Tulad ng alam ng anumang mangangaso ng trabaho sa lahat, mayroong maraming kumpetisyon sa labas. Sa merkado ng trabaho ngayon, ang mga employer ay napuno ng dose-dosenang-daan-daan na mga resume para sa halos anumang posisyon na nai-post nila.
At bilang isang resulta, ang mga naghahanap ng trabaho ay sinimulan ang pagkuha ng malikhaing, pagtunaw ng tradisyonal na puting papel na lino at sinusubukan ang mga uso tulad ng idinisenyo ng artistikong resume o mga pagsusumite ng video upang matulungan ang kanilang mga aplikasyon na tumayo mula sa pack.
Ngunit bago ka tumalon sa bandwagon, isaalang-alang ito: Hindi lahat ng mga resume fads na ito ay gagawa ng impression na gusto mo sa kanila. "Hindi ko gusto ang mga gimik, " sabi ni Beth Sightler, ang katulong na direktor ng isang non-profit na organisasyon na batay sa Vermont. At ang kanyang damdamin ay isa ibinahagi ng maraming mga recruiter at pagkuha ng mga tagapamahala na nakausap ko. Narito ang isang mas malapit na pagtingin sa ilan sa kasalukuyang mga uso sa resume-at kung ano ang dapat isipin bago subukan.
Ang Functional Resume
Ang mga naghahanap ng trabaho ay sinabihan na tumuon sa kanilang mga kasanayan at mga nagawa sa kanilang aplikasyon, at ang lalong popular na pagganap (o kasanayan na batay sa kasanayan) ay tumatagal ng payo na ito sa matinding. Ang format na ito ay naiiba mula sa isang tradisyonal na resume na ang impormasyon ay isinaayos upang tutukan ang iyong kasanayan sa set at kakayahan, sa halip na iyong kasaysayan ng trabaho o edukasyon.
Ang isang functional resume ay maaaring maging isang mahusay na pagpipilian kung wala kang maraming karanasan o kung mayroon kang mga gaps sa trabaho, dahil pinupunuan nito ang pansin ng hiring manager sa iyong mga kasanayan. Ang problema, gayunpaman, ay hindi ito nagbibigay ng anumang konteksto sa impormasyong iyong ibinabahagi. Dahil ang iyong karanasan sa trabaho ay nakalista nang hiwalay (at sa pangkalahatan ay limitado sa iyong pamagat at mga petsa ng pagtatrabaho), ang mga potensyal na employer ay hindi nakakakuha ng kahulugan kung paano nauugnay ang iyong mga kasanayan sa iyong karanasan sa trabaho. Ano pa, kadalasang titingnan ng mga recruiter ang mga functional resume na may pag-aalinlangan na mata, dahil alam nila na ang mga aplikante ay madalas na gumagamit ng format upang itago ang mga bahid.
Sa pangkalahatan, ang mga uri ng mga resume na ito ay dapat gamitin nang matipid. Suriin ang gabay na ito sa mga resume na batay sa kasanayan at ang mga uri ng mga kandidato na dapat gamitin ang mga ito. Kung hindi ka mahulog sa mga kategoryang iyon, laktawan ang kalakaran na ito at dumikit sa isang tradisyonal na format.
Mga Resulta ng Video
Marahil ay narinig mo na ang mga pagpapatuloy ng video ay isang mahusay na paraan upang bigyan ang mga recruiter ng isang tunay na buhay na ideya ng iyong pagkatao at "matugunan" na iyong harapan. At oo, ang paggawa nito ay maaaring maging lubhang mahalaga, lalo na kung nag-a-apply ka para sa isang mataas na pampublikong nakahaharap na papel (bilang isang aktor o on-air reporter, halimbawa).
Ngunit tulad ng mahusay na mga benepisyo, ganoon din ang mga potensyal na disbentaha. Una, upang gumana ang isang video para sa iyo, kailangang maging napakatalino - kabilang ang konsepto, pagsulat, at halaga ng paggawa. Ang isang typo sa isang papel na resume ay mag-uusisa sa iyong pansin sa detalye, ngunit ang isang mas mababa kaysa sa perpektong resume ng video ay lulubog ang iyong mga prospect ng trabaho kahit na mas mabilis.
Pangalawa, ang mga tagapag-empleyo ay madalas na nakakalbo sa mga video na magpapatuloy mula sa isang praktikal na paninindigan. Isaalang-alang na ang mga kumpanya ay madalas na nag-i-install ng mga firewall o hadlangan ang YouTube upang maiwasan ang mga empleyado na manood ng mga video sa opisina, o ang katotohanan na ang mga video ay malaki at matagal ng pag-download. Ang mga video na nilikha sa isang Mac ay maaaring hindi maglaro sa isang PC, o kabaligtaran, o ang recruiter ay maaaring walang software na kinakailangan upang tingnan ito.
Na sinabi, ito ang mga hadlang na maaari mong pagtagumpayan. Kung lumikha ka ng isang video, ituring ang paggawa nito na parang isang aktwal na pakikipanayam sa trabaho - ang iyong pagganap at pagtatanghal ay maaaring hatulan. Magbihis nang propesyonal at pumili ng isang setting na malinis at maayos. Sumulat ng isang script, pagsasanay ito, itala ito gamit ang isang mataas na kalidad ng camera, at huwag tumira para sa anuman kundi ang pinakamahusay na kalidad ng ilaw at audio. At muling gawin ito nang maraming beses hangga't kailangan mo upang matiyak na ang iyong pangwakas na produkto ay ganap na perpekto.
Sa wakas, siguraduhin na gumagana ito (sa maraming mga computer) bago ipadala ito. Walang mas mahusay na paraan upang makagawa ng isang masamang impression kaysa sa pagpapadala ng isang resume ng video na hindi maglaro.
Multimedia o Infographic Resume
Ang recruiting mundo ay nahati sa paggamit ng mga resume na hakbang sa labas ng tradisyonal na format na itim na tinta-on-puting-papel. Sa isang banda, ang mga multi-media na nagpapatuloy (tulad nito gamit ang SlideShare) o mga infographic resume (tulad nito) ay maaaring magpakita ng iyong mga kasanayan sa malikhaing, iyong karanasan at nakamit, at ang iyong pagkatao nang sabay-sabay. Si Lisa Andrew, may-ari ng Red Sapphire Consulting, ay naaalala pa rin ang isang resume na orihinal na natanggap niya mula sa isang aplikante 12 taon na ang nakakaraan. Kasama sa aplikante ang "mga tagubilin sa kung paano i-configure ang kanyang resume. Sinunod ko ang mga direksyon, na kung saan ay 100% tumpak, at binalingan nito ang pagpapatuloy sa isa sa mga nakatiklop na laro ng papel mula sa 80s. Ang bawat parisukat ng kulungan ay may mga piraso ng kanyang resume. Siya ay tinanggap. "
Ayon kay Sightler, gayunpaman, ang mga ganitong uri ng resume ay maaari ring humantong sa isang recruiter upang tanungin kung gaano ka seryoso ang iyong pagkuha ng pagkakataon. "Ang negosyo ng pag-upa ay mahirap, at hindi mo palaging pakiramdam tulad ng pagkuha ng isang peligro, " sabi niya. "Gusto mo ng isang mapagkakatiwalaan at seryoso."
Ang payo ko: Mag-isip ng ilang oras upang isipin kung paano matatanggap ang isang malikhaing resume, alinman sa manager ng pag-upa o industriya kung saan ka nag-aaplay. Kung ikaw ay isang taga-disenyo o artista, maaari itong maging isang kamangha-manghang - kahit na kinakailangan - para sa iyo upang maipakita ang iyong mga talento. O, kung nag-a-apply ka sa isang cut-edge startup, maaari itong magpakita ng isang hiring manager na nauunawaan mo kung anong uri ng taong hinahanap niya.
Sa kabilang dako, kung nag-a-apply ka para sa isang trabaho bilang isang accountant, o paglipat sa isang industriya na mas konserbatibo, ang pag-iisip na malayo sa labas ng kahon ay maaaring hindi mo pinakamahusay na mapagpipilian.
Pag-aayos ng Iyong Resume
Sumasang-ayon ang mga recruiter: Ang isang kalakaran na narito upang manatili (at na gusto nila) ay pinasadya ang iyong resume para sa bawat posisyon na iyong inilalapat. Ang iyong resume ay dapat na isang buhay na dokumento, isa na maaaring magkaroon ng amag depende sa mga pangangailangan sa bawat indibidwal na tagapag-empleyo at posisyon.
Sa bawat resume na ipinadala mo, i-highlight ang mga nagawa at kasanayan na pinaka-nauugnay sa trabaho sa kamay. Nangangahulugan ito na maaari mong tapusin na hindi kasama ang lahat ng iyong karanasan sa iyong resume - ngunit OK lang iyon, dahil malalaman mo na ang recruiter ay isinasaalang-alang lamang ang mga karanasan at kasanayan na mahalaga sa kanila.
Oo, nangangahulugan ito ng mas maraming trabaho para sa iyo at ginagawang mas mahirap ang negosyo ng pag-apply para sa mga trabaho. Ngunit ang mga namamahala sa pag-upa ay partikular na naghahanap para sa ganitong uri ng pansin sa detalye at pag-personalize. Kung nagreresulta ito sa isang pakikipanayam sa trabaho, sulit ang labis na pagsisikap, hindi ba?
Pagdating sa anumang kalakaran ng resume, ang pinaka-linya ay: Huwag sundin nang walang taros - mag-isip ng kung ano ang iyong ipinakita. Isipin ang pinakamahusay na paraan upang i-highlight ang iyong mga kasanayan para sa posisyon, at huwag itago ang isang kakulangan ng karanasan sa likod ng isang cool, labas-ng-the-box na format. "Lumayo ka sa mga gimik, " payo ni Andrew. "Kadalasan, maliwanag na kapag ang kandidato ay naglalagay ng mas maraming oras at pagsisikap sa hitsura ng kanyang resume sa halip na ang nilalaman."
Ang isang solidong resume ay isa na nagpapakita na nauunawaan mo hindi lamang ang trabaho na iyong inilalapat, kundi pati na rin kung paano makikinabang ang iyong mga kasanayan at karanasan. Kung magagawa mo iyon, magiging epektibo ang iyong resume, anuman ang format.
