"Inilista ka ni Iris bilang isang sanggunian, " sabi ng tumatawag. Bumagsak ang aking tiyan - Wala pang sinabi sa akin si Iris tungkol sa pangangaso sa trabaho, mayroon ba siya? Kumaway ako. "Umm, nais kong tulungan ka, ngunit maaari mo bang bigyan ako ng kaunting impormasyon tungkol sa trabahong inilalapat niya?" Tumanggi ang tumatawag, binabanggit ang mga batas sa pagkapribado, at nag-hang-walang pagrekomenda.
Si Iris ay ang aking dating empleyado, at malugod kong inirerekomenda sa kanya kung mayroon akong anumang babala, ngunit nahuli ako sa bantay, nag-fumbled ako. Si Iris ay gumawa ng isa sa mga pinakamalaking blunders na maaaring magawa ng naghahanap ng trabaho: Nagbigay siya ng mga sanggunian nang hindi sinuri muna ang mga ito, itinakda ang kanyang sarili upang magmukhang mas mababa kaysa sa stellar kapag tinawag ang mga sanggunian. Hindi na kailangang sabihin, hindi niya nakuha ang trabaho.
Nagawa mo na ang pagsisikap ng pagkamit ng mabuting sanggunian. Kaya paano mo masisiguro na hindi mo ginawa ang pagkakamali ni Iris - at ang iyong mga sanggunian ay gumana para sa iyo, hindi laban? Pagdating ng oras upang maibigay ang kanilang mga pangalan at impormasyon ng contact, sundin ang mga simpleng hakbang na ito.
Simulan Kahapon
Ang proseso ng pag-upa ay maaaring mabuksan nang mabilis, kaya bago ka magsimulang mag-apply, gumawa ng isang listahan ng sinumang maaari mong hilingin para sa isang rekomendasyon: ang iyong direktang tagapangasiwa mula sa mga trabaho o internship, key co-worker, o kahit na mga taong pinangasiwaan mo, lahat ng sino ang dapat makilala mo at ang iyong trabaho nang maayos. Ang posisyon ng boluntaryo ay maaari ring magbunga ng mahusay na mga sanggunian.
Pagkatapos, paliitin ang iyong listahan. Karaniwan na kakailanganin mo ang dalawa o tatlong sanggunian para sa anumang naibigay na trabaho, ngunit baka gusto mong magkaroon ng isa o dalawa pang may linya, dahil ang ilan ay maaaring mas angkop para sa ilang mga trabaho o mga set ng kasanayan.
Piliin ang Marunong
Kapag pumipili ka ng mga sanggunian, pumili ng mga taong magsalita nang mabuti tungkol sa iyong mga kwalipikasyon, mga nagawa, at pagkatao - at kung sino ang mailarawan at maipaliwanag nang malinaw sa isang recruiter. Ang mga pinakabagong sanggunian ay pinakamahusay, bagaman mayroong mga eksepsiyon. Kung ang isang nakaraang trabaho ay partikular na nauugnay sa isa na iyong inilalapat, nais mong isama ang isang taong namamahala sa iyo roon.
O, kung hindi mo nakita ang mata-mata sa isang kamakailang superbisor, pumili ng ibang tao mula sa parehong samahan na may mas positibong pananaw sa iyong pagganap. Kung nagtanong ang recruiter, maaari mong sabihin (totoo) na ito ang taong higit na nakakaalam sa iyong trabaho.
Magtanong ng mabuti
Kapag ginawa mo ang iyong listahan ng nais, tawagan ang bawat isa sa mga taong ito (o tingnan ang mga ito nang personal kung maaari) upang tanungin kung handa silang maglingkod bilang isang sanggunian. I-email lamang kung kailangan mo - ito ay hindi gaanong personal, at hindi gaanong kaagad. Kung matagal-tagal na mula nang nagsalita ka sa isang prospect na sanggunian, maalala mo sa sandali kung sino ka at kung ano ang pinagtulungan mo, at punan siya sa iyong kasalukuyang direksyon sa karera.
Pinakamahalaga, palaging itakda ang iyong kahilingan sa isang paraan na nagpapahintulot sa sanggunian na tumanggi nang may biyaya - halimbawa, "Mas komportable ka bang magsilbing sanggunian sa aking darating na pangangaso sa trabaho?" O "Mayroon ka bang oras sa susunod na ilang linggo upang maglingkod bilang aking sanggunian? "
Kung ang iyong prospect na sanggunian ay nagpapakita ng anumang pag-aatubili, tanggapin ito nang magalang, magpasalamat sa kanya, at magpatuloy sa susunod na tao sa iyong listahan. Huwag kailanman, kailanman mapilit ang isang pag-aatubili ng sanggunian, maliban kung nais mong maranasan ang Limp Rekomendasyon ng Kamatayan - ang mga potensyal na tagapag-empleyo ay madalas na titingnan kahit isang neutral na sanggunian bilang negatibo. Sa isip, nais mong mag-alala ang iyong bagong boss na ang iyong dating mga tagapangasiwa ay maaaring mag-lakad sa bawat isa para sa isang pagkakataon na sabihin kung gaano ka kagaling.
Gawing Madali
Kapag sumang-ayon ang isang tao na maglingkod bilang isang sanggunian, bigyan siya ng ideya kung anong uri ng posisyon ang iyong inilalapat (maaari mo ring kunan ng larawan ang paglalarawan sa trabaho) at kung anong mga kasanayan at katangian na nais mong ipakita. Makakatulong din na mag-email sa iyong mga sanggunian na iyong resume, kasama ang iba pang impormasyon upang mai-refresh ang kanilang mga alaala sa iyong mga tagumpay, tulad ng mga proyekto na nagtrabaho ka o mga ulat na nilikha mo. Ngunit panatilihin itong maikli - abala ang iyong sanggunian. Sa anumang kaso, habang ang isang maliit na konteksto-jogging na konteksto ay kapaki-pakinabang, ang kanyang sariling pag-alaala sa iyong kamangha-mangha ay magiging mas kapani-paniwala kaysa sa isang script na tila tulad ng iyong takip ng sulat.
Siguraduhing maglaan ng sandali upang kumpirmahin ang kasalukuyang mga pamagat ng iyong sanggunian at impormasyon sa pakikipag-ugnay, at tanungin kung paano nila nais na makipag-ugnay sa recruiter.
Panatilihin itong Simple
Sa sandaling nakahanay ka ng iyong mga tagasuporta, ihanda ang iyong listahan ng sanggunian, isang simpleng dokumento na tumutugma sa font at estilo ng iyong resume at takip ng sulat. Para sa bawat sanggunian, isama ang isang pangalan, pamagat, organisasyon, dibisyon o departamento, numero ng telepono, at email address, pati na rin ang isang pangungusap na maipaliwanag ang relasyon (halimbawa, "Si Carlton ay pinuno ng aking koponan sa loob ng dalawang taon, kung saan kami ay nakipagtulungan sa apat na pangunahing paglulunsad ng produkto ”).
Pagkatapos, kapag nakikipag-usap ka sa isang manager sa pag-upa, ihanda ang iyong listahan ng sanggunian - ngunit huwag boluntaryo o ipadala ito sa iyong aplikasyon maliban kung ang iyong prospective na employer ay hiningi ito. Kung ang iyong employer ay hindi naghahanap ng mga sanggunian, walang dahilan upang maibigay ang listahang ito.
Sundin Up
Ipakita ang iyong savoir-faire sa pamamagitan ng pasasalamat sa bawat sanggunian gamit ang isang sulat-sulat na sulat sa lalong madaling panahon matapos silang sumang-ayon na tulungan ka. Siguraduhing ipagbigay-alam sa kanila kaagad sa tuwing isusumite mo ang kanilang pangalan bilang isang sanggunian, kaya magiging handa sila kung tinawag silang (email ay maayos para dito). At kapag nadiskubre mo ang matamis na bagong lugar, o kahit na hindi mo, siguraduhin na alam mo ang iyong mga sanggunian na malaman ang kinalabasan - ang mga tao ay nais na malaman kung ano ang nangyari sa isang proseso na kanilang nasangkot, at ang pagsunod sa isang pag-update ay bahagi ng pagpapanatili ng isang magandang relasyon para sa pangmatagalang.
Kaya panatilihing malusog ang relasyon at ipakita ang iyong pagpapahalaga - tandaan, maaaring kailanganin mong tanungin muli ang iyong mga sanggunian sa isang bagay sa isang araw.
