Ang mga proyekto ng koponan ay mahirap hilahin. Nakaharap ka sa hindi pamilyar na mga hadlang at umaasa sa mga bagong proseso. Ang mga miyembro ng iyong koponan ay maaaring walang nakabahaging kasaysayan, ibig sabihin ay nakasandal sila kung paano magtrabaho sa bawat isa. Ang panandaliang likas na katangian ng maraming mga proyekto ay nangangahulugan na mahirap i-rally ang lahat sa paligid ng isang pang-inspirasyon na pananaw.
Kaya paano mo mapamunuan ang iyong susunod na proyekto ng pangkat sa tagumpay? Nakakagulat, dapat mong talagang mapanghawakan ang paghihirap sa pamamagitan ng paglalaan ng mga mahihirap na gawain.
Ito ay tunog ng hindi mapag-aalinlangan, ngunit ayon sa isang pag-aaral na inilathala sa Journal of Leadership and Organizational Studies , na nagbibigay sa isang miyembro ng mahirap na mga asignatura na talagang pinatataas ang kanyang pangkalahatang pangako sa proyekto.
"Bilang inaasahan ng isang indibidwal ng kanyang kakayahan sa pagganap ay apektado ng kahirapan ng proyekto, ang indibidwal ay aayusin ang kanyang pag-uugali (sa mga tuntunin ng pagsisikap at direksyon) upang matiyak ang tagumpay ng proyekto, " paliwanag ng mga mananaliksik.
Sa madaling salita, ang paghamon ay gagawa ng higit na pag-aalaga sa iyong mga katrabaho tungkol sa kalalabasan ng proyekto at mas masigla ang paggawa - mas malamang na makamit mo at ng iyong koponan ang pangwakas na layunin.
Gayunpaman, kung ano ang mapaghamong sa isang tao ay ang simoy ng hangin para sa isa pa. Bago magsimula ang iyong susunod na proyekto, gumawa ng isang listahan ng mga miyembro ng iyong koponan at isama ang alam mo sa kanilang mga kalakasan at kahinaan. Pagkatapos, kapag nasira mo ang proyekto sa mga sub-gawain, maaari kang mag-delegate batay sa indibidwal na potensyal.
Sa buong proyekto, tiyaking tanungin ang mga miyembro ng koponan kung kumportable sila sa trabaho at kung naaangkop ba sa kanilang mga kakayahan. Kung hindi ito parang hinamon ng isang tao, baguhin ang kanyang tungkulin upang gawin itong mas mahalaga o kumplikado.
Ito ay lumiliko, lahat ay nagmamahal sa isang hamon. Ilapat ang konseptong ito sa trabaho, at panoorin ang iyong mga proyekto na magtagumpay.
