Narinig mo ang 401 (k) (inaasahan namin). Well, ang NextCapital ay ang unang kumpanya na nagtayo ng isang awtomatikong 401 (k) na sistema ng pinansya. Mula nang ilunsad ito noong 1997, ang kumpanya ay isang nangungunang tagapagbigay ng mga serbisyo sa pananalapi account at mga solusyon sa pamamahala ng portfolio ng mamumuhunan. Ang NextCapital ay nakatuon sa paglalagay ng hinaharap sa pananalapi ng bawat kliyente sa kanilang sariling mga kamay - sa pamamagitan ng pagbabahagi ng parehong mga isinapersonal na payo ng dalubhasa at mga serbisyo ng software na binuo para sa pag-secure ng mga plano sa pagretiro at pamumuhunan.
Ang isang pagtukoy ng aspeto ng kultura ng NextCapital ay ang patuloy na pakikipagtulungan sa pagitan ng mga koponan. Ayon sa mga empleyado mula sa iba't ibang mga kagawaran, ang pagiging cubicle-free at komunikasyon-handa na sa paghahanap ng tamang solusyon at pagkuha ng instant na puna ng isang simpleng proseso. "Mayroon kaming mga tao sa iba't ibang mga tungkulin, lahat na nakikipag-usap sa bawat isa, " sabi ng software engineer na si Alex Lang, "Mayroon kang mga inhinyero na nakikipag-usap sa iba pang mga inhinyero, mga inhinyero na nakikipag-usap sa mga taga-disenyo at tagapamahala, at pareho rin ang totoo para sa mga taga-disenyo at tagapamahala. . "
Bukod sa pagtutulungan ng magkakasama, ang pagmamay-ari ng indibidwal ay lubos na pinahahalagahan sa NextCapital. Gustung-gusto lamang ni Lang na ang mga empleyado ay magsisimula sa paghawak sa mga maliliit na gawain na bumuo ng kanilang kumpiyansa at paglipat sa mga gawain sa kanilang sarili na may kaunting pag-input mula sa iba. Ayon sa engineer ng software, ang bawat manggagawa ay makakakuha ng pagmamay-ari ng kanyang mga takdang-aralin at sariling mga tampok ng app ng kumpanya.
Kung naghahanap ka para sa isang mabibigat na kapaligiran na magkakasamang koponan kung saan masigla ka pa ring iwanan ang iyong sariling marka, kung gayon ang NextCapital ay ang lugar na dapat.
