Tapusin ang pangungusap na ito: "Bago ako maglunsad ng isang bagong produkto, ipadala ang aking resume sa isang potensyal na tagapag-empleyo, o tapusin ang isang pagsasalita upang maihatid sa harap ng buong kumpanya, nais kong tiyakin na _ _ __."
Siguro sinabi mong "nakikipag-ugnay" o "spell-check" o "naaprubahan ng aking boss."
Ngunit ang aking hulaan ay ang karamihan sa inyo ay natapos ang pangungusap na may parehong salita: " perpekto ."
Bilang mga tao, ang pangangailangan na magsikap para sa pagiging perpekto ay nakasulat sa atin. Makikita mo ito sa paraan ng paghanap namin sa mga matagumpay na tao: Inaasahan namin na ang mga taong pinangako natin ay mataas - tulad ng mga tagapamahala, CEO, o mga kandidato sa politika - ay maging perpekto, nang walang isang solong sagot o desisyon ng negosyong negatibo.
Kaya hindi kataka-taka na kapag nagsusumikap kang maging matagumpay, sabay-sabay kang nagsisikap para sa pagiging perpekto.
Alin ang isang malaki, mataba na pag-aaksaya ng oras.
Bakit? Upang magsimula, ang bawat isa ay may iba't ibang kahulugan ng pagiging perpekto, na ginagawang imposible upang aktwal na mapaghihinalaang perpekto ng lahat.
Bilang karagdagan, isipin muli ang tungkol sa mga taong pinapahalagahan mo. Kapag nakikita mo silang maayos na kumikilos, sa pangkalahatan ay hindi mo gaanong nakakonekta sa kanila, sa halip na mas konektado.
Tulad ng sinabi nina Michael Bosworth at Ben Zoldan sa Ano ang Gagawin ng Mahusay na Tagapagbenta: Ang Agham ng Pagbebenta Sa pamamagitan ng Pakikipag-ugnay sa Emosyonal at ang Kapangyarihan ng Kuwento , "Tulad ng tila, tila pinagkakatiwalaan natin ang mga tao kapag handa silang ilantad ang kanilang sarili bilang hindi sakdal … Kami ay Hindi kumonekta sa pagiging perpekto, kumonekta kami sa mga taong naroon. "
Gayunpaman, ang pag-alis ng presyon ng pagiging perpekto ay hindi nangangahulugang maaari kang magpakita, sabihin at gawin ang nais mo, at inaasahan na maging matagumpay. Paano mo maililipat ang iyong pokus mula sa pagiging perpekto sa kahinaan, habang naglalayon pa rin para sa malubhang awesomeness? Narito ang aking tatlong mga tip.
1. Unawain ang Iyong Sariling Kahulugan ng Sakdal
Sa bawat oras na nakaupo ka upang makumpleto ang isang bagong proyekto, tanungin ang iyong sarili: "Ano ang kahulugan sa akin ng pagiging 'perpekto' sa sitwasyong ito?"
Marahil magkakaroon ka ng ilang makatotohanang at makatarungang mga layunin na nakabalot sa ilalim ng payong-perpekto - tulad ng pagtiyak na ang iyong takip ng pabalat ay walang mga pagkakamali sa pagbaybay at kasama ang mga naka-target na pagmemensahe para sa trabaho na iyong inilalapat.
Ngunit, ang iyong kahulugan ng pagiging perpekto ay maaari ring magsama ng ilang mga nakakalusot na mga layunin na hindi makakamit o ganap na wala sa iyong kontrol, tulad ng "Gawing mas mahusay sa akin ang employer kaysa sa alinman sa ibang mga kandidato."
Kapag naiintindihan mo kung ano ang perpektong kahulugan sa iyo sa bawat indibidwal na sitwasyon, maaari mong simulan upang suriin kung gaano kahalaga ang bawat layunin at kung magkano ang maimpluwensyahan nito ang iyong tagumpay (at mapagtanto na hindi mo maaaring makamit ang "pagiging perpekto" sa bawat aspeto- at iyon ay ganap na OK).
2. Kilalanin ang mga Tao na Sinusubukan mong Maging perpekto Para sa
Kung nakatuon ka sa pagiging perpekto, madaling gumastos ng iyong oras sa iyong sariling ulo - naisip kung paano mas magiging maganda ang iyong sarili sa mata ng iyong customer, boss, o hinaharap na employer. Ngunit upang lumikha ng isang bagay na talagang mahusay na pakiramdam ng mga taong konektado, kailangan mong ilagay ang diin sa kanila .
Kung nais mong ilunsad ang isang produkto, halimbawa, lumayo sa produkto mismo at maghukay sa mga taong itinatayo mo ang produktong iyon. Anong mga problema ang kailangan nilang malutas? Ano ang kanilang mga halaga? Ano ang maaari mong itayo o isulat na sorpresa at galak sila? Paano mo maipapabatid ang produktong iyon, ipagpatuloy, sulat ng pabalat, o iba pang atas sa isang paraan na magiging dahilan upang sila ay tumigil at makinig talaga?
Iyon ang mga bagay na dapat mong ituon.
3. Galugarin ang Mga Paraan upang Magdala ng Higit na Openness at Vulnerability sa Iyong Trabaho
Sabihin nating nagsusulat ka ng isang pagsasalita. Sa halip na maglinis ng istatistika pagkatapos ng istatistika sa iyong madla, magbahagi ng isang personal na kuwento. Kung nagtatrabaho ka sa iyong resume, isama ang mga piraso ng iyong pagkatao kasama ang iyong mga kredensyal - mula sa mga salitang ginagamit mo hanggang sa disenyo mo ito. (Narito ang ilang mga bagay na hindi mo alam na maaari mong isama.)
At kung nagkamali ka sa sandaling ito - tulad ng isang linya ng isang linya sa panahon ng iyong pagsasalita o masiraan ng loob sa iyong mga salita sa panahon ng isang pakikipanayam - makaya ito. Maging tao tungkol dito. Pag-aari ito sa isang magaan ang loob, tayo-lahat-ng-doon, at magpatuloy. Iyon ang mga sandali na natitira sa amin ng mga tao na pinaka-kumonekta sa.
Si Brené Brown, isang mananaliksik at isa sa aking mga paboritong may-akda, isang beses ay sumulat, "Ang mga impeksyon ay hindi kakulangan; ang mga ito ay paalala na lahat tayo ay magkasama. "
Ang pagiging mapang-aralan ay maaaring hindi komportable, ngunit sa pagtatapos ng araw, ang pag-alam kung paano masugatan ay ilalagay ka nang mas maaga sa laro - sa iyong buhay at negosyo - kaysa sa pagsusumikap para sa pagiging perpekto kailanman.
