Ano ang maaari mong gawin sa anim na segundo?
- Kung ikaw ay Collin Burns, maaari mong malutas ang kubo ng Rubik.
- Kung ikaw ay isang tagamasid ng Vine, maaari mong malaman na itali ang isang buhol ng Windsor.
- At kung ikaw ay isang recruiter, maaari mong makilala ang isang promising na kandidato para sa isang bukas na posisyon.
Hindi bababa sa, iyon ang iminumungkahi ng isang pag-aaral, pagkatapos na ibunyag na sa average, ang mga recruiter ay gumugol lamang ng anim na segundo upang suriin ang isang indibidwal na resume.
Kaya, kung ano ang eksaktong nakatayo sa isang mabilis na sulyap - at paano mo masiguro na ang iyong sariling resume ay nakakagawa ng isang pangmatagalang (ngunit mabilis) na impression?
Mas mauunawaan mo ang pananaw ng isang recruiter sa pamamagitan ng pag-play ng 6-Second Resume Hamon. Ipinapakita nito sa iyo ang isang serye ng mga resume para sa isang papel na ginagampanan ng serbisyo sa customer na entry-level, ngunit nagbibigay sa iyo ng anim na segundo lamang upang makagawa ng isang desisyon ng snap tungkol sa bawat kandidato.
Patas na babala: Ang mga segundo ay mas mabilis na mag-tiklop ng mas mabilis kaysa sa inaasahan mo - at sa loob ng oras na iyon kailangan mong piliin kung panatilihin ang resume o basura ito.
Ang ehersisyo ay nagbibigay ng isang mahalagang aralin sa pag-alamin kung anong mga elemento ang nakakaakit ng mga mata ng isang recruiter at kung saan siya ay agad na naghuhugas ng isang ipagpatuloy.
Kailangan mo ng ilang higit pang mga segundo upang maproseso ang lahat ng impormasyon na iyon? Matapos makumpleto ang ehersisyo, maaari mong suriin ang mga resume sa isang kapaligiran na walang timer, kumuha ng dagdag na ilang minuto upang makita kung nakahanay ang iyong mga tagabantay sa mga kandidato na isang napiling tunay na recruiter. (Kailangang aminin, binabasa ko nang labis na hindi ko lubos na napansin ang katotohanan na ang unang kandidato ay may kasamang larawan - isang malaking bawal.)
Magsisimula kang makakita ng ilang mga pattern. Sa pangkalahatan, ang "tagabantay" ay magpapatuloy:
- Maayos na maayos at madaling basahin
- Kasamang walang mga error sa gramatika
- Naipakita ang mga nakamit na may na-total na mga resulta
- Nakalista ang naunang karanasan sa isang paraan na may kaugnayan sa bukas na posisyon
- Naging madali para sa recruiter na makipag-ugnay sa kandidato
At baka alam mo na ang mga tip na iyon. Ngunit sa pamamagitan ng nakakaranas ng mga anim na segundo ng presyur, talagang nagsisimula kang magkaroon ng pakiramdam para sa kung ano ang iyong resume ay maaaring kulang at kung paano mo mapagbuti ang apela sa isang sulyap.
