Naging busted ka sa iyong likuran sa huling ilang taon. Ang iyong mga kasanayan sa maraming bagay? Pangalawa sa wala. Kakayahang hawakan ang kahirapan at paglutas ng problema? Nangunguna. Mga kakayahan sa pamamahala ng proyekto? Pambihira.
Mayroon kang isang maramihang mga kamangha-manghang mga kasanayan - hindi ito mapag-aalinlangan. Ang problema?
Marami sa iyong mga talento ay pino sa nakaraang ilang taon sa pamamagitan ng iyong pinakabagong trabaho bilang isang manatili sa bahay na magulang.
At kahit walang magtatalo na ang iyong trabaho ay kabilang sa pinakamahirap sa planeta, ang iyong "sa bahay" na oras ay maaaring magharap ng malubhang mga hamon habang naghahanda ka upang muling makitungo sa 9-to-5 na manggagawa. Paano binebenta mo ang iyong sarili kapag hindi ka gaganapin ng isang "tunay na trabaho" sa loob ng maraming taon? Paano mo itatago ang mga gaps sa iyong pagkakasunud-sunod sa karera? Paano mo makukumbinsi ang isang employer sa korporasyon na, sa kabila ng iyong hiatus, ikaw ay nasasabik at handang magtrabaho - at ikaw ang perpektong kandidato para sa posisyon na iyon?
Huwag mag-panic. Ang mga tao ay tumalon pabalik sa lakas-paggawa sa lahat ng oras, at maaari mo rin. Niloloko mo ba ako? Maaari kang gumawa ng lutong bahay na lasagna habang pagwawasto ng mahabang paghahati sa araling-bahay habang ang pag-coordinate ng mga funeral ng goldpis habang nililinis ang tub. Kaya kahit natatakot ka, paalalahanan ang iyong sarili na nakuha mo na ang lahat ng kailangan mo upang hilahin ito.
At ang unang hakbang, syempre, ang pag-update ng resume.
Narito ang dapat mong malaman:
Huwag: Gumamit ng Functional Resume
Ito ang pinaka-karaniwang "Sinusubukan kong ilayo ang iyong pansin mula sa aking puwang ng resume" trick na nakikita ko habang sinusuri ang muling pagpasok sa kandidato na muling ipinasok. Ang mga function na resume ay ang mga hindi naglilista ng anumang mga petsa o pagkakasunud-sunod ng karera; sa halip, ipinapakita nila ang mga kasanayan at katangian.
Ang problema sa istilo ng resume na ito ay ang karamihan sa mga recruiter ay agad na napagtanto na ang kandidato ay sinusubukan na itago ang isang bagay. Gayundin, ang mga pagpapatuloy na resume ay hindi palaging bumababa sa isang sistema ng pagsubaybay ng aplikante nang madali, kaya kung nag-a-apply ka para sa mga trabaho sa pamamagitan ng mga tool sa online application (halimbawa, sa mga board ng trabaho o sa pamamagitan ng mga website ng kumpanya), ang iyong resume ay maaaring mawala sa Huwag kailanman Land bago pa ito masuri ng isang tao.
Gawin: Isaalang-alang ang isang Pagkakasunod-sunod na Pagpapatuloy Sa Isang Malakas na Buod
Ang pinakamahusay na estilo ng resume para sa muling pagpasok ng mga propesyonal ay higit pa sa isang hybrid sa pagitan ng "showcases ang aking mga kasanayan at pangunahing mga proficiencies" at "kronolohikal." Ang pinakakaraniwang estilo ng resume (para sa lahat ng mga uri ng mga naghahanap ng trabaho) ay eksaktong ganito.
Itinampok mo ang mga bagay na pinakapuri mo, na kilalang-kilala, at maaaring ganap na patayin ito sa iyong susunod na trabaho sa isang seksyon na "Buod ng Ehekutibo" sa tuktok. Pagkatapos, lumikha ka ng isang seksyong "Mga pangunahing Proficiencies" na nagbabalangkas ng mga bagay na alam mong gawin (hal. "Pangangasiwa ng Proyekto, " "Pakikipag-ugnay sa Kliyente, " at "Mga Kontrol sa Gastos"). Sa wakas, nakakuha ka ng iyong pagkakasunud-sunod sa karera, naglista ng pinakabagong mga posisyon nang una at nagtatrabaho paatras.
Para sa higit pang mga tip sa pagsulat ng buod na iyon, suriin ang tatlong mga halimbawa na ito.
Gawin: Listahan ng Mga Assignment sa Mga Boluntaryo at Trabaho ng Part-Time sa Kronolohiya
Sa tala na iyon, walang batas na nagsasabing maaari ka lamang maglagay ng full-time o bayad na gumagana sa iyong pagkakasunud-sunod sa karera. Kaya, kung nakilahok ka sa isang pangunahing papel ng boluntaryo o nagtrabaho nang part-time habang tahanan kasama ang mga bata?
Lubhang ilista ang mga bagay na ito bilang kanilang sariling mga "trabaho" sa loob ng iyong kronolohiya sa karera. At ipakita ang mga cool na bagay na nagawa mo sa mga asignatura na ito: Depende sa mga uri ng posisyon na iyong inilalapat, anupaman sa anumang pagpaplano sa mga auction ng kawanggawa sa pagrekrut ng mga boluntaryo sa pag-bookke para sa isang club pagkatapos ng paaralan ay maaaring may kaugnayan.
Iyon ay sinabi, huwag, sa ilalim ng anumang mga kalagayan, lumikha ng isang seksyon ng cutesy sa iyong resume na naglilista ng iyong oras bilang isang stay-at-home parent bilang isang opisyal na trabaho (kumpleto sa mga puntos ng bullet tulad ng, "Adeptly pinamamahalaang ang lumalaking tumpok ng paglalaba" o "Leveraged kasanayan sa pang-organisasyon upang magkaroon ng kahulugan mula sa isang silid-tulugan na aparador ng 13-taong gulang"). Habang ikaw at ako ay parehong alam na ang pagiging magulang ay tungkol sa hinihingi at matindi na trabaho tulad ng anuman sa labas, karamihan sa mga gumagawa ng desisyon sa korporasyon ay hindi gagampanan ng bahaging ito ng iyong resume.
GUSTO MONG GUSTO KUMITA NG IYONG COMEBACK RESUME?
Napaatras na kami.
Makipag-usap sa isang Resume Expert Ngayon
Huwag: Magkatiwala nang Lubha sa Iyong Resume
Mayroong tiyak na mga oras na mas mahusay na i-scrap ang mga online application at sa halip gumamit ng proactive na networking upang makakuha ng isang paa sa pintuan sa iyong mga target na kumpanya - at ito ay isa sa ganitong okasyon. Kung higit sa isang taon nang hindi ka manggagawa, maaari kang maging isang "hindi halata na tugma" para sa anumang naibigay na posisyon na iyong inilalapat.
Nakakuha ka ng isang mas mahusay na pagbaril ng landing ng isang pakikipanayam kung naintindihan mo ang iyong sarili sa isang tao sa loob ng alinman sa mga kumpanya na iyong nakitungo sa halip na umaasa na gagawin mo ito sa proseso ng online screening. Kailangan mo ng isang pagkakataon para sa mga tagagawa ng desisyon upang makilala ka nang personal at makita na talagang hindi ka kapani-paniwala. Kaya simulan ang pag-set up ng mga pulong sa kape.
Sa wakas, tandaan na ang iyong muling pagpasok ay maaaring tumagal ng oras at pagsubok at error. Maraming mga tagapag-empleyo, sa harapan, ang mas gusto ang mga kandidato na kasalukuyang nagtatrabaho, ngunit huwag hayaang mapahiya ka nito. Sa halip, bigyang pansin kung paano tumugon sa iyo ang mga tao. Ano ang gumagana? Ano hindi? Masuri (at ipagdiwang) ang iyong pag-unlad at ayusin ang iyong diskarte sa paraan.
At kapag napunta ka sa posisyon na iyon? Bigyan ang iyong sarili ng isang malaking high-five. (Pagkatapos ay ituro agad sa mga bata kung paano gawin ang kanilang sariling paglalaba.)
