Alam nating lahat ang pakiramdam. Ang isa kapag nakakapagod mong i-update ang iyong resume upang matiyak na alam ng recruiter na ikaw (at ikaw lang!) Ang perpektong akma . Ngunit pagkatapos ay hindi ka na nakakarinig. Hindi man lang mga kuliglig.
Kapag ang iyong resume ay ang unang bagay na nakikita ng manager ng pag-upa, at tinitingnan lamang niya ito ng ilang segundo, paano mo masisiguro na pinipili mo ang iyong sa labas ng tumpok? Lalo na kapag ang ilan sa mga piles ay maaaring magkaroon ng daan - daang mga aplikante.
Well, ngayon ang iyong masuwerteng araw dahil mayroon akong ilang mga simpleng pagbabago na maaari mong gawin upang mabigyan ang iyong resume ng isang mas mahusay na pagkakataon upang makatayo.
1. Magdagdag ng Ilang Kulay
Ang isang maliit na kulay ay lundag mula sa mga stack ng mga itim at puting pahina. Hindi lamang nakakaakit ang mata (dahil, hey, iba ito), ngunit makakatulong din ito na mai-highlight ang ilang mga seksyon at gawing mas madali ang iyong resume upang mag-navigate.
At, hindi ito kailangang magarbong. Manatiling malayo sa paggawa ng bawat iba pang mga linya ng isang iba't ibang mga kulay at splashing ang pahina na may neon. Iyon ay ipadala lamang ang mambabasa sa doktor ng mata. Ang aking pagpunta ay upang magdagdag lamang ng ilang kulay sa background ng header at bawat seksyon. Maaari kang makakuha ng malikhaing ito, tiyaking hindi ka nakakagambala sa nilalaman.
2. Iwasan ang Overused Font
Kahit papaano, ang Times New Roman ay naging propesyonal na font na gagamitin. At sigurado, mukhang maganda ito at madaling basahin, ngunit ito rin ay isang mahusay na paraan upang timpla. Dagdag pa, medyo mayamot.
Sa katunayan, sinabi ng isang malikhaing direktor na ang paggamit ng Times New Roman ay tulad ng pagsusuot ng mga sweatpants sa isang pakikipanayam sa trabaho (Hint: Hindi mo dapat gawin iyon).
Ngunit, mayroon akong magandang balita. Si Janie Kliever, may-ari ng Design Artistree Creative Studio, ay pinagsama ang pinakamahusay at pinakamasama mga font para sa isang resume. Ang ilan na nanguna sa listahan? Garamond, Helvetica, at Georgia. Hindi nakakagulat, ang Comic Sans ay hindi gumawa ng hiwa.
3. Alisin ang Clutter
Alalahanin: Ang mga tagapamahala ng mga tagapamahala ay walang maraming oras, at hindi nila nais na sirain kapag binabasa nila ang iyong resume (kaya huwag gamitin ang laki ng 8 font upang magkasya ang lahat sa isang pahina). Kailangan mong gawin itong natutunaw hangga't maaari, na nangangahulugang kakailanganin mong i-cut out.
Si Saumya Verma, analyst ng komunikasyon sa Deloitte, ay nagsasabi na ang mga employer ay "nais na bumaba sa kinauukulan ng iyong mga kwalipikasyon upang matukoy nila kung tatawag ka ba o hindi."
Huwag sirain ang iyong mga pagkakataon sa pamamagitan ng pagiging masyadong madaling salita. Subukang gumawa ng isang layunin na pagtingin sa iyong resume. Sa bawat detalye, tanungin ang iyong sarili, "Kailangan ba ito?" Kung ang sagot ay hindi o hindi ka sigurado, alisin ito.
4. Gumamit ng Mga Aktibong Salita
Aling hypothetical bullet point ang mas mahusay na tunog? "Responsable para sa pagsasama-sama ng taunang mga ulat" o "Nasuri at nasuri ang data ng pagganap at pinagsama-sama na mga ulat?" (Pahiwatig: Ang sagot ay numero ng dalawa.)
Mahalaga ang mga salitang pinili mo. Ngunit hawakan - ilagay ang diksyonaryo na iyon. Dahil narito ang isang lihim: Ang ilan sa mga salitang dapat mong gamitin ay nasa harap ng iyong mukha, doon mismo sa paglalarawan ng trabaho.
Nais ba ng kumpanya ang isang taong maaaring magdisenyo at magpatupad ng mga bagong programa? Gamitin ang mga salitang iyon (maliban kung, siyempre, hindi mo pa nagawa ang mga bagay na iyon). Bilang karagdagan, gumamit ng wika na nagbibigay diin sa iyong nagawa, hindi sa iyong mga responsibilidad. Makakatulong ang mga ito sa 185 aksyon na pandiwa
5. Ayusin ang Iyong Karanasan nang magkakaiba
Karanasan. Edukasyon. Mga Kasanayan. Iba pa. Iyan ang karaniwang format ng mga manager ng pagkuha ng manager. At ayos lang iyon. Ngunit, hindi iyon ang tanging paraan upang gawin ang mga bagay. Maaari mo ring i-set up ito upang, sa halip na sabihin ang isang pagkakasunud-sunod na kwento, ikinuwento mo ang iyong mga kasanayan. Pinag-uusapan ko ang tungkol sa isang resume na nakabatay sa kasanayan, kung saan inililista mo pa rin ang iyong trabaho, ngunit hindi ito palaging nasa harap at sentro.
"Sa pamamagitan ng pag-alis ng pokus sa iyong mga nakaraang posisyon at pamagat, " paliwanag ni Jennifer Little-Fleck, may-akda ng Muse at tagalikha ng Smart Bold Job Search, "nagagawa mong i-highlight ang mga karanasan at kasanayan mula sa lahat ng aspeto ng iyong buhay at magbigay ng isang mas komprehensibong tingnan ang iyong mga kakayahan. "
Hindi sigurado kung paano gumawa ng isa? Makatulong ang artikulong ito.
At, habang hindi lahat ng mga tip na ito ay gagana sa bawat solong sitwasyon, isang mahusay na lugar upang simulan ang pag-aayos ng lumang resume. Magsimula sa isa-isa na nagpapahakot sa iyo ng hindi bababa sa-at mula doon. Buti na lang!
