Ang bukas na liham ng empleyado ng Yelp sa CEO ng kumpanya ay gumawa ng mga pamagat sa katapusan ng linggo. Kung sakaling hindi ito nag-trending sa iyong Facebook, narito ang dapat mong malaman: Si Talia Jane, isang kinatawan ng serbisyo sa customer, ay nagdala sa Medium upang ipahayag ang kanyang pagkabigo sa kanyang suweldo, pati na rin sa pangkalahatan ng kumpanya. Inilathala niya ito noong ika-19 ng Pebrero; mamaya sa araw na iyon, siya ay pinaputok. Habang ang CEO Jeremy Stoppelman ay nag-tweet na ang pagtanggi ni Jane ay hindi niya ginagawa, sa palagay ko malamang na hindi siya natuwa tungkol sa sitwasyon.
Habang naantig niya ang mga totoong isyu sa mga pagkakaiba-iba ng suweldo sa Silicon Valley (tulad ng katotohanan na gumawa si Jane ng $ 8.15 sa isang oras sa isang mamahaling lungsod na mahal), ginawa niya ito sa paraang nabasa ito bilang isang galit, hindi pa maaga, at whiny diatribe laban kay Stoppelman kanyang sarili.
Halimbawa, sa pagpapaliwanag kung bakit tumigil siya sa paggamit ng pampainit at kung gaano siya nagugutom, pinangunahan ni Jane ang kanyang poot sa CEO, pagsulat:
Nakatulog ka na ba nang ganap na nakadamit sa ilalim ng maraming mga kumot upang hindi ka makakuha ng isang malamig at kailangang makaligtaan ang trabaho? Nakarating ka na bang uminom ng isang litro ng tubig bago matulog upang makatulog ka nang hindi nakakagising nang ilang oras na may sakit ng tiyan dahil sa huling oras na kumain ka ay nasa trabaho? Nagising ako ngayon sa sakit ng tiyan. Ginawa ko ang aking sarili ng isang mangkok ng bigas.
OK. Kahit na naniniwala ka na ito ay nabigyang-katwiran, sa anong uniberso ang ginagawa ng isang empleyado na naiinis sa isang empleyado ng isang milyonaryo na boss o diskarte sa negosyo gawin itong matalino upang mag-publish ng isang buong galit tungkol sa kanya? Ibig kong sabihin, kailan ang isang CEO na kailanman ay tumugon na pabor sa isang lasing na tulad nito? Kaya, si Jane ay may utang at isang malaking tip sa kanyang suweldo ang napupunta sa upa. Nararamdaman ko ang sakit niya, ngunit may pumihit sa braso niya at pinilit siyang gawin ang trabahong ito? Kung mayroong isang wastong dahilan na natigil siya doon (at maaaring magkaroon!), Tiyak na hindi niya ito ibinahagi. Sa halip, malamang na sinunog niya ang ilang mga tulay sa hinaharap para sa kanyang sarili - habang si Yelp, bilang isang kumpanya, ay marahil ay mapapasa ng mga ito sa viral na bagyo.
Akala ba ni Jane na ang sagot ni Stoppelman ay "Hoy, tama ka. Susubukan naming simulan ang pagbabayad sa iyo at sa lahat ng iba pa dahil ang gastos sa pamumuhay sa Bay Area ay astronomiko. Salamat sa pagdadala nito sa aming pansin. Ikinalulungkot namin na hindi namin napagtanto na mayroon kang utang at kumakain ng bigas para sa hapunan.
Oo, siyempre ito ay (napaka, napaka) pagkabigo na marinig ang tungkol sa matagumpay na mga kumpanya na gumagamit ng mga taong maaaring bahagyang makapagtapos, ngunit ang Twitter, Medium, at ang katulad ay hindi angkop na mga lugar upang matugunan ang mga alalahanin na ito. Ang mga lugar na iyon ay magiging opisina ng tagapamahala o ang departamento ng HR (at kahit doon, ang pagiging mataktikan ay hindi maibabawas). Aaminin ko, hindi ko alam ang tungkol sa Yelp bilang isang kumpanya, at wala akong ideya kung sinusubukan mong lutasin ang bagay na in-house sana ay nakatulong (lalo na dahil kapag humingi ka ng pagtaas, ito ay matalino na huwag gumawa personal ito), ngunit malakas akong naniniwala sa lakas ng komunikasyon. At kung wala siyang swerte na nangyayari tungkol dito? Well, sasabihin ko sa kanya na oras na upang makahanap ng isang bagong kumpanya na gagana.
Ang pagkuha ng isang bagong trabaho ay tiyak na mas madaling sabihin kaysa sa tapos na, at hindi ako sapat na walang pag-iisip na palaging isang magagawa na hakbang. Gayunpaman, mayroon siyang mga pagpipilian sa sitwasyong ito: I-publish ang rant o hindi mai-publish ang rant na ito. At sa pamamagitan ng pagpili na mag-publish, malamang na mas lalo niya itong pinatuloy at makuha ang pagtaas ng suweldo na hinahanap niya.
