Minsan, sa aming mga karera, gumawa kami ng mga desisyon na hindi maganda.
Siyempre, hindi ito dapat ihinto sa iyo mula sa pagkuha ng mga panganib sa unang lugar. Ngunit kapaki-pakinabang na malaman kung paano mabilis na tumalbog upang maaari kang maging mas matagumpay sa pasulong.
Narito ang limang mga panganib na maaari mong gawin - at kung paano ka makakabawi tulad ng isang all-star kapag hindi ito gumana.
1. Pagtatanggap ng isang Takdang Timbang Higit sa Iyong Antas o Kargalan
Natagpuan mo ang iyong sarili sa listahan ng iyong "Pinagkakatiwalaang" ng iyong boss at naibigay ang isang hindi kapani-paniwalang pagkakataon. Ang problema? Ang proyekto ay may hindi maabot na mga layunin o nangangailangan ng higit na kadalubhasaan o oras kaysa sa kaya mo. Ngayon kailangan mong sabihin sa iyong boss hindi ito makumpleto sa paraang nais nila ito.
Paano mabawi
Antas sa iyong tagapamahala na hindi ito malamang na magagawa sa oras o sa kanilang inaasahang mga resulta. Ibigay ang nakagaganyak na puna at mag-alok ng isang mas makatotohanang solusyon (sabihin, itulak ang deadline o ibalik sa ibang miyembro ng koponan), at magdesisyon kung ang proyekto ay maligtas pa rin.
(At sa susunod na tumawag ang iyong boss, gawing malinaw ang mga inaasahan bago ka sumang-ayon sa atas.)
: Ito ang Email na Ipadala Kapag Malapit ka sa Miss a Big Deadline
2. Nag-aaplay para sa isang Panloob na Paglilipat (at Pagkatapos Hindi Kumuha ng Ito)
Ipinaalam mo sa iyong boss na naghahanap ka upang lumipat sa mga koponan at nag-apply, ngunit pagkatapos ay hindi mo nakuha ang papel. Ngayon ay kailangan mong bumalik sa iyong manager at kumbinsihin sila na masaya ka pa rin para sa kanila.
Paano mabawi
Lumapit sa iyong manager upang ipaalam sa kanila na hindi ka naghahanap upang iwanan ang kanilang koponan, sa halip na nakita mo ang isang panloob na pagkakataon na hindi mo lang maipasa. Kung bibigyan ka ng puna noong ikaw ay bumagsak, talakayin ito sa kanila-at kung may mga pagkakataon na mapagbuti sa loob ng iyong kasalukuyang tungkulin at paunlarin ang mga kasanayang iyon na nag-apela sa iyo sa papel na paglilipat, tanungin ang iyong boss kung bukas siya sa pag-uusap na iyon.
Hindi alintana, ipakita na nasiyahan ka sa iyong posisyon sa pamamagitan ng paggawa ng iyong pinakamahusay na posibleng trabaho at paglalagay sa 110% pagsisikap.
: Paano Magkaroon ng Pakikipag-usap sa Pangangalaga sa Karera sa Iyong Boss
3. Pagdaragdag ng isang Isyu sa Itaas ng iyong Boss
Nagdala ka ng isang isyu sa iyong manager nang nakaraan ngunit hindi pa ito napag-usapan, o kailangan mong tanungin ang kanilang pag-uugali. Ang tanging pagpipilian mo lamang ay upang mapunta sa kanilang tagapamahala, ngunit inilalagay ka nito sa isang nakakalito na lugar - dapat malaman ng iyong boss ang ginawa mo.
Paano mabawi
Bigyan ang iyong superbisor ng ilang oras upang sumasalamin bago lumapit upang magbigay ng konteksto kung bakit mo kinuha ang isyu sa itaas ng mga ito. Linawin na hindi ito personal at paalalahanan sila - magalang, siyempre - sa mga oras na sinubukan mong dalhin ang isyu sa kanila, o kung bakit mo nadama ang salungat tungkol sa kanilang pag-uugali. Tanungin kung mayroong isang mas epektibong paraan na maaari mong iparating ito at maging bukas sa kanilang iminumungkahi.
: Kailanman OK ba na Pumunta sa Ulo ng Iyong Boss '?
4. Hindi Sumasang-ayon sa Senior Senior namumuno sa publiko
Minsan naririnig mo ang isang ideya mula sa isang taong mas mataas kaysa sa iyo na kaunti lamang doon. Kung ikaw ang tipo na maging boses tungkol dito - o, sa halip, hindi sinasadyang natanggal na sa palagay mo ang bagong panukala ng iyong boss ay isang "kakila-kilabot na ideya" - maaari mong makita ang iyong sarili na hindi pinapaboran ng mga pangunahing kasapi ng iyong koponan.
Paano mabawi
Umupo ka sa sinumang hindi ka sumasang-ayon sa isa-isa. Kapag nagkita ka, maging tapat at humingi ng tawad sa sinabi mo at paano at kailan mo sinabi ito. Kung ang pag-upo ay hindi isang pagpipilian, isaalang-alang ang pagpapadala ng isang email.
Kung bukas ito, magbigay ng nakabubuo na puna kung saan mo nadama ang proyekto, inisyatiba, o gawain ay nahulog, at maghanda ng isang mahusay na naisip na kapalit.
: Paano Hindi Sumasang-ayon sa Iyong Boss (Nang Hindi Kumuha ng Fired)
5. Pagsasalita out sa isang Unethical o Hindi komportable na Sitwasyon
Ang pagtayo para sa iyong etika ay maaaring maging isang malaking paglipat ng integridad. Ngunit kung tinawag ka ng isang katrabaho, ang iyong tagapamahala, o pangkat ng mga kasamahan, ang iyong reputasyon ay maaaring tumama - sosyal at propesyonal.
Paano mabawi
Kung nahanap mo ang iyong sarili na nahuli pagkatapos, ang iyong pinakamahusay na ruta ay upang pag-usapan ito sa taong iyon. Ipahayag kung bakit hindi ka komportable sa kanilang pag-uugali at tulungan silang maunawaan kung paano inilagay ka ng kanilang mga pagkilos sa isang kompromiso na posisyon. Pagkatapos, isipin kung paano mo maiiwasan ang sitwasyong ito na sumulong.
: Ito ang Pinakamahusay na Paraan upang Tumugon sa isang Kahilingan Mula sa Iyong Boss Na Nagiging Kinahihikayat Ka
Mapapansin mo ang isang pattern dito: Ang mabuting komunikasyon ay susi sa pagkuha ng anumang mahihirap na bugtong, at ang isang matagumpay na pag-uusap ay maaaring pumunta sa mahabang paraan sa pag-aayos ng kahit na ang pinakamasama mga kinalabasan.
Ngunit sa huli ang pinakamagandang bagay na maaari nating gawin ay alamin at lumago mula sa mga pagkakamaling ito. Hindi kami makalakad sa paligid ng mga itlog para sa aming buong karera, at hindi rin natin dapat gawin ang eksaktong parehong mga panganib tulad ng dati. Gamitin ang iyong pangalawang pagkakataon upang makagawa ng mas matalinong mga pagpapasya-at ang karanasan ng pagba-bounce pabalik upang ipaalala sa iyong sarili na wala kang magagawa ay hindi maaayos.
