Kapag kailangan mong bumalik sa trabaho pagkatapos ng bakasyon, maaari mong i-drag ang iyong mga paa nang kaunti. Pagkatapos ng lahat, sino ang nais na bumalik sa gilingan pagkatapos ng pag-alala kung ano ang tulad ng pagtulog sa, paggugol ng iyong mga araw sa paggawa ng anuman ang nais ng iyong puso, at sa pangkalahatan ay walang pag-aalaga sa mundo?
Sasabihin ko sa iyo kung sino - mga taong natagpuan ang kasiyahan sa kanilang trabaho. Sa isang artikulo sa kanyang blog na Sideways Thoughts, nilalakad kami ni Chad Renando ng mga kundisyon na dapat naroroon upang makahanap kami ng daloy sa aming trabaho - nangangahulugang talagang madarama namin na natutupad ito (at nais bumalik). Inilalabas niya ang mga sumusunod na katanungan upang tanungin ang iyong sarili habang isinasaalang-alang mo ang gawaing nauna sa iyo:
Maaari mong ipakilala ang naaangkop na hamon o bumuo ng karagdagang kasanayan sa iyong ginagawa upang mapanatili itong kawili-wili? Kung hindi, maaari ka bang maghanap ng mga bagong aktibidad na naaangkop sa iyong pamantayan? Maaari ka bang makahanap ng isang katanggap-tanggap na antas ng pagdurusa habang pamamahala ng iyong mga antas ng pagkabalisa?
Maaari kang maging marunong upang pagsamahin ang iyong pag-iisip at pagkilos?
Mayroon ka bang malinaw na mga hangarin, at mayroon bang sapat na puna upang matukoy kung mas malapit ka sa pagkamit ng mga layunin? Maaari mo bang tanggapin ang puna bilang isang sukatan lamang kung gaano ka nakakamit ang iyong layunin?
Nagagawa mong patahimikin ang ingay ng buhay at tumutok sa gawain sa kamay?
Sa palagay mo mayroon ka bang kontrol, habang mayroon ding angkop na antas ng peligro?
Maaari mong alisin ang iyong mga mata sa iyong sarili at mawala ang iyong kamalayan sa sarili na pabor sa aktibidad?
Kapag isinagawa mo ang aktibidad, natutunaw na ba ang oras?
Kung natatakot kang bumalik sa trabaho, gamitin ang mga katanungang ito upang suriin kung bakit. Maaari mo bang malaman kung saan nahulog ang iyong trabaho at maghanap ng mga paraan upang ayusin ito? Marahil ang problema ay wala kang malinaw na mga layunin sa iyong posisyon, at ang isang mahabang pag-uusap sa iyong manager ay maaaring makatulong. Mayroon bang isang aspeto ng iyong trabaho na talagang mahal mo? Mag-isip tungkol sa kung paano mo mai-morph ang iyong trabaho nang kaunti upang ituon ang higit pa sa iyon. O, marahil, oras na para sa isang bagong trabaho nang buo.
Anuman ang kaso, sulit na gumastos ng oras upang lumikha ng trabaho na talagang nasiyahan. Sa susunod na Enero, nangangati ka upang bumalik pagkatapos ng pahinga.
