Ina-scan mo ang mga site ng karera sa online at natagpuan ang iyong tunay na trabaho sa pangarap. Ito ay perpekto, at nais mo ito. Masama.
Ngunit maghintay-naghahanap sila ng isang taong may karanasan sa 10+ na taong pinamamahalaan ang isang malaking koponan, at mas gusto nila ang mga taong may MBA. At habang mayroon kang mahusay na karanasan, siguradong wala kang mga bagay na iyon. Dapat mo bang mag-aplay, o magiging isang basura lamang ng oras ng lahat kung wala kang kung ano ang talagang hinihiling ng posisyon?
Ang maikling sagot ay, nakasalalay.
Narito ang ilang payo upang isaalang-alang na makakatulong sa iyo na malaman kung kailan mag-aapply kapag hindi ka kwalipikado para sa trabaho, at kung paano matiyak na ang iyong resume ay hindi mailabas nang unang tingin kung gagawin mo.
Upang Mag-apply o Hindi Mag-apply: Iyon ang Tanong
Una sa lahat, mahalagang isipin kung gaano ka kwalipikado ka. Ginagawa ng mga kumpanyang ito ang nakakalito minsan. Sa isang banda, huwag ipagpalagay na kailangan mong tuparin ang 100% ng mga kinakailangan - ito ay madalas na nilikha para lamang matanggal ang mga taong hindi naaangkop. Ang mga dapat na hinihingi ay makakatulong din na magbigay ng mga kandidato ng isang ideya ng pangkalahatang antas ng edad ng posisyon.
Ngunit tumingin sa paligid-maraming tao sa kanilang kasalukuyang mga tungkulin ay hindi matutupad ang bawat pamantayan na nakalista sa paglalarawan ng trabaho, kaya kunin ito ng isang pakurot ng asin, at siguradong pupunta ito kahit hindi ka isang cookie cutter na angkop para sa ang paglalarawan. Marami akong nakitang mga pagkakataon kapag ang isang trabaho ay mababaluktot o pababa upang magkasya sa isang mahusay na kandidato. Siyempre, ang bawat kumpanya ay naiiba sa ganitong uri ng bagay, ngunit huwag mong tuntunin ang iyong sarili sa labas ng lahi nang hindi kinakailangan.
Kung, sa kabilang banda, ang trabaho ay magiging isang malaking jump up (naghahanap sila ng 10 taong karanasan, mayroon kang dalawa), ang iyong enerhiya ay marahil mas mahusay na ginugol sa mga posisyon na mas malapit. O, maaari mong subukan ang isang iba't ibang mga diskarte sa kabuuan: Sa halip na direktang mag-aplay para sa papel na nai-post, magpadala ng isang haka-haka na aplikasyon sa kumpanya.
Kilalanin na ang posisyon na nakakuha ng iyong mata ay nakatuon sa isang taong mas nakatatanda, ngunit ipaliwanag ang iyong interes at sabihin na gusto mong sumali sa koponan sa ibang kapasidad. Hindi, hindi ito palaging gagana, ngunit tandaan na hanggang sa 80% ng mga napuno na trabaho ay hindi nai-advertise, kaya huwag maliitin ang diskarte na ito sa iyong paghahanap ng trabaho.
Pagkuha ng Iyong Paa sa Pintuan
Kung napagpasyahan mong mag-aplay, mahusay! Ngunit sa tuwing ilalagay mo ang iyong sarili para sa isang papel na medyo mabatak, kailangan mong maglagay ng ilang dagdag na gawaing gawa. Kung ito ay tunay na trabaho na gusto mo, bagaman, at ito ay isang bagay na sa palagay mo ay maaaring maging mahusay, sulit ito.
Narito ang ilang mga ideya upang subukan:
1. I-Bridge ang Gaps
Kung ang paglalarawan ay nagsasama ng isang mahabang listahan ng mga kinakailangan na nababahala na wala ka, kilalanin ang iba't ibang mga lugar - kaalaman, kasanayan, o karanasan - at isaalang-alang kung ano ang iba pang mga bagay na iyong dinadala sa talahanayan na makakatulong sa iyo sa isang pantay paglalakad. Halimbawa, marahil hindi mo pa pinamamahalaang ang mga tao sa trabaho, ngunit pinamamahalaan mo ang isang pangkat ng mga boluntaryo sa pamamagitan ng isang kawanggawa na kasangkot ka. O baka mayroong ilang mga bagay na makapagsisimula ka nang magtrabaho kaagad. (Hindi pa huli ang lahat upang maging isang Excel pro, halimbawa!)
Maghanap ng mga paraan upang i-highlight ang mga kasanayang ito at mga karanasan sa iyong resume o takip ng sulat upang malaman ng mga tagapamahala ng pagkuha ay maunawaan mo ang posisyon at kung ano ang kanilang hinahanap.
2. Huwag Sabihin sa Iyo na Maging Mahusay, Ipakita Mo
Ang isang mas mahusay na paraan upang ipaalam sa manager ng pag-upa na gusto mong maging mahusay sa posisyon ay upang ipakita nang eksakto kung ano ang maaari mong gawin. Bilang karagdagan sa iyong takip ng takip, sumulat ng isang memo na binabalangkas kung ano ang sa palagay mo ang pangunahing mga hamon ng papel ay magiging at kung paano mo ito malutas. O kaya, lumikha ng isang slide deck na may mga ideya na nais mong dalhin sa papel upang mapalago ang negosyo. Ang pagsisikap sa itaas na ito ay hindi lamang ipakita ang iyong mga kasanayan, ipapakita nito na seryoso ka tungkol sa papel na ito - at pilitin ang mga nag-uupong tagapamahala na tumingin sa iyo bilang isang seryosong kandidato.
GUSTO NA PUMASOK SA IYONG CHANCES?
Sino ang hindi? Makipag-usap sa isang coach ng karera na maaaring makatulong sa iyo na likhain ang perpektong aplikasyon.
MEET OUR RESUME COACHES
3. Maghanap ng isang Koneksyon
Sa wakas, huwag kalimutan ang kapangyarihan ng networking: Tingnan kung mayroon kang isang contact na maaaring gumawa ng isang personal na pagpapakilala sa isang tao sa samahan. Kung hindi iyon isang pagpipilian, maaari mo ring subukan ang isang malamig na diskarte, din.
Halimbawa, tingnan kung ang manager ng pag-upa ay nagsasalita sa isang paparating na kaganapan, at gumawa ng mga plano na dumalo at ipakilala ang iyong sarili. O, kung ang tagapagtatag ng kumpanya ay itinampok sa isang artikulo sa pahayagan kamakailan, maabot ang isang katanungan o komento at tingnan kung maaari kang kumonekta sa kanya upang simulan ang pagbuo ng isang relasyon.
Sa susunod na makikita mo ang pangarap na trabaho na tila hindi mo naabutan, huwag isulat ang iyong sarili. Ang pagkuha ng isang pakikipanayam ay mas maraming sining dahil ito ay isang agham - kaya simulan ang pag-estratehiya, at ibigay kung ano ang nakuha mo.
