Kung ilang taon ka na sa pagtatrabaho, malamang na nalaman mo kung ano ang kinakailangan upang magpatuloy. Gumawa ng mabuting gawa; mapapansin ng iyong boss; pagkatapos marahil sa pagtatapos ng taon bibigyan ka ng gantimpala ng isang promosyon o magbayad ng suway.
Iyon ang pangkaraniwang kalakaran - hanggang sa, mabuti, hindi. Sa kalagitnaan ng mga yugto sa iyong karera, maaari itong maging mas mahirap - at mas matagal - upang umakyat sa hagdan mula sa rung na nasa ngayon ka sa susunod na antas ng pamamahala ng iyong paningin.
Kaya, ano ang kinakailangan upang makatayo sa iba pa sa iyong antas, kapwa sa loob at labas ng iyong kumpanya, at para mapagtanto ng iyong kumpanya na ikaw ay materyal na pamamahala? Pahiwatig: Sa yugtong ito sa iyong karera, hindi lamang tungkol sa paggawa ng isang mahusay na trabaho, ito ay tungkol sa madiskarteng pagpoposisyon sa iyong sarili bilang pinuno.
Basahin ang para sa ilang mga bagay na maaari mong ipatupad, simula ngayon, na magpapakita ng mas mataas na mga tagumpay na mayroon ka kung ano ang kinakailangan para sa susunod na malaking hakbang (at makakuha ng isang pagkakataon upang manalo ng isang premyo na nagpapasigla sa karera mula sa The Muse at TUMI) .
Pumasok sa Manalo
Handa nang dalhin ang iyong karera sa susunod na antas? Isumite ang form na ito sa iyong email address, at ipasok ka upang manalo ng isang premyo mula sa The Muse at TUMI. Tatlong masuwerteng mambabasa ang mananalo:
- Hanggang sa $ 1, 250 sa paninda ng TUMI, napili ng kamay para sa iyo
- Isang oras ng career coaching kay Christie Mims ng The Revolutionary Club, isang sertipikadong propesyonal na coach ng karera na may isang Forbes Top 100 website para sa mga karera, upang matulungan kang gumawa ng mga aksyon na hakbang patungo sa iyong mga propesyonal na pangarap. (Kung nais mong makahanap ng trabaho na gusto mo, kunin ang kanyang magarbong pantalon ng libreng workbook sa 6 Simpleng Mga Hakbang upang Makita ang Trabaho Na Nagpapasaya sa Iyo.)
Ang mga nagwagi (3) ay pipiliin nang random at maipapahayag sa pamamagitan ng email. Ang lahat ng mga entry ay dapat isumite ng Miyerkules, Pebrero 17 sa 11:59 PM EST. Walang bayad sa pagpasok at walang pagbili na kinakailangan upang makapasok sa kumpetisyon na ito. Dapat kang higit sa 18 upang makapasok. Sa pamamagitan ng pagpasok sa paligsahan na ito, sumasang-ayon ka sa mga tuntunin at kundisyon na nakabalangkas dito at makatanggap ng mga email mula sa The Muse at TUMI sa hinaharap.
1. Alamin ang Iyong Kasama
Narinig mo ang salitang "personal na tatak" ad nauseam, ngunit ipinapahiwatig na dapat mong malaman - at makapag-usap - kung bakit ka nakakahiwalay sa iba sa iyong linya ng trabaho. Kung ano ang pinakamahusay sa iyo, kung gagawin mo. Ang serial na negosyante na si Tina Roth Eisenberg ay may teorya na alam ng lahat ng matagumpay na tao ang kanilang "superpower, " o eksakto kung ano ang pinakamahusay sa kanila. Nagpapaliwanag ng manunulat na si Sarah Chang: "Si John Maeda, na namuno sa MIT Media Lab at Rhode Island School of Design, ay tumugon sa 'pag-usisa.' Si Maria Popova, na curates ang tanyag na blog ng Brain Pickings, ay nagsabing 'doggedness.' Ang sariling lakas ni Eisenberg ay sigasig. "
Maaari kang matuto nang higit pa tungkol sa kung paano makahanap ng iyong sariling lakas, dito, o magtrabaho sa pamamagitan ng komprehensibong personal na bookmark ng branding na ito mula sa Pricewaterhousecoopers. Ngunit lampas doon, mahalagang isipin kung ano ang mga halaga ng iyong karera. Habang naglalayong magpatuloy ka sa susunod na yugto sa iyong karera, ano ang hinahanap mo sa mga tuntunin ng personal na epekto? Kultura? Mga katrabaho? Ang paghahanap ng iyong matamis na lugar sa iyong personal na angkop na lugar at iyong panlabas na kapaligiran ay susi para sa iyong pang-matagalang pagsulong sa karera - at pinakamahalaga, kaligayahan.
- Personal na Rehab ng Tatak: Paano Maibalik ang Kahulugan sa Paraang Nakakita Ka sa Trabaho
- Ang Isang Katanungan sa Lahat ng mga Tagumpay ng Tao ay Maaaring Masagot Kaagad
- Alamin ang Iyong Kakayahan: 4 Mga lihim para sa Paghahanap ng Iyong Mangyaring Mainit na Career
2. Maging isang Lider sa Opisina
Ang pagpo-promote sa isang mataas na antas ng pamamahala ng posisyon ay nangangahulugan na hindi mo kinakailangang patumbahin ang iyong sariling mga mag-a-off sa isang listahan - ikaw ay makasisigla, magbigay ng inspirasyon, paghikayat, at pagtulong sa iba sa kanilang trabaho. Kaya, maging isang tagapamahala ka man o hindi ngayon, mahalagang ipakita na handa ka para sa responsibilidad at pagkakataon ng pamumuno.
Paano mo, well, gawin iyon kung hindi mo kasalukuyang pinamamahalaan ang mga tao? Para sa isa, maghanap ng mga paraan upang maipakita na may kakayahan ka pa. Halimbawa, kung kasalukuyang pinamamahalaan mo ang isa o dalawang interns, boluntaryo upang patakbuhin ang programa ng pagsasanay na intern sa buong pagsabog ng kagawaran. Nalalapat ito sa mga proyekto o kliyente, kung ikaw ay kasalukuyang nagpapatakbo ng mas maliit na buwanang mga kaganapan sa donor para sa iyong hindi pangkalakal, itulak ang iyong boss sa pagpaplano ng taunang kalawakan.
Bukod dito, maghanap ng mga paraan upang makalabas sa labas ng iyong tungkulin at ipakita sa iyong koponan na maaari mong isipin na lampas lamang sa iyong mga tungkulin at kagawaran. "Ang mga namumuno ay hindi lamang maghintay na masabihan kung ano ang gagawin - sa tingin nila ay madiskarteng tungkol sa kung ano ang kailangang gawin, at pagkatapos ay ginagawa nila ito, " paliwanag ng propesyunal na PR na si Heather Schlichting. "Kaya, sa susunod na nahaharap ka sa isang hamon, huwag lamang sabihin sa iyong boss ang tungkol sa problema at maghintay ng solusyon. Sa halip, sabihin sa kanya kung paano mo ito ayusin. "
- 6 Mga Paraan upang Maghanda para sa Iyong Someday Promosyon Ngayon
- 3 Mga Paraan upang Patunayan Ikaw ay isang Lider Walang Bagay Ano ang Iyong Posisyon
- 4 Mga paraan upang Ipakita na Handa ka para sa Pamamahala
3. Maging isang Pinuno sa Labas ng Tanggapan
Kasabay ng mga magkakatulad na linya, nais mong ipakita sa mga taong nakikipagtulungan ka na hindi ka lamang pinuno sa loob ng iyong kumpanya - nakita ka rin bilang pinuno sa iyong industriya. Oo, mas madaling sabihin kaysa sa tapos na, ngunit maaari kang magsimula ng maliit. Dumalo sa mga kumperensya at mga kaganapan sa industriya. Mas mabuti pa, hilingin na magsalita sa isang panel o kumuha sa posisyon ng pamumuno sa isa sa mga kumperensya o mga kaganapan sa industriya. May-akda ng isang artikulo o puting papel sa isang bagay na kawili-wili sa iyo, o magsimula ng isang blog kung saan regular mong timbangin ang mga kagiliw-giliw na bagay na nangyayari sa iyong larangan. At sigurado - alam namin, narinig mo na ito noon - magsikap na palawakin ang iyong network. Ang pagkakaroon ng isang pangkat ng mga taong nakakakilala sa iyo, nirerespeto ka, at handang mag-ayos para sa iyo ay napakalayo. (Marami sa isang minuto!)
- 4 Madaling Mga Paraan upang Maging isang Dalubhasa sa Iyong Larangan
- Mga Propesyonal na Organisasyon: Mas Mahalaga kaysa sa Kahit Na Alam mo
- 3 Mga paraan upang Bumuo ng Networking Sa Iyong Pang-araw-araw na Rutina
4. Kumuha ng Sponsor
"Kung nais mong isulong ang iyong karera, ang pagkakaroon ng isang tagapayo ay hindi sapat na, " sulat ng coach ng lider na si Jo Miller kamakailan. "Kung nais mong umakyat nang mas mataas sa modernong at mapagkumpitensyang klima na ito, kakailanganin mo rin ang isang sponsor." Sponsor, nagpapatuloy siya upang ipaliwanag, ang mga tao ba na ilalagay ang kanilang leeg para sa iyo sa mundo ng negosyo: inaalok ka para sa mga promo at pangunahin na proyekto o oportunidad, dadalhin ka sa harap ng mga gumagawa ng desisyon, at sa pangkalahatan ay nangyayari ang mga bagay para sa iyong karera.
Habang, sa kasamaang palad, hindi mo maaaring hilingin nang eksakto ang mga tao na maging iyong tagasuporta, may ilang mga bagay na maaari mong gawin upang iposisyon ang iyong sarili pati na rin ang uri ng propesyonal na nais na tulungan ng mga maimpluwensyang tao. Iminumungkahi ni Miller na malaman kung sino ang mabubuting sponsors sa iyong kumpanya at naghahanap ng mga paraan upang kumonekta sa (at mapabilib!) Ang mga ito, ginagawa ang iyong halaga bilang isang empleyado na nakikita sa pamamagitan ng pagkuha ng mga asignaturang may mataas na profile at pakikipag-usap tungkol sa iyong mga resulta, at pagbabahagi ng iyong mga layunin sa karera sa iyong manager at iba pang mga mas mataas na up. Sa pamamagitan ng pagpapakita sa iba na nakuha mo kung ano ang kinakailangan upang maging pinuno, nais nilang maging mga taong makakatulong sa iyong makarating doon.
- Ang Mga Tao na Maaaring Magbukas ng Marami pang Mga Karera ng Karera kaysa sa Naisip Mo Na Posibleng
- Ang Malas na Paraan upang Makarating sa Trabaho
- Hindi Ka Ba Magkaroon ng isang Mas mataas na Pambungad na Pintuan para sa Iyo Pa? OK lang yan
5. Bumuo ng Presensya ng Ehekutibo
Ang aming pangwakas na tip ay may kaunting kaugnayan sa gawaing inilalabas mo at lahat ng dapat gawin sa potensyal ng pamumuno na pinalaya mo sa nalalabi mong pagkilos sa lugar ng trabaho - isipin kung paano ka nagsasalita, nakikipag-ugnay sa iba, kahit na kung paano ka tumayo at lumakad at ang isusuot mo araw-araw. Ito ay tinatawag na "executive presence, " at habang ang ilang mga tao (sa tingin Sheryl Sandberg, Barack Obama, o iyong CEO) ay tila mayroon ito, ito ay higit pa sa malamang na isang taon na sila ay nagtrabaho.
Simulan ang pagbibigay pansin sa kung paano ang mga taong pinahanga mo ay kumikilos sa trabaho - kapag nangunguna sila sa mga pagpupulong, pakikinig sa mga miyembro ng kanilang koponan, nakikipag-usap sa mga executive - at maghanap ng mga maliit na paraan upang salamin ang kanilang mga galaw. Kapaki-pakinabang din na tumingin sa labas ng iyong kumpanya: Manood ng ilang mga pag-uusap sa TED upang makita kung paano nag-uutos ang tunay na maimpluwensyang mga tao sa isang silid at iparating ang kanilang mensahe, at tingnan kung maaari kang pumili ng ilang mga payo.
At - siyempre - magsimulang magbihis para sa trabaho na gusto mo. Upang makapagsimula ka, narito ang mga mungkahi ng TUMI para sa mga bag, supply, at accessories na kukuha sa iyo mula sa kung nasaan ka ngayon sa eksaktong kung saan mo gustong puntahan.
