Ang isa sa mga pinaka nakakabigo na aspeto ng paghahanap ng trabaho ay ang pakiramdam na naabot mo na sa lahat ng iyong kakilala. Hiniling mo sa bawat contact na maaari mong isipin kung maaari mong bilhin sila ng isang tasa ng kape - mula sa iyong unang boss hanggang sa dating katrabaho na hindi mo gusto lalo na. Gayunpaman, malayo ka pa rin sa isang bagong tungkulin tulad noong ikaw ay nagsimula.
Alam kong napakahusay na maging totoo, ngunit may isa pang paraan upang mapalawak ang iyong network, matugunan ang mga bagong tao, at gumawa ng mga makabuluhang koneksyon.
Pakinggan mo ako dahil halos garantisadong makuha ang iyong paa sa pintuan.
Narito kung paano ito gumagana:
Hakbang 1: Kilalanin ang Iyong Nangungunang Mga Kasanayan
Magsimula tayo sa isang masayang paksa: Kung ano ang mas mahusay mong ginagawa kaysa sa ibang tao. Hindi talaga, anong mga gawain ang kukuha sa iyo ng mas kaunting lakas upang makumpleto kaysa sa iyong mga kapantay? Ano ang natural sa iyo? Ano ang magagawa mo na napakahalaga ng mga nakaraang employer, kaibigan, o mga miyembro ng pamilya?
Maglaan ng 10 minuto upang mag-isip ng isip na anuman ang nasa isip. Pagkatapos malinis na iyon sa mga pinakamadaling lumapit sa iyo.
Para sa ilan, ang pag-aayos ng isang badyet sa Excel ay nakakapagod habang ang pampublikong pagsasalita ay pakiramdam natural. Para sa iba, ang pagtulong sa isang kasamahan na malutas ang isang teknikal na isyu ay madali habang tinuturo ang mga ito sa pamamagitan ng isang personal na isyu ay nagbubuwis.
Hakbang 2: Ilagay ang mga Ito sa Order
OK, sa susunod gagawin mo ang isang mabilis na "pagsusuri ng demand" ng bawat kasanayan. Ito ay kumplikado, ngunit sinisiguro ko sa iyo na hindi.
Tingnan ang listahan na iyong ginawa at tandaan kung sa palagay mo ay mayroong isang "mataas, " "daluyan, " o "mababa" na hinihiling para sa larangan na iyong kinagigiliwan. tulungan kang maging mahusay sa isang trabaho ay "mataas, " samantalang ang isang kasanayan na walang kinalaman sa iyong lugar na interes ay "mababa.")
Mukhang ganito:
Mga Nangungunang Kasanayan ni Eric para sa isang Role sa Pananalapi
- Personal na Pananalapi / Pamumuhunan - Mataas na Demand
- Negosasyon - Mataas na Demand
- Pagsulat - Katamtaman na Demand
- Web Design - Mababang Demand
Maliwanag, kung si Eric ay nag-a-apply para sa isang tech na papel, ang listahan na ito ay kukuha sa ibang pagkakasunud-sunod.
Hakbang 3: Maghanap ng Mga contact
Ang susunod na hakbang ay mas kaunti tungkol sa mga talento at higit pa tungkol sa pag-abot sa mga hindi kilalang tao. Ikukumpara mo ang iyong nangungunang mga kasanayan sa mga alumni mula sa iyong alma mater gamit ang Alumni Tool ng LinkedIn. At dahil marahil hindi ka pamilyar sa tool na ito, ilalakad kita sa pamamagitan nito.
-
Magsimula sa pamamagitan ng pagpunta sa iyong LinkedIn Alumni Page, paghahanap ng seksyon ng mga pananaw sa karera, at pag-click sa "Tingnan ang lahat ng mga pananaw sa karera."
-
Hanapin ang kahon ng paghahanap sa itaas na kaliwang sulok ng screen at i-type ang iyong mga "mataas na hinihingi" na talento nang paisa-isa. Mag-scroll pababa nang kaunti at makikita mo ang mga taong mataas ang ranggo para sa kasanayang iyon.
-
Isa-isa, mag-click sa mga profile na ito upang makita ang landas ng karera ng taong iyon, kasalukuyang tungkulin, at iba pang mga kasanayan. Itala ang sinumang mukhang kawili-wili.
Hakbang 4: Magpadala ng isang Mensahe
Simulan ang pag-abot sa mga taong nakilala mo. Mabuting balita: Dahil napunta ka sa iisang paaralan - at nagbabahagi ka ng parehong kakayahan - mayroon kang dalawang bagay sa karaniwan, at ginagawang madali ang pagsulat ng isang tala:
Patuloy na maabot hanggang sa magkaroon ka ng 10 bagong potensyal na contact sa iba't ibang mga samahan. Kung ang kalahati lamang ng mga taong ito ay naging mga panayam sa impormasyon - at nakagawa ka ng isang kamangha-manghang impression - nakatingin ka na sa limang bagong kumpanya kung saan nakalagay ang iyong paa sa pinto.
