Kung naramdaman mo na parang sinamantala ka sa trabaho, ito ay isang career Q&A na hindi mo kayang makaligtaan.
Mahal na Liwayway,
Upang masagot ka ng pinakamahusay, may isang kritikal na tanong na kailangan nating sagutin: Mayroon ka bang katarungan sa negosyo? Dahil hindi mo ito binanggit, at binabanggit mo na ang kumpanya ay kanyang "pamilya" na negosyo, isasaalang-alang ko ang sagot ay "hindi." Mangyaring tandaan, sasagutin ko nang iba ang iyong katanungan kung mayroon kang katarungan.
Gayunpaman, sa pag-aakalang wala kang katarungan at hindi ka kasosyo sa negosyo, naniniwala ako na ikaw ay pinapahalagahan at kahit na potensyal na sinasamantala bilang isang empleyado. Nakakalungkot ito, ngunit nangyayari ito sa lahat ng oras. Sinabi iyon, dahil pinapayagan mong mapagsamantala ang iyong sarili, mayroon kang lahat ng kontrol sa mundo upang ayusin ito. Ikaw ang tagabantay ng iyong sariling kapalaran, at dahil ito ang iyong unang trabaho sa labas ng kolehiyo, madali mong isulat ito bilang isang mahusay na karanasan sa pag-aaral.
Sa palagay mo alam mo mismo kung ano ang kailangan mong gawin ngunit hindi ka lamang nagkaroon ng lakas ng loob na gawin ito - o pinayagan mong makaramdam ka ng kasalanan. Bukod dito, ang iyong boss ay lubos na bihasa sa kanyang diskarte upang gawin ang lahat ng pakiramdam tulad ng pamilya. Ngunit ang katotohanan ay, hindi ka pamilya - ikaw ay isang empleyado at dapat na mabayaran sa makatarungang batay sa halaga ng iyong merkado. Habang ang kultura ay tunog ng kamangha-manghang at nakakaaliw, sa huli nagtatrabaho ka upang kumita ng pera at makakuha ng mga kasanayan na magdagdag sa iyong pangkalahatang mga layunin sa karera.
Karagdagan, ang isang boss na nahihirapan sa pagkain ay isang malaking pagkabahala. Marahil ang pera na ginagawa ng kumpanya ay maaaring mas mahusay na ginugol na sumasakop sa mga kinakailangang gastos sa mga talahanayan ng pool, flat screen TV, rock wall, at funky furniture.
Ang mabuting balita ay, nakakakuha ka ng mahusay na karanasan sa isang kumpanya ng pagsisimula sa kabuuan ng isang buong host ng mga functional na lugar ng kadalubhasaan. Ang iba pang magandang balita ay mayroon kang mga pagpipilian:
1. Humingi ng Higit pang Pera: Hilingin sa iyong boss ang isang pagtaas sa patas na halaga ng merkado batay sa papel na iyong ipinapalagay sa kumpanya.
2. Humingi ng Equity: Mahirap sabihin kung may halaga sa pagkakaroon ng equity sa negosyong ito, ngunit iyon ay isang bagay na dapat isaalang-alang. Ngunit tandaan ang 10% ng wala ay wala, kaya kung ang kumpanya ay talagang gumagawa ng hindi maganda, isaalang-alang nang mabuti ang pagpipiliang ito.
3. Iwanan: Kung hindi posible ang isang pagtaas o isang stake stake, kailangan mong ipaalam sa iyong boss na kailangan mo talagang iwanan ang firm. Maaari kang maging napaka-magalang, mabait, at lubos na taimtim na ibinigay sa iyong kasaysayan - maaari ka ring mag-alok upang hanapin at sanayin ang iyong kapalit. Ngunit kung ayaw niyang itaas ang iyong suweldo, tiyak na dapat niyang maunawaan.
4. Paghahanap sa Trabaho: Ang huling pagpipilian, at kung ano ang dapat mong malamang na gawin sa anumang kaso, ay upang simulan ang galugarin ang mga pagpipilian sa palengke - kumpiyansa, syempre. Malalaman mo ang iyong halaga, at kung nakatagpo ka ng isang bagay na gusto mo, nagbitiw ka at sinabi sa iyong boss ito dahil nakuha mo ang isang kamangha-manghang pagkakataon na dapat mong ituloy. Maaari mong gawin ang pagpipiliang ito nang hindi na kailangang magreklamo tungkol sa iyong suweldo.
Sa huli, maaari ka lamang magpasya kung ano ang pinakamahusay na pagpipilian para sa iyo. Hindi ako malapit upang masabi kung ano ang pinakamainam na nababagay sa iyong sitwasyon, dahil marami itong dapat gawin sa iyong pakikipag-ugnay sa iyong boss (at maaari mo lamang talagang makilala ang dinamika ng isang interpersonal na relasyon).
Good luck, at nais kong malaman kung ano ang nangyayari sa iyong sitwasyon.
Taos-puso
Pat
May tanong ba para sa Career Therapy? I-email ang mga [email protected].
