Nais mong patakbuhin ang iyong sariling kumpanya, ngunit wala kang anumang mga ideya sa negosyante? Siguro dapat mong isaalang-alang ang isang pondo sa paghahanap. Hindi kailanman naririnig nito? Hindi iyon nakakagulat.
Sa 28 taon mula noong binuo ni H. Irving Grousbeck ang modelo ng negosyante at sasakyan ng pamumuhunan na kilala bilang isang "pondo ng paghahanap, " ito ay nakakakuha ng medyo katanyagan sa labas ng mga programa ng MBA tulad ng Stanford Graduate School of Business at Harvard Business School.
Narito kung paano ito gumagana: Nagtatakda ang isang naghahangad na negosyante upang makahanap ng isang kumpanya na maaari niyang makuha at tumakbo. Itinaas ng tagahanap ang paunang kapital mula sa mga namumuhunan upang pondohan ang kanyang paghahanap (average na haba: 18 buwan) at pagkatapos ay bumalik sa mga namumuhunan na naghahanap ng karagdagang kapital para sa isang acquisition kapag nakita niya ang isang angkop na target. Kung ang acquisition ay matagumpay, ang tagahanap ay tumatanggap bilang CEO at pinapatakbo ang nakuha na kumpanya.
Maingat kong pinili ang aking mga panghalip nang maipapaliwanag ang modelo: Sa mahigit sa 150 mga naghahangad na negosyante na naghabol ng mga pondo sa paghahanap mula noong 1984, halos wala nang mga kababaihan.
Sa katunayan, kapag tinulak upang makilala ang mga kababaihan na sinubukan ang modelo ng pondo ng paghahanap, ang mga pinuno sa komunidad ng pamumuhunan sa angkop na lugar ay mahirap ipangalan sa sinumang iba pa kaysa kay Karen Moriarty, CEO ng Carillon assisted Living, ang kumpanyang nagpasya na simulan ang sarili kaysa sa kumuha isa pa sa pamamagitan ng kanyang pondo sa paghahanap.
"Nakakatawa, " sabi ng isang matagumpay na naghahanap ng kakulangan ng mga negosyanteng kababaihan. Binibiro niya na ang komunidad ng paghahanap ng pondo ay "tulad ng Bohemian Club na walang mga redwood." Sumasang-ayon si David Dodson, isang 15-taong beterano ng komunidad ng paghahanap ng pondo. Inilarawan niya ang kawalan ng timbang sa kasarian sa mga search funders bilang "isang mapagkukunan ng kahihiyan at kakulangan sa ginhawa" para sa komunidad ng paghahanap ng pondo.
Nakakaintriga ako: Bakit ang mga kababaihan ay napakapangit na hindi gaanong ipinahayag sa mga negosyante sa paghahanap ng pondo? Ano ang nagmamaneho ng napakalaking kawalan ng timbang na kasarian na ito?
Sinimulan ko sa pamamagitan ng paggalugad ng mga isyu sa istruktura na maaaring hindi kasama ang mga kababaihan - mga katotohanan ng ekosistema ng pondo ng paghahanap na, alam o hindi, ay humantong sa kawalan ng timbang sa kasarian.
Ilang Babae na Mga Modelo
Nang tinanong ko ang propesor ng Paaralan ng Harvard Business na si Jim Sharp kung bakit sa palagay niya ay kakaunti ang mga kababaihan na humabol sa mga pondo sa paghahanap, ang kanyang sagot ay simple: "Walang mga modelo ng papel." Nasulat ko rito bago ang tungkol sa hindi ka maaaring maging-ano-ikaw- hindi nakikita ang kababalaghan tulad ng naaangkop sa mga kababaihan sa tech, at sa isang pagkamatay ng mga babaeng role model at mentor para sa nagnanais na mga negosyante sa paghahanap ng pondo, na ang paniwala ay maaaring mag-apply dito.
Diskriminasyon Mula sa Industriya
Ang ilan ay nagturo sa isang mas mapang-insulto na hadlang: diskriminasyon, lalo na mula sa mga nagmamay-ari ng nakuha na mga kumpanya, na inilarawan ng isang dating tagahanap bilang "maalat na mga aso." Ang pagsasagawa ng pagkuha ng pondo sa paghahanap ay nagsasangkot ng nakakumbinsi na mga may-ari na ibenta sa iyo, ngunit hindi ito kinakailangan sa presyo - mayroong personal na ibenta. "Ang mga nagbebenta ay may posibilidad na 50-70 taong gulang na lalaki na nagmula sa isang henerasyon na maaaring hindi nagbibigay kredibilidad sa isang babae na mangasiwa ng kanilang negosyo, " paliwanag ni Sharp. Ang matagumpay na negosyante ng pondo ng paghahanap na si Jim Ellis ay nagbabala na, "Minsan nais ng may-ari na makita ang isang mas bata na bersyon ng kanyang sarili."
Mga Kagustuhan sa Mamumuhunan
Ngunit hindi lamang ang mga may-ari ng negosyo na nakikita ang mga negosyante sa paghahanap ng pondo bilang susunod na henerasyon - ang mga namumuhunan din. Ang komunidad ng mga namumuhunan sa pondo ng paghahanap ay isang masikip na bilog na pinagbibidahan ng maraming matagumpay na dating mga raisers sa paghahanap ng pondo. Maaari ba nilang ipagpapatuloy ang boys club? Hindi talaga, sabi ni Dodson: "Alam ko nang may katiyakan na hindi nai-diskriminasyon ng mga namumuhunan." Iginiit din ni Ellis na gugustohan ng pondo ng mga namumuhunan ang mas maraming kababaihan, ngunit sa kakaunting mga kababaihan na nagtatangkang maglunsad ng mga pondo sa paghahanap, walang maraming pagkakataon para ibunyag ng mga mamumuhunan ang kanilang mga kagustuhan. Kaya marahil ang tanong ay hindi "kung ano ang nais ng mga namumuhunan?" Ngunit "bakit hindi mas maraming mga kababaihan ang pumipili sa landas na ito?"
Kung ang isyu ay hindi istruktura, marahil ang kawalan ng timbang sa kasarian ay sumasalamin sa mga pansariling pagpipilian - isang bagay na likas tungkol sa mga kababaihan na nagbabawas sa kanila mula sa pagtaguyod ng entrepreneurship sa pamamagitan ng pagkuha.
Ang Arrogance Factor
Ito ay tumatagal ng isang tiyak na halaga ng kumpiyansa (maglakas-loob sabihin ko, bravado) upang kumbinsihin ang mga napapanahong namumuhunan na sa kabila ng iyong kamag-anak na karanasan, ikaw ay may kakayahang magpatakbo ng isang kumpanya. Kahit na higit pa kaysa sa tradisyunal na negosyante, ang mga pondo sa paghahanap ay nangangailangan ng mga negosyante na magsalin ng kumpiyansa tungkol sa kanilang mga kakayahan sa harap ng kawalan ng katiyakan. Ipinakita ng mga pag-aaral na ang mga kalalakihan ay may posibilidad na masobrahan ang kanilang mga kakayahan, habang ang mga kababaihan ay maliitin ang kanilang sarili. Kung ang mga kababaihan ay kailangang maging mas tiwala sa kanilang kakayahang gumawa ng trabaho bago sila sumang-ayon na gawin ito, posible na ang kawalan ng katiyakan ng isang pondo sa paghahanap ay may posibilidad na huwag mag-apela sa mga kababaihan.
Kapag inilista ni Sharp ang "kredensyal" bilang unang kalidad na hinahanap niya sa isang matagumpay na negosyante sa pondo ng paghahanap, pinapalagay ko sa akin kung ang tiwala ng lalaki sa harap ng kawalan ng katiyakan ay maaaring maging skewing sa pool. Hindi sumasang-ayon si Dodson, ngunit pinangalanan ang mga kasanayan sa pagbebenta bilang pinakamahalagang kalidad na hinahanap niya sa isang kandidato. "Si Bravado ay magiging negatibo, " diin niya.
Mga Hamon sa Pagpaplano ng Pamilya
Ang iba ay iminumungkahi na ang oras ng abot ng pagpapatupad ng isang pondo sa paghahanap at pagpapatakbo ng nakuha na negosyo ay hindi akma sa oras ng pagpaplano ng pamilya ng kababaihan. Mula sa pagtataas ng pondo sa pagpapatakbo ng nakuha na negosyo, ang isang pondo sa paghahanap ay maaaring tumagal ng 10 o higit pang mga taon ng propesyonal na dedikasyon. "Ang mga pondo ng paghahanap ay isang malaking pangako sa oras, " paliwanag ni Dodson, "at maaaring makagambala sa mga plano upang magsimula ng isang pamilya." Sinabi nito, hindi malinaw na ang pagpapataas ng isang pondo sa paghahanap ay nangangailangan ng malaking mas malaking pangako sa oras kaysa sa tradisyonal na pangnegosyo. Bagaman ang mga kababaihan ay ipinapahiwatig pa rin bilang mga tagapagtatag ng mga start-up, ang kanilang mga bilang sa ranggo ng tradisyonal na entrepreneurship ay tinatapon pa rin ang mga pondo sa paghahanap.
Pag-unlock ng Lihim
Kaya marahil ang hamon ay ang landas ng paghahanap ng pondo sa entrepreneurship ay higit pa sa isang lihim. Ang niche na komunidad ay nagtatayo ng mga ranggo lalo na sa pamamagitan ng salita ng bibig at dalubhasa na mga kurso sa mga piling programa ng MBA, na may napakakaunting recruiting o publisidad para sa modelo. "Kamakailan lamang ay nagsimula ang komunidad ng pondo ng paghahanap na magkaroon ng 'pangalawang henerasyon' na mga pondo ng isang 'mas batang edad, '" paliwanag ni Sharp.
Lumilitaw na walang simpleng sagot sa tanong na, "Bakit hindi ang mga kababaihan ay naghahanap ng pondo?" Ang mga istruktura at personal na paliwanag ay hindi tila ipaliwanag ang kawalan ng timbang, kaya siguro ang mga babaeng negosyante ay kailangang ipakilala lamang sa modelo.
Kaya dito ka pupunta: Kung ikaw ay isang babae na may ambisyon ng negosyante, marahil ang isang pondo ng paghahanap ay tama para sa iyo. Ang Center for Entrepreneurial Studies ay may mahusay na mga mapagkukunan para sa mga isinasaalang-alang ang isang pondo ng paghahanap, na may taunang mga ulat sa pagganap ng pondo ng paghahanap at detalyadong mga dokumento upang matulungan kang magsimula.
