Anong mga heading ng seksyon ang mayroon ka sa iyong resume? Hulaan ko: "Karanasan, " "Edukasyon, " "Karagdagang Impormasyon, " at marahil isang seksyon na "Buod". Iyon ang tungkol sa takip nito, di ba?
Buweno, kung ang iyong resume ay walang seksyon na "Mga Kasanayan", malubhang nawawala ka sa isang pagkakataon upang maipakita, alam mo, ang iyong mga kasanayan. Sa katunayan, ito ang pinaka diretso na paraan para maipakita mo sa isang manager ng pag-upa kung ano ang magagawa mo sa posisyon sa araw na iyon.
Ang trick ay, siyempre, naisip kung ano ang talagang isama upang ilarawan kung ano ang iyong dinadala sa talahanayan. Habang walang tunay na listahan ng mga kasanayan sa resume na isama (sa kasamaang palad), maaari kang maging malapit sa pamamagitan ng pagsunod sa mga tatlong hakbang na ito.
Hakbang 1: Suriin ang Deskripsyon ng Trabaho
Ang pinaka-halata na lugar upang maghanap para sa mga kasanayan na mahahanap ng hiring manager ay nakakakuha ng kapana-panabik at nakakaakit ng mata ay ang paglalarawan ng trabaho mismo. Karaniwan, para sa anumang naibigay na posisyon, makakahanap ka ng minimum na mga kwalipikasyon at ginustong mga kwalipikasyon.
Halimbawa, para sa posisyon ng developer ng app, maaari kang makahanap ng "karanasan sa programming sa Java, Objective-C, o C ++" na nakalista sa ilalim ng minimum na mga kwalipikasyon at "malalim na kaalaman sa teknikal ng pag-unlad ng mobile application (alinman sa Android o iOS)" sa ilalim ng ginustong mga kwalipikasyon.
Minahan ang paglalarawan ng trabaho, hanapin ang lahat ng mababang-nakabitin na prutas, at magpasya para sa iyong sarili kung sa tingin mo ay komportable na ilista ang mga kasanayang iyon sa iyong resume. (Malinaw, ang pagsisinungaling ay hindi makakakuha sa iyo ng napakalayo.)
Side note: Kahit na minsan ay makakahanap ka ng mga malambot na kasanayan, tulad ng mga kasanayan sa pang-organisasyon o komunikasyon, na nakalista bilang mga kwalipikasyon, mahalagang ituro na ang mga seksyon na "Mga Kasanayan" ay karaniwang nakalaan para sa matapang na kasanayan.
Hakbang 2: Gumagawa ba ng Ilang Paghuhukay sa LinkedIn
Susunod, i-pop ang pamagat ng trabaho ng posisyon na iyong inilalapat sa LinkedIn at tingnan ang ilang iba pang mga propesyonal na ginagawa ang nais mong gawin. Mag-scroll pababa sa kanilang mga seksyon na "Mga Kasanayan" at maghanap ng mga uso sa nakalista. Maaaring naiiba sila sa kung ano ang nakalista sa paglalarawan ng trabaho, ngunit kung nakikita mo nang paulit-ulit ang mga ito, malinaw na mahusay silang magkaroon sa bukid. Gamit ang parehong halimbawa, para sa isang developer ng app maaari kang makahanap ng "mga istruktura ng data, " "graphic na disenyo, " o "XML."
GUSTO NIYANG PAKABANGANG PROFESYONAL NA PAGSUSULIT?
Natapos namin na natakpan ka.
Magrenta ng isang resume coach ngayon!
Hakbang 3: Huwag Limitahan ang Iyong Sarili sa Mga Kasanayan
Ngayon na mayroon kang isang magandang listahan ng mga kasanayan sa pagpunta para sa iyong target na posisyon, isaalang-alang ang pagpapalawak na lampas doon. Sa katunayan, hindi mo kailangang limitahan ang iyong sarili sa seksyong "Mga Kasanayan" lamang; maaari kang lumikha ng isang seksyong "Mga Kasanayan at Proyekto" na naglalarawan sa freelance gig na nagawa mo o isang seksyon na "Mga Kasanayan at Pakikipag-ugnay" na naglalarawan sa ilan sa iyong mga kaugnay na interes sa propesyonal. Kung may katuturan, baka gusto mo ring mag-pop ng gawaing nauugnay sa trabaho sa seksyong ito.
Panghuli, huwag kalimutang isama ang mga kasanayan na mayroon ka na laging mahusay na ilista anuman ang posisyon, tulad ng mga banyagang wika o mga sertipikasyong pang-teknikal.
Lahat sa lahat, dapat kang magkaroon ng dalawa hanggang tatlong linya ng mga kasanayan, perpektong nabali sa makatuwirang mga subseksyon, tulad ng "Teknikal, " "Kurso, " at "Mga Wika, " upang mapanatili itong maayos. Kung mayroon kang kaugnay na karanasan sa trabaho para sa mga posisyon na iyong inilalapat, ilagay ang iyong seksyong "Mga Kasanayan" sa dulo ng iyong resume. Sa kabilang banda, kung nais mong masira sa isang bagong larangan, mas mainam para sa iyo na ilagay ang seksyong ito nang mas malapit sa tuktok - marahil bago ang iyong seksyon na "Karanasan".
Anuman ang napagpasyahan mong sumama, ang iyong resume ay tiyak na makikinabang mula sa pagkakaroon ng isang itinalagang lugar para sa isang manager ng hiring makita kung ano ang mga kasanayan na mabilis mong dinadala sa talahanayan.
