Bagaman hindi ko dapat tawagan ang aking sarili na isang pagiging perpektoista, nai-kategoryang ako tulad ng higit sa ilang mga tagapamahala sa mga nakaraang taon. Sa unang pagkakataon na sinalita ng aking boss ang salita, na-flatter ako - naisip ko na ito ay isang papuri. At, kung minsan, ito ay. Ngunit, sa kapaligirang nagtatrabaho, ang pagiging perpekto ay maaaring maging isang nakakagulat na kalagayan - kung hindi mo alam kung paano ito hahawak.
Ito ay tumagal ng ilang taon, ngunit sa wakas ay napagtanto ko na ang pagiging perpekto ay hindi lahat ito ay basag na. Sa katunayan, lumilitaw na ang di-kasakdalan ay ang bago, maayos, pagiging perpekto. Hindi ka ba naniniwala sa akin? Basahin mo, at ipapaliwanag ko.
Ang mga Pagkakamali ay Aming Kaibigan
Sa unang pagkakataong nagmana ako ng aking sariling koponan, ang aking boss ay may lamang isang piraso ng karunungan upang maibigay: "Bibigyan kita ng sapat na lubid upang ibitin ang iyong sarili, ngunit tatayo ako malapit kung kailangan mong putulin." Morbid bilang na maaaring tunog, ito mismo ang kailangan ko. Pagkalipas ng mga taon na nasa tuktok ng aking laro, mahalaga para sa akin na mapagtanto na malapit na akong gumawa ng ilang mga pagkakamali. At iyon ay ganap na OK kung ginawa ko.
Alamin natin ang aking unang pagpapaputok bilang isang halimbawa. Nagkaroon ako ng isang pagkakataon sa empleyado na ito nang ako ay inupahan niya. Hindi niya akma ang aming pamantayang modelo para sa perpektong empleyado, ngunit may sinabi sa kanya na dapat kong bigyan siya ng pagkakataon. Kaya't pinagkakatiwalaan ko ang aking tupukin at inupahan siya.
Sa una, siya ay isang empleyado ng bituin, at lihim kong tinapik ang aking sarili sa likuran para sa tulad ng isang stellar decision. Ngunit sa lalong madaling panahon, nagsimula ang mga pahiwatig ng problema. Kahit na ang mapagkakatiwalaang gat na ngayon ay sinabi sa akin ng isang bagay na hindi maganda, hindi ko lang matanggap ang katotohanan na ang aking unang impression ay maaaring mali, at na nagkamali ako sa pag-upa sa kanya. Natapos ko ang pagbibigay sa kanya ng maraming pagkakataon upang linisin ang kanyang gawa, hanggang sa wakas, ang firm ay nagdusa ng isang materyal na epekto, at kinailangan kong pabayaan siya.
Sa huli, sa pamamagitan ng pagiging tapat sa ideya na ang aking orihinal na pagpapasya ay ang tama, sanhi ko ang aking sarili at ang kumpanya ng maraming kalungkutan. Ngunit kung ano pa man, halos hindi ako nakaligtaan sa isang mahusay na pagkakataon sa pag-aaral. Kapag pinag-uusapan ang pangyayari sa aking boss, malumanay niyang paalalahanan ako na ang mga pagkakamali ay kung paano namin natutunan, at kung hindi ko ginawa ito, hindi ko kailanman kakailanganin ang konteksto upang makilala ang mga ganitong uri ng mga sitwasyon sa hinaharap. (At maniwala ka sa akin, nakatagpo ako ng marami sa kanila.)
Maganda ang trabaho
Sa palagay ko para sa anumang perpektoista, ang salitang "magulo" ay nakakakuha ng lahat ng mga uri ng hindi komportable na damdamin. Ngunit, ang katotohanan ng bagay ay, magulo ang trabaho. Ang mga bagay na bihirang pumunta ayon sa plano, at ang higit pang patay-set ikaw ay nasa mga bagay na perpekto, mas mahirap ang epekto ay kapag tumakbo ka laban sa isang pader.
Ang isang paboritong kamakailang halimbawa ay nagmula sa aking oras na nagboboluntaryo sa Tanzania, kung saan kaunti, kung mayroon man, ay sumusunod sa isang mahigpit na itineraryo. Ang samahan na ako ay nagboluntaryo para sa pagho-host ng isang partido ng cocktail, at naatasan ako sa paglikha at pagpapakita ng isang maikling pagtatanghal sa gabing iyon. Nasuri ko ang paglalahad ng maraming beses sa opisina, sinubukan ito kasama ang projector ng opisina, sinubukan ang tunog, ang mga gawa. Gumawa pa ako ng isang back-up na kopya sa isang panlabas na hard drive, kung natunaw ang aking laptop o ang mga kagamitan ay hindi katugma sa aking computer. Akala ko naiisip ko ang lahat.
Kaya, minsan, ang mga bagay ay hindi gumagana. Walang lohikal na paliwanag, at walang sinuman ang makatuwirang inaasahan na talagang lahat ay magkamali. Ngunit, iyon ang nangyari. Walang nagawa. Ang mga panauhin ay nagsimulang dumating, ang ilan sa mga ito ay napakahalaga, at doon ako, nakikipagtalo sa dalawang magkakaibang laptop, desperadong sinusubukan na lumitaw ang negosyo-tulad ng dati na kalmado, habang ang mga baso ay kumikislap at tinanong ng mga tao na "Magsisimula na ba tayo sa lalong madaling panahon?"
Sa kasamaang palad, alam kong ang plano ko lang iyon; Isang plano. Kaya, kapag ang mga plano A, B, at ikinalulungkot, C, nabigo, sumali ako sa mode ng paglutas ng problema. Ang inisip ko lang ay hindi gumagana, perpekto dahil ang plano na iyon ay maaaring nasa aking ulo. Ngunit, ang pagpapahalaga sa gawaing iyon - at ang buhay - ay maaaring magulo, sumama ako sa daloy, naisip ko ang pagtatanghal upang gumana sa ibang format, at kahit papaano, magically, ginawa itong walang pag-aalala. Lahat ng dalawang minuto at 39 segundo nito.
Ang aralin: Kung hindi ako pinapayagan para sa posibilidad ng kumpleto at kabuuang malfunction, maaaring nagyelo ako. Nangyayari ito kapag nahuhumaling kami sa mga detalye. Ngunit ang pag-alala sa trabaho ay maaaring maging isang hindi maayos na pag-iibigan nakatulong sa akin ang kakayahan sa pag-iisip upang harapin ang isyu at pinapayagan akong magdalamhati sa pagkamatay ng aking ngayon ay malinaw na di-sakdal na plano (pagkatapos ng trabaho, syempre).
Ang Sakdal na Hindi Ay Kayo Na-promote
Pakinggan mo ako. Alam kong ang pagiging perpekto ay isang mainam na marami sa atin ay nagsisikap na makamit, ngunit kapag bumaba ka rito, ang "perpekto" ay bihirang lumitaw sa mga pagsusuri sa pagganap o ibinibigay bilang mga batayan para sa isang promosyon.
Dalhin ang dalawa sa aking mga empleyado ng ilang taon na ang nakalilipas. Ginawa ng isa ang lahat sa pamamagitan ng libro - ginawa niya ang kanyang trabaho na "perpekto." Gayunpaman, kulang siya ng imahinasyon at kakayahang umangkop at na-suplado ng relihiyoso sa liham ng batas, bihirang madalang niya ang espiritu nito. Ang empleyado bilang dalawa, gayunpaman, ay malayo sa perpekto. Marami siyang pagkakamali at patuloy na nasa desk ko na humihingi ng tulong. Ngunit siya rin ay natututo at lumalaki.
Sa pagtatapos ng isang taon, ang parehong mga empleyado, na nagsimula sa paligid ng parehong oras, ay nasa iba't ibang mga antas ng kasanayan. Pangalawang empleyado - Mr. Ang imperpekto - nakuha ang promosyon, habang ang numero ng empleyado ay nanatili sa likod ng isang buong taon bago siya nakakuha ng sapat na karanasan upang lumipat sa susunod na antas.
Ang perpektong tunog tulad ng isang magandang konsepto, ngunit kung hindi ka nais na gumuhit sa labas ng mga linya ng kaunti, malamang na hindi mo mapalawak ang iyong set ng kasanayan o malaman ang anumang bumabagsak sa labas ng isang listahan ng tseke. At lantaran, iyon ang mga susi upang magpatuloy.
Malinaw, walang mali sa pagsusumikap na maging pinakamahusay ka. Ngunit, kung ang pagiging perpekto ang iyong pangwakas na layunin, mga pagkakataon ay makaligtaan mo ang kagubatan para sa mga puno. Kung matatandaan mo na hindi mo kailangang maging perpekto sa lahat ng oras at yakapin ang pagkakataon na mga regalo na hindi perpekto, makakakuha ka ng mas malayo.
