Kung nag-apply ka sa pagbubukas pagkatapos ng pagbukas at hindi pagkuha ng anumang kagat (basahin: pakikipanayam o alok), maaaring dahil ang mga tinukoy na mga kandidato ay unang inagaw ang mga tungkulin.
Habang hindi mo marahil narinig na ito ay tungkol sa kung sino ang iyong nalalaman kapag naghahanap ka ng isang trabaho, mas totoo ito kaysa dati. Ang isang kamakailang artikulo ng Jobvite ay nagbahagi ng data na nagpapakita na ang mga tinukoy na mga aplikante ay 15 beses na mas malamang na upahan kaysa sa mga aplikante na nag-apply sa pamamagitan ng isang job board.
Crazy, di ba? Narito narito ang isa pang nakakatuwang katotohanan mula sa kanilang 2015 Recruiter Nation survey: Halos 80% ng mga recruiter ang nagtala ng mga referral bilang ang pinakamahusay na paraan upang makahanap ng mga kalidad na hires, at ang figure na ito ay nanatiling pare-pareho.
Ano ang kahulugan nito para sa iyo? Sa gayon, para sa isang bagay, pinapagaan nito ang kahalagahan ng networking, ngunit ginagawang mas malinaw na malinaw kung saan dapat mong ilagay ang iyong mga pagsisikap (pahiwatig: sa pagpupulong sa mga taong nagtatrabaho sa iyong mga kumpanya ng pangarap). Maaari mo itong hilahin nang mas madali kaysa sa iyong iniisip.
Ilabas ang salita doon na naghahanap ka ng trabaho. (Sa literal, ipadala ang email na ito sa iyong mga kaibigan at pamilya.) Hilingin sa kanila na ikonekta ka sa sinuman na inaakala nilang makakatulong sa at nais na gumugol ng oras sa pakikipag-usap sa iyo. Hindi mo alam kung sino ang makakatagpo mo na maaaring isang araw ay may kapangyarihang ikonekta ka sa isang kahanga-hangang pagkakataon. Maging tiyaga. Hindi ito ang oras upang hayaan ang iyong mga nerbiyos na makakuha ng paraan.
Kung hindi ito binubuo ng anumang mga nangunguna, mayroon ka pa ring pagpipilian bago ka ipadala ang iyong resume sa kailaliman: Pumunta sa LinkedIn at hanapin ang mga taong nagtatrabaho sa kumpanya upang kumonekta sa (at maaari mong gamitin ang mga template na ito upang gawing madali ang iyong buhay. ). Magtanong ng mga katanungan tungkol sa samahan, ang kanilang tungkulin, at isa na naisip mo na. Maraming mga kumpanya ang nag-aalok ng mga bonus ng referral sa mga empleyado kaya't karaniwang masaya silang isumite ang iyong pangalan sa sandaling alam nila kung gaano ka kamangha-mangha.
At mas madalas kaysa sa hindi, makikita mong hilingin na ang iyong kahilingan na magbayad ng isang koneksyon, magkaroon ng isang pag-uusap, natanggap nang mahusay. Ako, para sa isa, ay natagpuan ito na totoo, at, bilang isang resulta, palagi akong tumugon nang mabait, masaya na tumulong sa anumang maliit na paraan na makakaya ko.
