Ito ay maaaring mukhang hindi maisip, ngunit kami ng mga Amerikano ay hindi nais na gamitin ang aming mga araw ng bakasyon. Sa nakakagulat na merkado ng trabaho ngayon, marami sa atin ang natatakot na ang paggamit ng mga bayad na araw na off ay magmumukha kaming mga responsableng shigking o hindi pagiging isang player ng koponan. Sa katunayan, natagpuan ng isang survey sa Project Time Off na mahirap ang estado ng bakasyon ng Amerika, na may mga manggagawa na mas mababa at mas kaunting oras.
Ngunit maging tapat tayo: Kailangan nating lahat ng bakasyon - maging isang kasintahan ba ito, kasal ng isang pinsan, o isang personal na pag-atras. At ang katotohanan ay, maaari kang mag-take time nang hindi mukhang ikaw ay slacking.
Ang unang hakbang? Ang paggawa ng kahilingan sa tamang paraan. Kung hindi mo pa napalakas ang paksang bakasyon sa isang bagong boss, narito ang memo sa paghawak ng prosesong ito sa poise.
Maglaro ng Mga Panuntunan
Bago mo ihanda ang iyong panlipunang kalendaryo, suriin ang iyong handbook ng empleyado upang maunawaan ang mga alituntunin ng iyong kumpanya sa mga araw ng bakasyon. "Ang pagtiyak ng iyong hiling sa bakasyon ay nakahanay sa pamamaraan ng kumpanya ay isang mahusay na pagsisimula kapag humihingi ng oras, " sabi ni Susan Lucas-Conwell, CEO ng Great Place to Work.
Tumingin hindi lamang sa bilang ng mga araw ng bakasyon, ngunit kung kailan at paano sila makukuha, at kung sila ay lumilipas mula taon-taon. Kung bago ka sa iyong kumpanya, tingnan kung kailan kwalipikado kang mag-alis ng mga bayad na araw, at kung ang nakatatanda ay may kadahilanan sa pag-iskedyul.
Ngunit marahil mas mahalaga, subukan upang makakuha ng isang pakiramdam para sa kung paano ang oras ng bakasyon ay napansin sa paligid ng iyong kagawaran. Ang iyong mga kasamahan ay nagpapalawak ng kanilang mga araw sa buong taon, o talagang OK ba na magplano ng tatlong linggong paglalakbay? Ang pag-alam ng mga patakaran - pormal at di-pormal - ay makakatulong na matiyak na ang iyong kahilingan ay hindi maiiwasan.
Magplano sa Paikot na Trabaho
Ang iyong susunod na hakbang ay nag-iisip tungkol sa kung ano ang kahulugan sa mga tuntunin ng iyong workload. "Mayroon bang mga pangunahing proyekto, kaganapan, o mga deadline sa panahon o direkta pagkatapos ng oras na nais mong mag-alis?" Sabi ni Amanda Augustine, isang eksperto sa paghahanap ng trabaho para sa The Ladders. "Kung gayon, isaalang-alang ang pagtulak pabalik sa iyong mga petsa ng bakasyon upang makapunta ka upang tapusin ang mga paghahanda at matugunan ang iyong mga layunin."
Isipin din ang mga pangangailangan ng iyong mga kasamahan at mga kargamento, at kung paano ang epekto ng iyong mga plano sa bakasyon sa gawain ng buong koponan. "Kung kailangan mong isara ang mga libro sa huling linggo ng bawat buwan, hindi iyon magandang panahon upang humingi ng bakasyon, " paliwanag ni Lynne Sarikas, direktor ng MBA Career Center ng Northeheast University - ang ibang tao ay tiyak na kailangang masakop para sa iyo, at maaaring hindi handa na gawin ito.
Tip ng dalubhasa: Ang libreng worksheet na ito ay gagawing mas madali ang pagkuha ng bakasyon!
Bigyan ng Maramihang Paunawa
Kapag naayos mo na ang ilang mga target na petsa, nais mong bigyan ang iyong boss ng sapat na oras ng pangunguna sa iyong kahilingan. Tandaan, dahil lamang sa naipon mong bayad na mga araw, hindi nangangahulugang maaari mong gamitin ang mga ito sa anumang gusto mo. Kahit anong gawin mo, "huwag ipakita ang iyong kahilingan bilang isang kahilingan, " sabi ni Sarikas. Sa halip na sabihin sa iyong boss na pinaplano mo sa isang tiyak na linggo, iminumungkahi na sinusubukan mong gumawa ng mga plano sa paligid ng oras ng oras na iyon at nais mong makita kung maaari mong alisin ito.
At isang salita sa matalino: Kahit na nais mong i-book ang matamis na pakikitungo sa hotel bago maipasa ang deadline, ang pagpunta sa iyong mga plano ay sumuko sa kasunduan ng iyong boss ay hindi isang magandang ideya. "Kung kailangan ka ng iyong tagapamahala sa opisina, ikaw ay nasa isang malagkit na sitwasyon, " sabi ni Augustine. Dagdag pa, "Mukhang pinapabagsak mo ang awtoridad ng iyong boss."
Kung mayroon kang isang petsa dapat mong itago - sabihin, ang pagdalo sa patutunguhan ng iyong kapatid na babae - Ipinapayo ni Sarikas na magbigay ng maraming abiso hangga't maaari at lalabas ng mga solusyon para sa saklaw. "Ang iyong tagapamahala ay mas malamang na pahintulutan ka sa oras na maipakita mo sa kanya na walang mahuhulog sa mga bitak, " sabi ni Augustine.
Pumili ng isang Magandang Araw
Tulad ng anupaman, kung paano tumugon ang iyong boss sa iyong mensahe ay madalas na ang lahat na gawin sa kung ano ang mayroon sa kanyang plato. Basahin: Hindi magandang ideya na maiparating ang iyong dalawang linggo sa Hawaii kapag ang iyong boss ay nasa masamang kalagayan o bumaba sa isang araw ng mga pabalik-balik na pagpupulong, sabi ni Sarikas.
Sa halip, subukang gawin ang iyong kahilingan sa isang regular na pulong sa harapan. Kung ang isang maikling chat ay matigas, o kung gumana ka nang malayuan, natagpuan ng Executive Coach Kathi Elster na mas mahusay na i-email ang iyong kahilingan sa iyong boss para suriin. "Maging maingat at maghanap ng oras na alam mong ang iyong boss ay nasa tamang balangkas ng pag-iisip."
Tanggapin ang Iyong Kapalaran
Siyempre, kahit na sa maagang pagpaplano at maayos na tanungin, maraming mga kadahilanan ang iyong kahilingan ay maaaring i-down-peak na mga panahon ng proyekto, limitadong mga mapagkukunan ng kawani, o isang pangangailangan upang maiwasan ang paglabas ng buong koponan nang sabay-sabay - kaya maging handa ka para sa mga bagay na hindi palaging pupunta. Ang nasa ilalim na linya: sabi ni Sarikas, "Ang katotohanan na masasabi ng iyong tagapamahala ay hindi mas mahalaga na magtanong nang maaga hangga't maaari at sa magalang na paraan."
