Hindi ako sigurado kung kailan nangyari ito, ngunit sa isang punto sa aking karera, nagsimula akong maniwala na "tulong" ay isang apat na titik na salita. OK, well, technically ito, ngunit alam mo ang ibig kong sabihin. Saanman, kinuha ko ang ideya na ang paghingi ng tulong ay mahalaga sa pag-amin ng kahinaan, at sa huli, pagkabigo.
Ito ay hindi hanggang sa magkaroon ako ng aking sariling koponan upang pamahalaan na natanto ko na mayroong tunay na halaga sa pag-amin ng "Hoy! Kailangan ko ng tulong. "Mayroon akong ilang mga empleyado na sa kanilang unang mga trabaho sa labas ng kolehiyo, at, upang ilagay ito nang blangko, marami silang natutunan. Hindi ko inaasahan na alam nila ang lahat - gayunpaman, palagi nilang iniisip na ginawa ko, at, dahil sa kahihinatnan, na hindi sila dapat magtanong. Ito ay bihirang natapos nang maayos.
Ang nalaman ko mula sa karanasan ay ang paghingi ng tulong ay isang masarap na pagsisikap - ngunit kapag nagawa nang tama, mas mabilis o mas mahusay ang trabaho. Dagdag pa, ang mga pagkakataon, ang bawat isa ay makakakuha ng mahalagang karanasan at sa huli ay mapalakas ang kanyang batayan para sa isang matagumpay na karera.
Matapos akong gumastos ng kaunting oras sa aking sariling mga reaksyon nang ang aking koponan ay lumapit sa akin para sa tulong - o hindi - nagawa kong hilahin ang ilang mga pangunahing tip na ginagamit ko ngayon tuwing nangangailangan ako ng kaunting tulong sa aking sarili.
1. Subukan, Pagkatapos Pry
Ang unang hakbang upang humingi ng tulong ay upang matiyak na talagang kailangan mo ito. Sa madaling salita, galugarin ang lahat ng mga posibleng solusyon - kasama na ang mga malinaw. Tumatagal lamang ng isang oras para tatanungin ka ng iyong manager, "Bakit hindi mo sinubukan X?" Upang mapagtanto kung magkano ang babayaran upang suriin ang mga simpleng solusyon sa iyong listahan.
Minsan ay napetsahan ako ng isang bombero, at nagbigay siya ng isang piraso ng karunungan na naaalala ko hanggang sa araw na ito. Inilalarawan niya ang pamamaraan ng pagtakbo sa isang nasusunog na bahay, at nagambala ako (malapad ang mata, siyempre) upang tanungin kung kailangan niyang sirain ang pinto upang makapasok. Tumugon siya, "Subukan mo muna, pagkatapos pry." Pumunta siya upang ilarawan kung paano - sa kung ano ang akala ko ay dapat na bahagi ng ilang ritwal na hazing - hinayaan siya ng mga tripulante na ibagsak ang kanyang balikat sa isang pintuan para sa kung ano ang parang kawalang hanggan bago pa man binuksan ng isang tao ang doorknob upang buksan ito.
Ang moral ng kwento? Bago mo simulan ang pag-ikot ng iyong balikat - o ulo - laban sa isang pintuan, siguraduhin na sinubukan mo munang buksan ito ang daan nang paraan. Hindi ito palaging gagana, ngunit nais mong mapahamak sigurado na alam mo na hindi ito bago subukan ng iyong boss.
2. Huwag Maging Martir
Bagaman mayroong isang bagay na sasabihin tungkol sa pagsisikap na lutasin muna ang isang isyu sa iyong sarili, ang pagpapahirap sa iyong sarili sa loob ng maraming oras - o mga araw-bago pa man aminin na kailangan mo ng tulong ay halos hindi kailanman naging kapaki-pakinabang. Naaalala ko na manatili ako sa opisina hanggang sa lumipas ng 1 AM isang beses, sinusubukan kong lutasin ang isang partikular na hindi magandang isyu, at kahit na ang pagkapagod at pagkabigo ay napapawi ng aking isip nang maraming oras, naramdaman ko pa rin na mahalaga na ang isang tao - lahat ay nakakaalam kung gaano ako kahirap ay nagtatrabaho upang malutas ang problema.
Tulad ng mabilis kong natutunan, hindi ito talaga kumita sa akin ng anumang mga puntos sa sinuman. Habang ang mga tagapamahala (kasama ang aking sarili) pinahahalagahan ang dedikasyon at sipag, kinamumuhian namin ang kawalang-kahusayan. Kung nakikita ng iyong boss na pinalo mo ang iyong sarili sa isang bagay, mas malamang na iniisip niya, "Bakit hindi kaagad lumapit sa akin?" Kaysa sa pagtingin mo bilang isang masipag at dedikado na empleyado.
Ang trick dito ay ang pag-alam kung kailan oras na pagsuso ito, lunukin ang iyong pagmamataas, at aminin na natigil ka. Ang aking pangkalahatang panuntunan ng hinlalaki ay karaniwang ang panuntunang "Three Strikes". Kung hindi ko maisip ang isang bagay pagkatapos kong maubos ang hindi bababa sa tatlong iba pang mga solusyon sa aking sarili, oras na upang aminin na kailangan ko ng kaunting inspirasyon.
3. Maghanda ng isang Menu ng Mga Katanungan o Opsyon
Ngayon, kapag alam mong kailangan mong humingi ng tulong, huwag ka lang kumatok sa pintuan ng iyong manager upang sumuko. Ang pinakamahusay na bagay na maaari mong gawin ay darating armado ng ilang mga potensyal na solusyon (kahit na wala kang ideya kung saan magsisimula). Hindi lamang ito nagpapakita na naisip mo muna ang isyu sa iyong sarili, kundi pati na rin na hindi ka humihiling ng isang handout - sinusubukan mong gawin ang trabaho nang magkasama. Dagdag pa, ang pagbibigay sa iyong boss ng isang "menu" ng mga pagpipilian ay nagbibigay-daan sa kanya upang mabilis na masuri ang iyong mga ideya, at, kung kinakailangan, magkaroon ng ilang sarili.
Sa pamamaraang ito, epektibong tatalikuran mo kung ano ang maaaring maging isang sigaw para sa tulong sa isang pakikipagtulungan na sesyon sa isang nakatatandang miyembro ng iyong koponan - at palaging isang magandang bagay.
Tulad ng natuklasan ko, ang paghingi ng tulong ay maaaring maging isang makapangyarihang tool kung ginamit mo ito nang madiskarteng. Isaisip ang mga tip na ito kapag nahanap mo ang iyong sarili nang kaunti sa iyong ulo, at ginagarantiyahan mo ang iyong manager at mga kasamahan ay hindi magsasalita ng anumang apat na sulat na mga salita kapag kailangan mo ng kanilang tulong.
