Mayroong maraming mga bagay na naglalaro sa pagkuha ng trabaho sa pagkonsulta, mula sa pagsulat ng isang mahusay na resume hanggang sa acing ang pakikipanayam sa kaso. Ngunit ang isa sa mga pinaka-mahalaga - at madalas na hindi maipaliliwanag - ang mga aspeto ay ang paggugol ng oras upang makuha ang iyong paa sa pintuan sa pamamagitan ng pagkonekta at pakikipag-ugnay sa mga potensyal na employer.
Dahil ang karamihan sa mga kandidato sa pagkonsulta sa pamamahala ay mga bituin, umaasa lamang sa isang malakas na GPA o solidong resume ay maaaring hindi magbibigay sa iyo ng pinakamahusay na kalamangan sa pakikipagkumpitensya. Ang isang mas mahusay na paraan upang makilala ang iyong sarili ay ang maglaan ng oras upang matugunan ang mga tao na kasalukuyang nagtatrabaho para sa iyong mga kumpanya ng pangarap at ipakita ang iyong pagkasabik upang makilala ang mga organisasyon. Hindi lamang ito makakatulong sa mga recruiter na makita mismo kung bakit gusto mong maging isang mahusay na pag-aari sa koponan, bibigyan ka rin nito ng isang pagkakataon upang masukat kung ang mga kumpanya na iyong nakikita ay talagang gusto mong magtrabaho.
Hindi sigurado kung saan sisimulan ang pagkonekta sa mga consultant? Pinili namin ang limang lugar na perpekto para sa paghahalo, paghahalo, at sa huli na mag-landing ng trabaho.
1. Mga Session ng Impormasyon
Habang maaari mong isipin na ang pagdalo sa pormal na sesyon ng impormasyon ay isang paraan lamang upang mag-aksaya ng isang oras na pakikinig sa propaganda ng kumpanya (iyon, maging tapat tayo, maaari mong basahin online), isipin muli. Habang, oo, gugugol mo ang ilang oras sa pakikinig sa isang pangkalahatang-ideya ng kumpanya at proseso ng pangangalap, makakakuha ka rin ng pagkakataong makipag-network sa mga lokal na empleyado at magtanong ng anumang mga katanungan na maaaring mahintay pagkatapos ng iyong web pananaliksik.
Ngunit ang pinakamahusay na pakinabang ng pagpapakita? Ang pagdalo sa mga sesyon ng impormasyon ay nagpapakita ng iyong pangako sa pag-aaral nang higit pa tungkol sa samahan at nagbibigay sa iyo ng pagkakataon na makagawa ng isang di malilimutang impression na tatagal sa pamamagitan ng proseso ng recruiting. Ang ilang mga tip: Dapat mong tratuhin ang sesyon ng impormasyon halos kung ito ay isang pakikipanayam, kaya bihisan ang bahagi, maghanda, at dalhin ang iyong A-game. Pagkatapos, sa mga session na ito, gawin itong isang punto upang kumonekta sa mga lokal na empleyado at recruiter sa pamamagitan ng pagpapakilala sa iyong sarili at pagpapahayag ng iyong interes at akma para sa pagkonsulta. At sa wakas, panoorin para sa anumang mga tip o kinakailangan na kinakailangan para sa proseso ng aplikasyon - madalas silang pupunta sa mga detalye o sagutin ang mga katanungan na hindi mo talaga mahahanap sa online.
(Tandaan: Ang mga sesyon ng impormasyon ay karaniwang nakatuon sa pangangalap ng mga bagong nagtapos at gaganapin sa mga kampus, ngunit kung minsan maaari silang maging bukas sa mga nasa kalagitnaan ng karera. Upang makahanap ng mga potensyal na sesyon ng impormasyon, siguraduhin na suriin ang mga board ng trabaho sa alumni at mag-subscribe sa kumpanya site ng karera o newsletter.)
2. Mga Kaganapan sa Kampus at Mga Kaugnay
Bilang karagdagan sa mga sesyon ng impormasyon, ang mga kolehiyo at unibersidad ay karaniwang nag-aalok ng maraming iba pang mga kaganapan sa campus o asosasyon ng mag-aaral na nakatuon sa pagkonsulta. Maaaring kabilang dito ang mga club sa pagkonsulta, gabi sa industriya, mga sesyon ng paghahanda ng kaso sa mga kinatawan mula sa mga kumpanya, at mga kumpetisyon sa kaso o iba pang mga kaganapan na nauugnay sa diskarte. Suriin sa iyong sentro ng karera upang makita kung anong mga kaganapan ang binalak.
Habang ang ilan sa mga ito ay magbibigay sa iyo ng pagkakataon na kumonekta sa katulad na mga kamag-aral na kamag-aral, marami ang dadalo o magho-host ng isa sa mga pangunahing manlalaro sa pagkonsulta. Isaalang-alang ang mga espesyal na kaganapan na nangangako ng mga kinatawan mula sa isang firm, at pagkatapos ay magpakita ng handa na (katamtaman) na ipakita: Ang paglahok sa mga kaganapan sa campus ay hindi lamang nagbibigay-daan sa iyo sa network, ngunit nagbibigay din sa iyo ng pagkakataon na maipakita ang iyong mga kasanayan sa mga employer firsthand.
Para sa mga post-grads, ang pagboboluntaryo ay maaaring ang pinakamahusay na paraan upang kumonekta at makisali sa mga kaganapan. Kung bumalik ka sa iyong alma mater upang hatulan ang isang kumpetisyon sa kaso o pagdalo sa isang kaganapan sa alumni, ito ang magiging pinakamahusay na paraan upang kumonekta sa mga nasa industriya.
3. Pag-recruit ng mga Kaibigan
Karamihan sa mga kumpanya ay may isang programa kung saan kayo ay maitugma sa isang "buddy" bilang bahagi ng proseso ng recruiting. Ang taong ito ay karaniwang nagtatrabaho sa posisyon na iyong inilalapat, at nandoon siya upang sagutin ang anumang mga katanungan na maaaring mayroon ka tungkol sa pagrekruta, mga panayam sa kaso, ang kumpanya, o kung hindi man. Habang ito ay isang kamangha-manghang oportunidad na ibinigay ng mga kumpanya, mayroong isang mahuli: Walang tunay na mga patakaran na naglalarawan kung ano ang inaasahan na gawin ng iyong kaibigan. Sa madaling salita, aalisin mo lamang kung ano ang inilagay mo.
Kaya, tiyaking kumuha ng maraming inisyatibo upang kumonekta sa iyong kaibigan. Sa sandaling magpares ka, tanungin kung maaari mong ayusin ang isang tawag o pagkikita sa kanya upang pag-usapan ang tungkol sa kanyang mga karanasan, pumili ng kanyang utak para sa anumang mga tip, at potensyal na kahit na magsagawa ng ilang mga katanungan sa pakikipanayam. Kapag dumaan ako sa proseso, ang aking kaibigan ay isang mahusay na mapagkukunan para sa pag-aaral ng mga panloob na pagtrabaho ng firm at talagang malaman kung ako ay akma o hindi. At tiyaking manatiling nakikipag-ugnay pagkatapos ng iyong paunang pagkikita: Kung kumuha ka ng isang alok, ang taong ito ang magiging pinakamahusay na network ng suporta sa sandaling magsimula ka.
4. Mga Pagpupulong ng Kape
Ang pinaka-impormal - ngunit marahil pinaka-epektibo - paraan upang kumonekta sa mga potensyal na employer ay ang pumunta para sa mga pagpupulong sa kape. Pinapayagan ka nitong kumonekta ng isa-isa-isa sa mga tagapayo at maunawaan ang higit pa tungkol sa tunay na panloob na mga gawa ng samahan: ang uri ng trabaho na gagawin mo, ang mga halagang pangkultura, mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad, at iba pa.
Sa isip, makakatagpo ka ng isang tao sa isang networking o recruiting event na maaari mong pag-follow up upang humingi ng isang pulong sa kape. Ngunit, kung hindi ito nangyari, may iba pang mga paraan upang makilala kung sino ang dapat mong makatagpo: Maghanap ng isang tao sa LinkedIn, tanungin ang iyong network para sa mga sanggunian, o makita kung makakonekta ka ng HR sa isang tao sa loob ng samahan. Maghanap ng isang tao sa isang posisyon na katulad ng sa iyong inilalapat - sa paraang siya ay maaaring maghanda para sa iyong kakayahang umangkop sa tungkulin ngunit bigyan ka rin ng mga pananaw na nauugnay sa iyong aplikasyon.
Kapag nag-book ng mga pagpupulong na ito, siguraduhing laging maging pinahahalagahan ang kahilingan ng isang tao na makipagkita sa iyo, at tiyakin na handa ka sa mga katanungan upang masulit ang iyong oras. Oh, at siguradong nag-aalok upang kunin ang tseke!
5. Magbenta ng Hapunan
Magbenta ng panauhin na karaniwang darating pagkatapos mong matanggap ang iyong alok, ngunit kung minsan ay darating nang mas maaga sa proseso. Karaniwan silang gaganapin kasama ang mga kasosyo mula sa lokal na tanggapan at ang iba pang mga kandidato na nakatanggap ng mga alok at ang intensyon ay malinaw: alak ka, dine ka, at sa huli ay makumbinsi ka na dapat kang mag-sign sa firm.
Kung inanyayahan ka, halos garantisado ka ng pagpasok sa firm, ngunit dapat mo pa ring maglagay ng oras at pagsisikap na mapabilib sa mga hapunan. Makakakuha ka ng isang pagkakataon upang sukatin ang kultura ng kumpanya nang kaunti pa, tinutulungan kang gumawa ng pangwakas na tawag tungkol sa kung ito ba ay matatag para sa iyo, at makakapagsama sa network sa mga lokal na kasosyo - isang bagay na makakatulong sa iyo na italaga sa mga proyekto na gusto mo kung ikaw ay piliin bang sumali sa koponan.
Ang isang pangwakas na tala: Madalas ang alkohol sa mga kaganapang ito, kaya siguraduhing mong magawa ang iyong sarili at manatiling binubuo upang mapanatiling buo ang iyong alok (o hindi simulan ang iyong bagong trabaho sa isang masamang reputasyon).
