Hinihiling sa iyo ng manager ng pag-upa ang sumusunod sa isang pakikipanayam: "Sabihin mo sa akin, ano ang gumagawa ka ng natatangi?"
Kaagad na tumalon ang iyong isip sa ilang random na nakakatuwang katotohanan tungkol sa iyong sarili - tulad ng kung paano ka makakain ng isang buong garapon ng mga atsara sa isang pag-upo o ang iyong pagnanasa sa mga kumot na braso.
Hindi, hindi iyon ang kanilang hinahanap, maaari ito? (Spoiler: Hindi.)
Ang kahihinatnan ng isang katanungan sa pakikipanayam ay maaaring magtapon ng sinumang mahuhusay na kandidato - huwag hayaang ikaw iyon! Narito ang lahat na kailangan mong malaman tungkol sa kung bakit tatanungin ang tanong na ito, at kung paano mo lubos na maipako ang iyong sagot. Dagdag pa, kung ano ang gagawin kapag nakatagpo ka ng tanong na ito sa isang online application (dahil nangyari ito).
Bakit Nagtatanong ang Mga Hiring Managers ng "Ano ang Nakakaiba sa Iyo?"
Ang coach ng Muse career at tagapagtatag ng CareerSchooled na si Al Dea ay malinaw na inilalagay: "Tiyak na nais nilang malaman ang sagot." Sa madaling salita, hindi ka talaga sinusubukan na maglakbay sa iyo.
"Karamihan sa mga oras ng pag-upa ng mga tagapamahala ay tumitingin sa maraming mga kandidato para sa isang papel, at sa pangkalahatan ay nagsasalita na marahil sila ay … kailangang gumawa ng ilang mga mahirap na desisyon, " paliwanag niya. "Kaya't upang ma-tease kung ano ang naghihiwalay sa mga kandidato ay mahalaga."
Nangangahulugan ito na ito ang iyong pangunahing pagkakataon upang maipalayo ang iyong sarili mula sa pack-lalo na kung ang hitsura ng pack ay nakakagulat na katulad sa papel.
Ito rin ay isang simpleng pagsubok ng iyong sariling kakayahan sa kamalayan at pakikipag-usap. "Kung ang isang kandidato ay maaaring magbigay ng isang napakalakas at nakaka-engganyong sagot, ipinapakita nito sa manager ng pag-upa na ang kandidato … ay nagawa ang pag-iisip at pagninilay na kinakailangan upang maunawaan kung ano ang kakailanganin sa kanila na gawin ang tungkulin at kung bakit sila pinakamahusay na nakaposisyon para dito, "sabi ni Dea.
Karaniwan, kung wala kang ideya kung ano ang espesyal sa iyo - o ginagawa mo ngunit hindi mo ito maipag-usap nang maayos - paano sa mundo ang manager ng pag-upa na dapat paniwalaan na ikaw ay isang mahalagang upa?
Paano Sagutin ang "Ano ang Nakakatulong sa Iyo?" Sa isang Pakikipanayam
Kailangan mong malaman kung ano ang iyong panukala ng halaga at kung paano maipahayag ito sa tagapanayam. Narito kung paano:
1. Isaalang-alang ang Company / Role / Hiring Manager
Ang pinakamahalagang bagay na dapat tandaan ay kapag tinanong ng manager ng pag-upa, "Ano ang kakaiba sa iyo?" Talagang nais nilang malaman kung ano ang gumagawa ka ng kakaiba sa konteksto ng trabaho na ito. Kaya mahalagang "maunawaan kung ano ang kumpanya na iyon, kung ano ang tiyak na papel na iyon, kung ano ang sinusubukan ng tiyak na manager ng pag-upa, " sabi ni Dea.
Ang pinakamadaling lugar upang magsimula, aniya, ang paglalarawan sa trabaho. Ano ang gagawin mo sa papel? Anong uri ng tao ang kanilang hinahanap? Ano ang mga kasanayan o karanasan na binibigyang diin nila bilang mga dapat na mayroon o nais-pag-ibig-to-haves?
"Kung alam mo kung ano ang mga pangunahing halaga ng kumpanya, o ang mga bagay na totoo sa kanila, kailangan mong isipin kung paano ka magkasya sa loob ng konteksto na iyon, " dagdag niya. Madali mong matukoy ang mga ito sa pamamagitan ng pag-stalk ng kanilang website o social media o paggawa ng isang mabilis na paghahanap sa Google (o pagsasaliksik sa mga ito sa The Muse!).
2. Kumuha ng Output Input
"Lumabas at tanungin ang limang tao kung ano ang iyong lakas, at sabihin sa kanila na bigyan ka ng oras kung saan mo naipakita ang lakas na iyon, " iminumungkahi ni Dea. Maaari kang makahanap ng ilang mga sagot na mas kapaki-pakinabang kaysa sa iba, ngunit ang paunang balangkas na ito ay makakatulong sa iyo na mag-parse nang sama-sama kung paano ka nakikita ng iba na mahalaga o mahalaga.
Kung hindi mo alam kung maaari kang umasa sa iyong network, sabi ni Dea, sa halip itanong sa iyong sarili, "Bakit kinuha ng mga tao ang telepono at tinawag ako?" O "Ano ang napupunta sa akin ng mga tao para sa payo, o makakatulong sa? "
Maaari mo ring tingnan ang iyong nakaraang mga pagsusuri sa pagganap. Anong uri ng positibong feedback ang palagi mong nakukuha? Ano ang sinasabi ng mga tao tungkol sa iyo sa trabaho? Gamitin ang mga ito bilang leverage habang lumilipat ka sa susunod na hakbang.
3. Pagnilayan ang Iyong Sariling
"Mayroong iba't ibang mga bagay na dinadala mo sa trabaho na lampas sa iyong pamagat at lampas sa iyong mahirap na kasanayan, " sabi ni coach ng Muse career na Theresa Merrill, kaya isaalang-alang kung ano ang iba pang mga karanasan, malambot na kasanayan, o kadalubhasaan na mayroon ka sa iyong direktang kasaysayan ng trabaho na maaaring gumawa sa iyo isang mahusay na akma para sa papel o samahan.
Bilang isang halimbawa, si Merrill ay isang career coach na nagmula hindi mula sa isang background sa HR kundi ang isa sa mga benta at marketing. Ito ang binibigyang diin niya kapag pinag-uusapan kung ano ang gumagawa ng kanyang natatanging dahil pinahihintulutan siyang makilala ang kanyang sarili mula sa mga coach na nag-aalok ng mga katulad na serbisyo sa pakikipanayam o coach ng LinkedIn.
4. Magtipon ng Katunayan
"Anumang uri ng data point, kwalitibo o dami, " sabi ni Dea, ay tumatagal ng iyong tugon mula sa OK lamang sa mahusay.
Halimbawa, ipinapaliwanag ng Merrill, hindi mo lang nais sabihin na "Ako ay matiyaga, na gumagawa ako ng malaki sa pagbebenta."
"Ang pagpapakita ng iyong pagtitiyaga ay mas malakas kaysa sa paggamit lamang ng pang-uri, " sabi niya. Kaya, nais mong ipaliwanag kung paano ka nagpupursige sa iyong karera at sa kinalabasan nito. Nakatulong ba ito sa iyo na lumampas sa layunin? Mang-akit ng isang pool ng mahusay na mga kliyente? Pagganyak ang natitirang bahagi ng iyong koponan upang madagdagan ang kita?
5. Ilagay Ito Lahat
Kunin ang alam mo tungkol sa kumpanya o papel at kung ano ang alam mo ang iyong mga lakas at ihambing ang dalawa: Mayroon bang isa hanggang dalawang kasanayan na umaapaw? Iyon ang dapat maging focal point ng iyong sagot. Hindi mo nais na i-rattle lamang ang isang listahan ng paglalaba ng mga bagay na mahusay tungkol sa iyong sarili.
Narito ang isang magaling na halimbawang mga tugon upang ipakita kung ano ang hitsura nito sa kasanayan:
6. Pinahigpit Ito at Ipagawa Ito
Pagkakataon ay hindi mo mai-kuko ang iyong pitch pagkatapos ng isang minuto ng pagbabasa ng artikulong ito at pagninilay ang iyong mga saloobin. Tulad ng anumang katanungan sa pakikipanayam, ang pagsagot sa "Ano ang kakaiba sa iyo?" Ay nangangailangan ng ilang pagninilay-nilay sa sarili, pag-iisip ng utak, at pagsulit muli.
Inirerekomenda ni Merrill na "isulat ito, isusulat ito, higpitan ito, sasabihin nang malakas, pakinggan kung paano ito naririnig." Kung masasanay mo ang iyong tugon, sinabi niya, mas natural (at hindi gaanong nakakagulo) ito ay tila, at hindi gaanong nagngangalit. ikaw ay kapag ang tanong ay dumating up. Oras ang iyong sarili upang matiyak na hindi na kaysa sa, sabihin, 30 o 60 segundo, at patakbuhin ito ng isang kaibigan upang makita kung ano ang iniisip nila.
At kung kailangan mo ng isang tseke ng gat kung mayroon man o hindi ang iyong huling sagot? "Kung may iba pa na maaaring sabihin kung ano ang sinasabi mo, marahil ito ay isang senyas na maaari mong palakasin ang iyong sagot, " sabi ni Dea.
(Naghahanap ng higit pang payo sa pakikipanayam? Basahin ang artikulong ito sa pagsagot sa iba pang mga karaniwang katanungan sa pakikipanayam na maaari mong harapin.)
Paano Sagutin ang "Ano ang Nakakatulong sa Iyo?" Sa 150 Mga character
Minsan makikita mo sa mga online application ang isang tanong tulad ng, "Sa 150 character o mas kaunti, sabihin sa amin kung ano ang gumagawa ka ng natatangi. Subukan na maging malikhain at magsabi ng isang bagay na makakakuha ng aming mata! ”Yamang mayroon kang isang pangungusap o dalawa lamang upang maisagawa ang iyong punto, nais mong pakuluan ang iyong sagot sa mga mahahalagang bagay: isang solong lakas at kung paano mo ito ginagawa perpekto para sa trabahong ito.
Kaya ang pagkuha ng mga halimbawa sa itaas, narito kung paano mo maibibigay ang mga ito upang masagot nang maaga ang agarang:
