Ang koponan ng teknolohiya ng kampanya ng Obama ay malawak na na-kredito sa paglalaro ng isang mahalagang papel sa 2012 reelection ng pangulo.
Kabilang sa maraming mga nagawa nito, ang pangkat ng teknolohiyang Obama Para sa America (OFA) ay nagtayo ng Narwhal, isang hanay ng mga serbisyo at software na pinamamahalaan ang data ng kampanya upang ma-optimize ang pangangalap ng pondo at pagpapatakbo sa larangan. Ang koponan ay isang media na mahal, na mahal na tinawag na "mga nerds" na nanalo sa halalan. Ngunit ang kawalan ng malay ng grupo ay hindi lamang tampok na ito na malawak na nabanggit sa pindutin.
Ang kanilang mga balbas ay halos kasing tanyag.
Nang tanungin ang tungkol sa pangkat ng tech, si Jason Kunesh, Direktor ng Karanasan ng Gumagamit, nang buong puso ay sinabi sa Chicago Tribune, "Kami ang mga taong may mga balbas." Tinawag sila ng mga komentong pampulitika na si Andrew Sullivan na "mataba, balbas at nakatuon na mga nerds ng computer." ang pangmukha na buhok sa pangkat ng tech ay naging isang pare-pareho na meme na ang koponan ay pinagtibay ito bilang sarili nitong biro.Ngunit ang kahumaling sa mga balbas ay hindi umupo ng maayos sa OFA technologist na si Mari Huertas.
Kita mo, wala siyang balbas. O isang bigote. O talagang anumang kahanga-hangang buhok na pangmukha na pinag-uusapan. At hindi siya nag-iisa.
"Wala akong balbas, " biro ni Huertas sa kanyang blog noong nakaraang linggo, na tumatawag ng pansin sa lahat ng iba pang mga babaeng hinamon sa buhok na pangmukha na may papel na mahalaga sa koponan ng teknolohiyang OFA. "Ang mga kababaihan ay nasa koponan ng Teknolohiya na rin, " ipinaliwanag niya, "Ngunit ang ilang mga artikulo ay nilaktawan ang pagbanggit sa mga kababaihan na halos buong." Sumang-ayon ang Direktor ng Suporta Brady Kriss: "Ang Bearded Men ng Obama Tech Team ay naging isang meme sa kanyang sarili sa media . Ito ay isang mahusay na kuwento, ngunit hindi ito tumpak. "
Partikular na tinawag ng post sa blog ng Huertas ang mga publisher tulad ng Rolling Stone at Ina Jones para sa hindi sapat na pagkilala sa mga kababaihan para sa kanilang mga kontribusyon; at ipinagpatuloy niya ang mga pangalan ng pangalan, na tumatawag ng pansin sa mahalagang gawain ng mga kababaihan tulad ni Kriss, Direktor ng Pagsasama at Media Targeting Carol Davidsen, Direktor ng Voter Karanasan Winnie Lam, at Tech4Obama Program Manager na si Catherine Bracy. Wala sa kanino, para sa record, ay may mga balbas.
Sa lahat ng usaping ito ng buhok na pangmukha, nagpasya akong makipag-usap kay Chief Technology Officer Harper Reed, ang nakagaganyak na tao sa likod ng pinakatanyag na balbas sa pangkat ng teknolohiyang OFA, tungkol sa kinahuhumalingan ng media.
"Ang buong balbas bagay ay bullsh * t, " bulalas ni Reed. "Ito ay higit pa tungkol sa katamaran kaysa sa anupaman, ngunit ito ay naging isang paraan ng pag-aalis ng mga kababaihan. Nagsisisi ako na ang paraan ng pagtingin ko ay nakatulong sa iyon. ”
Ang pahayag na iyon ay sumakit sa akin, lalo na sa aking kamakailan-lamang na artikulo tungkol sa kung paano ang isang paghuhusga sa kanilang hitsura ay madalas na pangunahing pangunahing reaksyon sa mga kababaihan sa larangan ng teknikal. Dahil halos lahat ng artikulo tungkol kay Reed ay may kasamang ilang puna sa kanyang ligaw na buhok at di-tradisyonal na mga butas, tinanong ko siya kung ano ang naramdaman na patuloy na inilarawan ng kanyang hitsura.
Hindi nagkunwari si Reed na maunawaan ang kalagayan ng mga menor de edad - "Hindi tulad ng kasarian o etnisidad, ang aking 'hitsura' ang aking pinili" - ngunit sinabi niya na nagbigay ito sa kanya ng bagong pananaw. Inilarawan niya ang kanyang karanasan na kapag iba ang hitsura mo, kailangan mong maging 10 beses nang mas mahusay upang makakuha ng pag-apruba. "Nakalulungkot, maraming kababaihan ang nakikipag-usap sa tech. Kailangan nating ayusin iyon. "
Sa palagay ni Reed, ang pinataas na hadlang sa pagpasok ay isa sa mga bagay na pinapanatili ang mga kababaihan - at mga di-Asyano na minorya, mabilis siyang idinagdag - mula sa mga nangungunang posisyon sa mga teknikal na larangan. Ito ay isang bagay na sinabi niyang sinubukan niyang ayusin, ngunit siya ang unang umamin na maaari nilang masubukan nang mas mahirap.
"Ito ay isang maliit na demonyo na naiisip ko tungkol sa: Magkano ang sapat upang subukan upang dalhin ang higit pang mga menoridad sa samahan?" Inamin niya. "Ang kampanya ay may mga halaga upang subukang gawing kamukha ng America ang koponan. Hindi namin ginawa ito. "
Ang Chief Integration and Innovation Officer Michael Slaby ay magkatulad na reaksyon: "Ang kakulangan ng mga kababaihan sa mga posisyon sa pamumuno sa teknolohiya ay isang malaking hamon, at sinubukan kong desperadong dalhin ang mga kababaihan sa senior team ngunit nabigo."
Tulad ng iniisip ko tungkol sa pag-asa ng mga kababaihan sa mga nakatatandang ranggo ng pangkat ng teknolohiyang OFA, kailangan kong magtaka kung ito ay hindi lamang isa pang halimbawa ng isang bagay na nakikita natin sa halos bawat samahan: Ang mga taong gumagawa ng trabaho ay bihirang bilang bantog bilang kanilang bosses. Kapag tinanong ko si Reed, walang alinlangan na isa sa mga pinaka-kredensyal na miyembro ng pangkat ng teknolohiya, hindi siya maaaring sumang-ayon pa.
"Ang pindutin lamang ay nagmamalasakit sa mga tao sa tuktok, " pagdadalamhati niya. "Mayroong isang kakila-kilabot na mga tao sa kampanya na hindi nakakakuha ng sapat na kredito, at iyon ay isang kahihiyan."
At doon ay namamalagi ang mabisyo na bilog na nagpapatuloy sa "problema sa pipeline" para sa mga kababaihan sa tech: Nang walang isang malaking pool ng mga kababaihan sa mga posisyon ng pamumuno, mas kaunting mga kababaihan ang naatampok upang magsilbing mga modelo ng papel para sa mga batang babae na maaaring pumili upang ituloy ang landas na iyon. Ito ay isang klasikong kaso ng Hindi ka Maaaring Maging Ano ang Hindi Mong Makita.
Ngunit kung nais nating lutasin ang mga kababaihan sa problema sa tech, kung paano tayo lumingon sa likod ay mahalaga bilang kung paano natin inaasahan. "Sa palagay ko ay malinaw na wala kaming sapat na kababaihan sa koponan, " paliwanag ni Kriss, "ngunit naiiba ito sa pagsasabi na walang mga kababaihan sa pangkat ng tech, at iyon ang patuloy kong naririnig sa media."
Ang pagtugon sa isyu na iyon ay tiyak na punto ng post sa blog ng Huertas: "Kailangan nating itaas ang mga profile ng matagumpay na kababaihan upang makita ng iba at nais nilang magtrabaho kasama nila - upang malaman nila kung anong mga tungkulin ang magagamit at kung anong mga tungkulin ang maaaring gawin . "Sumasang-ayon si Slaby nang buong puso:" Malinaw na kailangan nating i-highlight ang mga kababaihan na nagtagumpay sa tech upang hikayatin ang mas maraming kababaihan na tumalon sa tech. "
Sa pagwawakas ng kung ano ang inilarawan bilang isang "disposable startup, " ang mga miyembro ng pangkat ng teknolohiya na naghatid kay Obama sa White House para sa pangalawang termino ay ang bawat isa ay nag-iisip tungkol sa kung paano hikayatin ang mas maraming kababaihan sa mga posisyon sa pamumuno sa teknolohiya. Ibinahagi ni Huertas ang mga listahan ng mga kababaihan na may mahalagang posisyon sa kampanya. Ang Slaby ay nakatuon sa paghikayat sa mga kababaihan sa mas mababang rungs ng mga samahan sa teknolohiya upang manatili sa pagtugis ng mga tungkulin sa pamumuno. Sinabi ni Reed na sinusubukan niyang pag-usapan ang tungkol sa mga kababaihan. Kasama niya ang mga ito sa mga talumpati at dinadala ito hangga't kaya niya. "Ang aking mga hangarin ay simple: Pag-usapan ito at subukan mas mahirap."
