigyan ka ng stress sa tuwing makakakuha ka ng isang email mula sa iyong boss tungkol sa isang atas na iyong pinasok.
At pagkatapos - ganyan lang - mas madali itong. Tulad ng ginawa nito sa iyong huling trabaho, at ang trabaho bago iyon. Malalaman mong malalaman ang mga proseso, malalaman mo kung ano ang inaasahan sa iyo, at mas magiging kumpiyansa ka sa iyong mga paghahatid-at iyon ay talagang magsisimulang umunlad.
Siyempre, hindi mo dapat pabayaan ang iyong sarili na maging komportable upang hindi ka na lumaki (tingnan ang seksyon # 1) - ngunit alam mong hindi ka makaramdam ng lubos na nawala nang tuluyan.
